摘要：在社会的日益发展中，一个公司的领导干部扮演着越来越重要的角色，他们既是引领基层干部职工前进的领航者，又是推动和促进各项工作发展的主力军，在推动和促进社会各项事业的进程中做出了重大贡献。所以提高领导干部的工作作风对促进社会进步、促进各项工作进展有着重要意义。
关键词：供电企业 领导力 作风建设
随着公司加强领导干部和中层干部作风建设活动的不断深入开展，如何把加强领导干部的作风建设具体到实际工作中去，切实解决存在的突出问题，不断提高法律监督能力成为每一个电力人应当认真考虑和必须解决的课题。在建设“一强三优”的新形势下，我们必须站在可持续发展的高度，下大力气加强供电企业的作风建设。
一、领导干部要适应新形势，讲团结、讲配合，把思想作风建设摆到重要位置，建设高效务实的工作作风。
作为一名领导干部首先要摆正自己的位置，公司各项工作开展中起着承上启下的作用。讲团结、讲配合，对于准确贯彻上级党委指示精神、协调部门成员积极发挥作用，诚为重要。
理论是思想基础，思想是行动的先导，任何人的行为都是一定的思想指导下发生的。因此，思想作风建设在整个作风建设中具有特殊的地位。当前加强和改进思想作风建设，一是要讲理论学习。不断进行理论创新，用先进的理论加强思想武装，是共产党人始终保持先进性，并取得革命和建设胜利的先决条件，要通过突出理论武装，使广大电力职工坚定理想信念，牢固地树立正确的世界观、人生观和道德观，增强贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性。二是坚持理论联系实际。善于把马克思主义的基本原理运用于工作实践，着眼于马克思主义理论的实际运用，从而为今后的工作提供强有力的思想政治保障和组织保障的高度。三是注意研究新情况，解决新问题。随着构建和谐社会步伐的加快，我们肩负的任务日益繁重，新形势发展对供电企业的作风建设提出了新的更高要求。面对不断发展变化的新形势，要进一步解放思想、实事求是，准确地把握供电工作所面临的重大问题，并在理论与实践结合的基础上勇于创新，用历史唯物主义观点深入研究今后工作的发展战略，不断开创电力事业发展的新局面。
二、领导干部要要克服消极懈怠、无所作为，选准切入点，努力改进供电企业工作作风
领导干部既是社会实践的决策者、又是执行者。加强干部作风建设，客观上要求领导干部要靠前指挥、亲力亲为，亲自组织研究、协调落实。坚决克服消极懈怠、缺乏主动性、创造性，等着干、不想干等现象。领导干部是公司全体员工的榜样，如果干部懈怠、员工效尤，组织目标的实现必然无从谈起。
近几年来，公司通过开展各种教育活动，队伍的思想、组织和工作作风都有所改善，检察机关在人民群众中的形象也得到较大提高。但也存在一些不可忽视的问题。因此，必须狠煞供电企业存在的形式主义的歪风，大力发扬脚踏实地、求真务实、埋头苦干的工作作风。
（一）以人民利益为根本出发点，不断转变工作作风。在新形势下，供电企业要转变工作作风，提高工作质量和效率，还必须把这些有益的经验大力推广：一是要树立求真务实的政绩观。正确的政绩观必须有利于电力事业的建设和发展，符合最广大人民群众的根本利益。二是要始终坚持群众路线。要经常深入基层察民情，听民声，集民智，解民忧，谋民利，不搞形式主义，实实在在解决问题。三是以为人民群众办实事为根本，努力把群众最关心的事办成群众最满意的事。
（三）坚持以服务加快经济发展，营造良好环境为己任。发展是执政兴国的第一要务，发展离不开良好的环境。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要推进公司健康有序发展，就必须以"三个代表"重要思想为指导，充分发挥公司纪检职能，以服务发展为己任，进一步解放思想，转变观念，不断增强大局意识、政治意识、监督意识和法治意识，处理上访问题，全面加强法律监督，通过充分发挥纪检职能作用，保障公司稳定。
三、领导干部在重点和难点问题上要亲力亲为，靠前指挥，完善内部制约机制，用制度管人管事，促进供电企业的廉政建设
