（长庆油田矿区事业服务部燕鸽湖物业服务处，宁夏 银川 751104）
摘要：随着经济的不断发展，服务行业推进社会的发展，由于人们越来越重视服务行业，作为服务行业，物业管理企业的服务质量保证服务行业稳定发展，在管理中融入思政政治，促进物业管理的发展，为整个企业带来经济利益，建立优质的企业文化平台。本文主要阐述物业管理中思想政治工作的重要性，物业管理融入思想政治工作出现的问题及创新途径。
关键词：物业管理；思想政治；创新途径
引言：
思想政治推动物业管理公司发展，在激烈的市场竞争下，要提高物业管理水平，做好员工的思想政治工作是不可缺少的重要环节。因此，企业必须重视物业管理思想政治方面的工作，科学发展和改革创新，促进物业管理健康发展。长庆油田矿区服务事业部燕鸽湖物业服务处加强职工思想政治工作。在当今科技的告诉发展的大数据时代，企业增强员工思想政治教育的时效性，培训的内容和方法都是由社会性质决定的，执行党的思想，引导员工树立正确的世界观，人生观和价值观。
1.物业管理中思想政治工作的重要性
1.1提高员工的综合素质
在实际工作中，很多的物业人员具有很大的思想偏差，对自身五福角色认识不足。这样的思想将会影响服务行业的质量产生明显的影响[1]。把思想政治融入到日常工作汇总，改变员工的思想观念，提高员工的思想境界，纠正工作理念，提高员工对管理工作的认识。
1.2提高企业的凝聚力
在激烈的市场竞争中，部门的物理管理部门对企业文化意识不足，很多的员工没有责任心和集体荣誉感，造成凝聚力不足，严重影响企业的健康发展。科学合理的企业文化制度促进企业的发展，采用思想政治工作，不仅帮助帮助员工提高自身和企业之间的利益关系，还提高员工的责任心，提高企业的凝聚力。
2.物业管理融入思想政治工作出现的问题
目前，很多企业把重心放到经济利益上，思想政治工作的重视程度不够，重视企业的发展和经济利益的提高，不重视对员工的思想政治工作教育，阻碍了工作的创新，没有制定工作目标和策略，制约开展思想政治工作的时效性。随着社会多元化的发展，我国很多教育仍然处于改革状态中，处于深化改革的关键性时期，疏忽思想政治建设工作，对此项工作没有得到重视，尤其有些领导对自身工作不够重视，所以阻碍了企业党建的工作和思想政治工作的发展。
在物业管理的过程中，管理人员对员工的培训管理过分的形式化。员工缺乏工作兴趣，主要是以应付工作任务，这种心态使员工丧失了工作的热情，即使掌握了思想政治的内容也不会真正的领会到价值。管理人员应该改变时政的培训方式，重视思想政治工作，不要传授表面的知识，没有参考大量的相关资料，没有结合实际案例进行培训[2]。
物业管理员工的思想呈现多样化，同时物业管理受到传统的思维挑战，员工的额思维模式得以解放，建立有效的沟通平台。有些员工还受到西方文化影响，总之物理管理行业的工作水平偏低，员工没有端正工作态度，员工的流动性很大，思想意识具有很大的波动性，整体队伍不稳定。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.加强物业管理企业中的思想政治工作的有效策略
3.1加强政工综合素质思想素质
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进头脑的宗旨，充分发挥了思想政治理论课在培育和践行社会主义核心价值观中的主渠道作用，提高了思想政治理论课的吸引力与感染力，创新了员工参与思想政治理论课教学的途径与方法。员工在深入学习宣传十九大精神，党政军民学、东西南北中，党是领导一切的思想充分发挥思想政治理论课在培育和践行社会主义核心价值观中的主渠道作用，创新了员工参与思政工作结合的途径与方法。同时要积累经验，培养复合型人才，促进企业和员工与时俱进，掌握思想政治工作的正确方向，保证工作成效[4]。政工队伍还要建立“五种作风”。热爱党的思想政治工作，献身党的思想政治事业。树立是实事求是的作风，报实情，讲真话。艰苦奋斗的作风，不怕苦，不怕累，有时还要不怕危险、不怕牺牲。清正廉洁的作风，自觉严于律己，恪守职业道德。严谨细致的作风，在工作中要认真负责、一丝不苟、精益求精。
