摘要：党的十八大之后，随着国企改革和电力体制改革的不断深入，企业面临的新情况、新事物不断涌现，团青工作面临着新的课题。如何结合企业实际，加强和改进团青工作，开创团青工作新局面，已成为电力企业共青团干部常谈论的话题。共青团组织如何在继承的基础上发展并有所创新，在坚持的基础上有所改革，才能改进团青工作。
关键词：创新;发展;改进
一、落实从严治团新要求，加强团组织自身建设
加强团青组织的自身建设，是做好团青工作的基础。这项工作是否扎实有效，将直接关系到企业的战斗力和凝聚力。
作为企业团组织，应在不断加强自身建设的过程中，首先加强共青团的组织建设，使团委委员会成员确实成为一个团结、实干、创新、高效的集体。委员们各司其职，各负其责，真正具有独当一面的能力。其次，要强化支部建设，使基层组织的团支部在实际工作中发挥承上启下的作用。基层团干部要从那些有工作热情、工作能力、群众威信高的青年中选拔。再次，要注意对团干部的理论和业务培训，提高其综合素质，进而形成一个团结、向上的集体，使其在工作中真正做到上情下达，及时反馈，并能自主的开展工作。
团干部在实际工作中要保持无私奉献的牺牲精神、雷厉风行的工作作风和爱岗敬业的工作态度，吃苦在前，率先垂范，在团员青年中起到模范带头作用。
二、争取党政领导对团青工作的支持，积极与有关部门搞好协调和配合
1.积极主动的争取企业党政领导的支持，这是顺利开展团青工作的保证。
首先，团组织要围绕党政的中心工作开展共青团的活动，团组织的活动计划要服从本单位全局的需要，不能与党政工作安排发生“冲突”。其次，要主动向党政领导请示汇报、反映情况、提出建议，这是争取党政领导重视和支持的好办法。再次，要用出色的工作来赢得党政领导的信任，发挥团组织的作用，以实际行动向党政领导证明在企业中的重要作用。
2.开展团青工作，注重与有关部门的协调和配合。
团委应加强与团青工作有关部门联系，把团委工作的计划、安排和有关部门沟通，了解他们的看法，征求他们的意见，在工作计划或活动方案实施前，要向有关部门通报获得支持，在配合工作中，团干部要做到嘴勤腿勤，甘当助手，尽心尽力的把工作干好。这样，既可以加强与有关部门的联系，借助优势，搞好青年工作，又可以融洽团干部与有关部门领导的人际关系，增进双方的信任和了解。
三、践行“一学一做”，强化青年政治理论学习和思想道德教育。
加强青年思想政治教育，须深入开展“一学一做”教育实践，坚持用习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略武装青年。
1.着力提高青年的思想政治素质，组织广大青年通过“三会一课”和组织生活会，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强青年的政治敏锐感和政治鉴别力，正确认识个人命运和社会前途，立场坚定、旗帜鲜明的深入揭批违反和丑化党的形象言论。带领和引导青年崇尚健康的生活时尚，自觉维护社会稳定，促进企业改革发展。
2.继承和发扬共青团历史上那种不断创新的精神，大力宣传和弘扬习近平总书记提出的是否带头坚定理想信念、是否带头练就过硬本领、是否带头勇于创新创造、是否带头矢志艰苦奋斗、是否带头锤炼高尚品格五个方面精神，大力倡导理论联系实际的学风，把敢试、敢闯、敢冒险建立在实事求是的基础上，努力使青年的思想解放符合客观实际，符合事物的发展规律。
3.激发青年的主观能动性，在促进企业发展的过程中，引导青年自觉通过各种途径补充更新知识，强化经济意思，提高自身受教育的程度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆引导广大青年依靠科技，开发自身优势和潜能，增强青年在工作中建功意识、竞争意识和集体观念，激发青年掌握过硬的岗位操作技能，以适应企业发展的需要。
