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摘要：新形势下，国有企业面临着一定的机遇和挑战，要求国有企业在工作水平方面有所提升。在这种影响作用之下，为了使国有企业保持良好的国企形象，促进企业各方面管理的进一步提升，就要高度重视纪检监察工作，并要利用科学的对策，不断提升国有企业纪检监察工作能力。
关键词：新形势；国有企业；纪检监察
引言
国有企业本身作为我国经济的重要组成部分，国有企业对于我国经济的持续性增长具有十分重要的地位，也是保证社会稳定的基础条件，但是国有企业本身的经营过程中还存在着诸多问题，严重的阻碍了国有企业的发展。
1国有企业纪检监察工作开展的重要意义
纪检监察部门的主要职能如下：认真检查国家政策、路线、国家法律的落实和遵守情况，分析企业领导的组织经营情况；建设企业内党建工作，从而看出，纪检监察工作是保证企业各项经营活动的保障，可以促进企业高效、长远的实现经济发展目标。企业正常的运营需要党纪的约束和支持，其关系着企业健康的发展趋势，贪污腐败会严重引起企业内部矛盾，影响正常的运转，严重将导致企业破产，因此只有严厉打击贪污腐败才能够保证企业的凝聚力，提升生产力。在国有企业中开展纪检监察工作可以彻底清除企业腐败现象，维护企业运营的良好秩序，保证经济的稳定发展。除了对企业的检查和约束，纪检监察工作在职工政治化建设和管理等方面发挥了重要的价值。大型企业在管理中会存在一些管理上的漏洞，纪检监察工作的开展可以减少管理疏漏，确保企业发展的制度发挥作用。
2国有企业纪检监察工作现存的不足之处
2.1缺乏思想政治引导作用
在经济体制改革过程中，一些新事物、新思想纷纷涌入我国经济建设中，给我国群众的价值观以及思想观念均带来一定的冲击。在这个过程里，我国国有企业的部分管理者，其价值观也发生了一定的变化，最为显著的就是将经济利益作为国有企业建设、经营的核心目标，而忽视了思想政治教育的重要作用，往往选择多种借口，不积极主动的参与到政治理论学习环节中，对组织活动开展十分忽视，导致组织监督职能无法正常发挥。企业基层工作人员在这种情况下，道德观念以及思想政治理念受到严重冲击，在利益的诱惑下，选择贪污受贿、侵吞挪用，严重损害国家利益。
2.2纪检监察的执行方式不够具有及时性
把国有企业的纪检监察的操作方式和政府部门的纪检监察机制进行对比，缺少专门的帮助。反映出纪检监察员工的专业知识不强，侦查反腐的执行性不够；还有监管的问题都往往是在显露出诸多问题和检举揭发之后的监管，一般是在事情发生之后的监管，及时性不够，没有在问题发生之前进行监管督查。有少数的国有企业在对监管企业管理层是具有胆怯的心理，在与同阶级的同事不肯相互监督，对于下级的监管不具有真实性。
2.3纪检监察队伍素质有待加强
当前，在国有企业从事纪检监察工作的，专职的少，兼职的多；党员和非党员兼而有之；专业培训缺乏，工作开展基本靠自行摸索，纪检监察队伍整体素质参差不齐。主要表现为：原则立场不坚定、作风不够硬，法律意识、办案能力等均有待加强，这些均影响了纪检监察工作开展的效率。很多企业的纪检监察人员重于企业经济发展，疏于党政监管，精力分配不均匀也导致工作效率低。
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3新形势下国有企业纪检监察工作的加强措施
3.1提高制度的执行力