3.2开展创造高素质的政工队伍
一支高素质的政工队伍对企业的经济效益提高能起到推动作用，在开展思想政治工作的中必须要结合物业管理的实际工作特点，在物理管理中工作人员，没有责任意识，具有较大的流动性。因此思想政治教育的形式不能只采用交流的方式，应该开展创新性的教育活动，让员工参加一些会议进行事项政治教育，教育工作人员应进行换位思考结合员工的自身情况，进行针对性的教育，对政治教学进行精细化管理。管理人员对思政教学严格管理，在不断完善中，合理配置教学资源[3]，促进企业的各个部门进行良好的配合，对物理管理的团队力量进行优化，提高员工对此行业的认同感，从而提高教学质量，促进高企业的可持续发展。全新的工作模式结合全新的时代精神，对政治思维方式进行创新。
3.3建立优秀的文化企业
在企业发展中会制定相关的企业文化和企业制度，企业文化作为企业的发展方向，在潜移默化的推动企业的运行和发展。在物业管理公司，很多人员层次差别比较大，存在思想差距，但是思想政治工作从积极的方面影响员工的思想意识，对自己的工作行为进行规范，提高工作效率，形成优秀的企业文化氛围。建立员工的思想政治平台，在企业的网站上宣传一些模范事迹来提高员工的思想政治水平，引导员工积极的参加公益活动，倡导员工在论坛上积极的发言，共建和谐的企业文化。
3.4企业树立正确的意识、完善工作机制
坚持立德树人，准确把握高校思政理论课建设的基本要求，牢牢把握高校思政理论课建设的正确方向，正确把握当代教师的思想特点和个性需求，结合党十九大精神，提高物业管理人员的素质和业务水平为中心，培养和造就一支政治坚定、业务精湛、结构合理、让党放心的优秀团队，坚持党的领导，是一切工作的前提。对员工全面客观认识当代中国以及世界有一个正确的引导，进而帮助他们充分认识到自己肩负的时代责任与历史使命。同时建立专门思想政治工作的部门，专门负责人员的思想政治教育。完善责任机制，把各项工作落实到每个人身上，员工要明确政治工作责任，结合物理管理企业的工作实际情况，加强思想重视，完善工作机制。
结语：
物业管理是一项服务型行业，建立合理的物业管理体系应该采用思想政治工作教育，为业主提供优质的服务，全方位的提高教育质量，进行详细的规划，严格管理，提高思想政治工作队伍的综合素质和专业技能。有效结合实际情况，制订培养规划，有计划地安排他们参加各种形式的岗前培训和在岗培训，提高他们的政治政策水平，强化他们理论素养，努力提高组织管理工作水平和工作技能。
参考文献
[1]杨自先.思想政治工作在物业管理企业中的探索[J].现代交际,2017(24):187-188.
[2]孙国新.思想政治工作在物业管理企业中的探索研究[J].东方企业文化,2015(17):138.
[3]李强.浅谈思想政治工作在物业管理企业中的探索[J].才智,2014(32):354.
[4]郭长奇.加强物业管理企业思想政治工作之我见[J].现代妇女(下旬),2013(07):58.
论文作者:李劲
论文发表刊物:《知识-力量》2018年8月中
论文发表时间:2018/7/23
标签：思想政治工作论文; 员工论文; 工作论文; 思想论文; 企业论文; 物业管理论文; 思想政治论文; 《知识-力量》2018年8月中论文;