4.培养、树立、宣传一批优秀青年典型，同时带动和帮助后进青年，使他们对优胜劣汰这一自然规律形成共识，要有忧患意识，争取迎头赶上不要被时代所淘汰，在青年中创造“比、学、赶、帮、超”的舆论氛围，促进青年成才。
5.注重青年的智力开发，使青年牢固树立起“科学技术是第一生产力”的思想，走“科技突击”的路子，使青年突击队由单独的生产突击为主转换为技术攻关为主。为科技兴电做贡献。
四、认真开展“岗、号、手、队”活动，提高青工整体素质。
青年岗位能手是青年个体德、能、勤、绩的综合体现。青年文明号、青年突击队则是优秀青年集体的标志。青年文明号、青年突击队是青年岗位能手集聚的青年集体必然的组织表现。所以，在青年突击队和青年文明号活动中培育青年岗位能手，使“岗、号、手、队”活动相互促进，共同发展。通过几年来的生产实践，作为施工企业，确实感到，青年突击队工作锻炼培养了青年，特别在急、难、险、重工作中作出了巨大贡献。青年文明号和青年岗位能手活动的开展强化了青年职工的敬业思想，提高了团组织的凝聚力，并在深化劳动能力的同时，实现了团组织服务青年、服务企业的宗旨。
五、加强青年的技术培训，提高青年的高科技素质。
电力企业具有科学技术和理论知识密集的特点。它更多地突出了科学技术在生产力中的地位和作用。因此，在电力企业，加强青年技术培训，提高青年的科技素质是重要的。“岗位靠竞争，收入凭贡献”的劳动用工制度和工资制度改革的逐步深入促使广大青工大大增强了学技术、学知识的紧迫感。因此，激励青年职工保持持续的学习热情，不断提高驾驭经济活动的能力和公司建功立业的本领。
团组织要为青年职工参与科技进步、学习文化知识创造条件。以下青年职工专业知识水平缺乏，在工作中表现出不适应，部分表现好的青年职工没有接受过高等教育。我们大力鼓励低学历的中青年职工参加函大、电大等成人大学的学习，以提高他们的专业知识水平。
团组织要配合有关部门对青工进行在职技术培训。提供活动阵地，开展各式各样的技术培训、岗位练兵、技术比武、业务知识强化训练等活动，优化外部环境，为青年科技素质的提高创造良好的条件。
六、创新共青团活动载体，丰富青年的业余文化生活。
首先要使青年成为活动的主体。团支部组织活动要适应青年的兴趣爱好，满足青年的正当要求。可以事先搞“民意调查”，再根据调查结果确定活动主题，并引导团员青年踊跃设计活动的实施方案，择优采用，充分调动团员青年的积极性。
其次，活动内容要有创新。组织和设计活动，既要从实际出发，又要适应青年的特点，在活动的形式和活动的内容上有创新，切忌单调呆板。要视野开阔，吸收借鉴其他单位的好经验、好做法，为我所用。
再次，活动要注意层次性。在一个支部范围内，由于青年们的文化修养、兴趣爱好不同，对活动的要求也会有所不同。所以，对于活动的设计，既要考虑到大多数青年得共同愿望，又要考虑不同类型青年的特殊要求，要使不同层次的青年在不同类型的活动中都能展示才华，并从中获益。
七、强化正面激励，调动团员青年的积极性，增进团组织的凝聚力。
表扬先进，树立典型，正面激励是共青团工作行之有效的方法，采取这一方法可以调动团员青年的积极性，提高他们的思想觉悟，增强他们的凝聚力，激励他们奋发向上的精神。团组织要选择那些事迹突出、既有群众基础又有推广价值的典型进行表扬，使广大团员青年学有榜样，赶有目标，激励大家学先进、赶先进、超先进。
结束语
总之，团组织要适应形势，解放思想，转变观念，结合企业实际，着眼于企业双文明建设的大局，加强企业政治思想工作，改进团青组织的工作方法，贴近青年，增强团青组织的凝聚力和战斗力，使共青团工作再创辉煌。
论文作者:陈振清
论文发表刊物:《基层建设》2017年第12期
论文发表时间:2017/8/9
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