制度能够很好的规范人们的行为，但是如若执行力不到位，制度的价值就难以有效的发挥出来。所以，国有企业纪检监察部门在进行监督工作时，要坚决遵守党委组织的指导，保证查案方向的科学性和准确性，全心全力的完成领导分配的工作，提高自己的自律性，得到广大职工的支持，不断提高自身的威信；另外，相关工作人员要学会合理处理案件查办和企业发展的关系，要保证以服务企业发展为核心，严格按照相关规定执行监察任务，当出现问题时，要仔细的查清，并争取将损失降到最低，保证国有企业可以持续和稳定发展。相关工作人员在落实相关制度规定的过程中，还要学会拓宽案件来源渠道，在最快的时间内发现问题的根本原因，并及时的采取针对性的对策加以防治，这样才能控制国有企业的腐败情况。国有企业纪检监察部门力量有限，仅仅凭借自身，难以发现所有的腐败案件，因此企业要不断提高效能和信访监察力度，从而最大限度的发现腐败源头并及时处理。
3.2完善法律政策
结合国有企业纪检监察工作的实际情况，国家政府相关部门需要深入的开展调查活动，制定出可行性的法律政策，提升纪检监察部门的地位和权力，以法律的形式对国企的纪检监察部门进行职能明确，从而提升其监管力度。国有企业纪检监察工作开展时要保证有法可依，这样才能提升监管人员的工作底气，严格执行监管制度，促进纪检监察工作的顺利开展。例如国企神华集团为强化制度管理，出台了《工程检查验收规定》和《公务车管理办法》等制度，针对报销费用、劳动纪律等进行了详细的制度约束，让纪检监察部门依法管理，提升了管理效果，值得借鉴。
3.3强化纪检监察工作人员教育培训力度
国有企业内部针对纪检监察工作人员综合素质较低的问题，要积极开展教育培训工作，除了要求纪检工作人员必须掌握基础的政治理论知识外，还应当学习经济社会、金融法律以及现代管理等多方面的知识，从而提升其知识储备量，更符合时代发展的要求。同时，要针对纪检监察工作人员，建设相应的监督管理机制，通过定期对其思想观念、政治理论等方面进行考核评估，从而提升纪检监察工作人员的工作责任心，对推动其工作质量提升有着积极的意义。
3.4保持好“二严三实”指标
“二严三实”分别是：严以修身、严以律己.谋事要实。创业要实，做人要实的良好作风。第一个就是要完善对党性的教育，坚定想法，提升道德品质。第二个就是坚决把权利交给群众，坚决隔绝特权的发生，不能公私不分。第三个就是就是要心怀足够的畏惧、手中持有戒尺，、常常进行自我检讨，遵守党纪国法，做到两袖清风。
3.5创新监察方法
加强对企业高层领导的工作业绩与廉洁情况进行实际考核，作为工作选拔的重要参考；企业在选拔人才是以作风纳入考核前提；明确干部选拔职责，对于违纪的干部要追责；强化对违法乱纪行为的防范，降低职务犯罪造成的损失；对于可能出现以权谋私、利益交易等环节要分散权力，加强法律约束，从而将监察的关口前提，提升防范监督的效果。
3.6加强纪委的监督作用
要想提高纪检监察工作水平，就要贯彻和落实两个责任，不断加强纪委的监督责任，让习总书记的要求和企业实际情况相融合，通过深入的研究和探索，开发出一套满足市场变化需求的新机制，加强对党建工作内涵的丰富和深化。相关工作人员要加强内部监督，通过一系列完善的内部监督制度和机制，不断提升自身的免疫能力，在纪检监察人员中树立廉洁自律的意识作风，同时建立健全党风廉洁的建设责任制，落实监督检查制度，加大对权力的监督约束，只有这样，才能保证国有企业的长足发展。
结语
我国国有企业得到了空前的发展，经济效益越来越大，为了能够保证国有企业的健康可持续性发展，必须要重视纪检监察工作的开展，积极结合新时代发展，不断的完善和创新纪检监察管理工作，才能够从最大程度上避免腐败现象的发生，有助于我国社会经济的可持续性发展。
参考文献
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[3]徐维颖.新常态下的国有企业纪检监察工作的思考与探究[J].中国管理信息化，2016，19（8）：64-65.
论文作者:王玉清,杨宇宇
论文发表刊物:《基层建设》2018年第7期
论文发表时间:2018/5/22
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