纪建彬
广东博意建筑设计有限公司 528312
摘要：随着我国现代企业的不断壮大，企业在追求经济效益增加的同时，也越来越重视企业文化这一软实力在企业发展过程中发挥的重要作用。企业文化作为企业内部凝聚力的象征，是企业这个团体所共同遵守和提倡的一种经营理念，吉娃娃要想发挥引领作用，就必须深入到企业经营管理的各个环节之中，其中在进行办公室空间设计时也必体现相应的企业文化。本文就主要探讨和研究企业文化在办公室空间设计中的体现。
关键词：企业文化；办公室空间；设计体现
企业文化主要是一种精神层面的价值引领，它有别于企业的规章制度，具有一定的灵活性和人文性，体现了一个企业的经营价值理念，展现了现代企业的社会责任感，企业要学会运用企业文化营造良好的经营氛围，使企业全体员工海上强烈的认同感和归属感，从而激励员工积极奋进，这也是企业能够实现可持续发展的重要保障。企业文化要想更好的渗透进员工的日常工作中，在进行办公室空间设计时就必须体现一定的企业文化，将能够展现企业文化的元素融入到空间设计中，从而形成一种潜在的空间氛围，使员工能够更好的接受企业文化、理解企业文化。最终使企业文化得到展现。
一、企业文化与办公室空间设计的关系
1、交互关系
企业文化与办公室空间设计之间存在一定的交互关系，这种交互关系主要就是指企业文化与办公室空间设计相互融合、相互渗透、相辅相成。随着我国建筑行业的不断发展，空间设计作为建筑设计的重要一环也实现了相应的创新，空间设计更加体现多样性与人文性。办公室作为企业员工日常办公的场所，在进行空间设计时，不仅要体现办公便利性的要求，还必须与企业的经营理念相适应，使办公室空间成为企业文化的承载地，从而提升员工的归属感，使员工能够自觉的投入到日常工作中。
2、激励关系
企业文化与办公室空间设计具有激励关系，在办公室空间设计中处处体现出企业文化的相关元素，能够在无形中形成一种以企业文化理念为主导的工作氛围，使企业文化成为员工不断前进的动力，又在一定程度上能够激励员工积极进取，更好的完成相应的任务。另外，员工在完成工作的过程中，也能够根据企业文化的引导形成良好的办公室人际关系，无形中完善了企业文化的精神内核。
3、衬托关系
企业文化与办公室空间设计存在着衬托关系，主要就是指企业文化与办公室空间设计相互烘托，更加体现办公室空间设计的科学性和合理性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过交企业文化相关元素融入进办公室空间设计，可以在办公室空间中更多的体现员工的需求，使得空间设计本身存在相应的使用价值，给人以身心愉悦的感受，从而从根本上提升了我是空间设计的水平。
二、企业文化在办公室空间设计中的作用
1、延续作用
在进行办公室空间设计时渗透进企业文化，在某种程度上来说是企业文化的一种延续。企业文化的具体内容不是一成不变的，要根据企业的经营管理方式，经营理念以及企业的发展阶段不断的进行调整，但是企业文化有一定的思想内核，这个核心是不会变的，围绕这一精神内核企业才能够实现经济效益的增加。在进行办公室空间设计时，就可以根据这一精神内核进行设计，体现企业的发展史又体现企业的未来，使得企业员工能够感受到企业文化这一价值观的引领，从而使企业文化薪火相传，得到延续。
2、规范作用
在办公室空间设计中体现企业文化，能够起到很好的规范作用。企业文化与企业相关制度和行为规范存在一定的区别，企业文化多倾向于一种倡导而不像行为规范一样具有一定的强制性。但是同时正是由于企业文化的软渗透作用，更能使企业员工产生认同感，员工能够发自内心的理解并践行企业文化的相关要求，使其成为在日常办公中为人处世的行为规范和基本准则，
3、带动作用
在办公室空间设计中融入企业文化，能够起到相应的带动作用。一个企业要想实现长远的发展，就要从内部管理入手，创新管理方式，使员工具有积极向上的精神面貌，通过将企业文化与办公室空间相结合，可以在无形中给员工提供精神动力和支持，在员工中形成相应的理想信念，使每一位员工都能找准自身的定位，认清自身的价值，明确工作目标，从而带动企业员工更好的完成每一项工作。
4、引领作用
将企业文化与办公室空间设计相结合，能够更加充分的发挥企业文化的引领作用。企业文化本身就具有一定的价值向导功能，一个完整的企业文化必须具备正确的世界观、价值观、人生观，同时还要融入企业的发展目标，通过在办公室空间中体现这类的企业文化，可以使员工更加明确今后的发展方向，恰如其分的体现了企业文化的领头羊作用，每一位员工在日常工作的过程中都能够在企业文化的引领下形成自己的价值观，同中有异但又殊途同归，从长远来看能够实现企业的多元化发展。
三、如何更好地在办公室空间设计中体现企业文化
1、办公室空间设计要体现以人为本的理念
在进行办公室空间设计时，要在企业文化的框架下，更好的体现以人为本的设计理念。办公室归根到底是企业员工日常办公的场所，办公室空间设计需要充分考虑员工的实际需求，在满足员工的个性化要求的同时融入企业文化的设计元素，这样才能使员工自觉主动的接受企业文化相关理念。
2、办公室空间布局设计要合理
在将企业文化与办公室空间设计相结合的过程中，不能使企业文化的融入过于生硬，从而破坏了办公室空间布局的科学性和合理性。办公室空间设计首先要考虑的是空间的多样化和多功能性，同时还要增加员工日常办公和交流的便利性，在保证办公室空间布局合理的同时将企业文化元素进行细节化设计，使企业文化在办公室空间设计中起到恰到好处的补充和点缀作用。
3、办公室空间设计要具有一定的私密性
在进行办公室空间设计时间，一定要保留相应的私密性。一般的企业文化中提倡以人为本，尊重员工的个性化发展需求，这就需要在进行办公室空间设计时必须给予员工充分的个人空间，使员工能够自由。放松的进行办公，这在一定程度上体现了企业对员工的尊重。
4、办公会空间设计要具有相应的灵活性
要想使企业文化办公室空间设计更好的进行融合，在空间设计中就必须体现相应的灵活性。办公室空间设计不要过于单一，可以巧妙的设置一定的隐藏空间，体现空间设计的巧思，比如在进行办公室茶水间的设计时，可以采用开放式的吧台设计，在茶水间的空间中巧妙的融合企业文化元素，使员工在放松身心的同时更好的感受和理解企业文化。
结语
办公室已经成为了人们除住宅之外的第二大活动空间，在进行办公室空间设计时必须充分满足员工的需求，秉持着以人为本的原则，将办公室空间打造的更加舒适。企业文化作为企业内部管理的重要组成部分，需要融入进员工日常办公的方方面面，将企业文化与办公室空间设计相结合是当前乃至今后办公空间设计的一大趋势，有利于提升提升企业的向心力和凝聚力。
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论文作者:