党员干部是社会经济发展中的一支重要力量，是“三个文明建设”的主力军，在难点和难点问题上要靠前指挥，彰显党员干部的作用。抓好供电企业的纪律作风建设，教育是基础，制度是根本，监督是关键，法纪是保障。
（一）领导干部率先垂范，带头遵守廉洁自律的规定。我们的主要做法是为中层以上干部建立廉政档案，围绕廉洁自律七项任务，结合工作岗位职责，做到及时登记、定期填档。在此基础上，制定了领导班子和中层干部三种党风廉政建设自我考评表和民主测评表，并将将测评结果放入个人廉政档案。
（二）不断加强公司党建工作。要始终重视发挥公司党组织的思想政治优势，在作风建设中，注重发挥党组织协调作用和党员干部的示范作用，坚持把从严治党、从严治检有机结合起来。当前，要结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，不断推进党组织和党员队伍建设的制度化、规范化和科学化。紧紧围绕探索建设保持党员先进性的长效机制，把教育活动取得的经验转化为日常行为规范，逐步形成"责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈"的基层党组织建设工作机制，进而促进机关的党风廉政建设。
（三）及时发现并整改供电企业中的倾向性、苗头性问题。我们队伍的整体素质是好的，但是具体到每一名员工，其素质也是良莠不齐，有些意志力不强的职工难免会受到社会不良风气的影响，这就要求我们既要具备"明察秋毫"的工作态度，及时发现队伍中的突出问题和漏洞，并将其消灭在萌芽状态；又要具备"举一反三"的工作能力，能够针对发现的问题及时总结经验教训，相应地完善监督管理制度和内部制约机制。
（四）发挥纪检监督职能，坚决杜绝违法违纪现象。公司充分发挥纪检监督在提高队伍整体素质和执法水平中的重要作用，从抓廉洁自律入手，严密监督各项规章制度的落实。通过这些措施，避免了违法违纪问题的发生。
四、领导干部还要始终注重加强自身修养，全面提高自身素质，强化外部监督，广纳善言，推进电力事业健康发展
（一）要加强政治、理论修养。中层干部处于上下贯彻的关键节点上，要想出色完成各项工作任务，更需要理论的支持。这个“理”就是马克思主义的普遍真理，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理，学习党的路线、方针、政策并善于运用马克思主义的立场、观点和方法，去解决实际问题，这是中层干部的首要基本功。
（二）要加强思想、道德修养。正人务先正己，人师当须楷模，打铁先得本身硬。要想引导别人走正确的路、激发别人的干劲、创劲，首先自己要为人师表、亲为表率，只有中层干部自觉做到自尊、自爱、自重、自强，才能在基层树较高威望和良好形象，使各项觉得得到真正贯彻执行。这也是中层干部需要做好的基本功。
公司每个人都必须把自觉接受外部监督当作新形势下加强作风建设的重要举措，把党内监督以及社会各界的监督有机地结合起来。一是进一步深化政务公开工作，增强工作透明度。二是开门纳谏，广开言路。我们每年召开民主生活会和客户委员座谈会，认真听取各界人士对电力企业的批评、意见和建议，并把这些真诚的批评、意见和建议作为推动供电工作发展的动力，不断推进电力事业健康发展。
结语：
加强领导干部工作作风建设，是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求。中层干部通过加强高效务实、积极进取、勇做表率工作作风、全面提高自身素质，必将在社会主义各项事业建设中起到更大的作用，为进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供政治保障。
论文作者:张雅文
论文发表刊物:《电力设备》2017年第9期
论文发表时间:2017/8/2
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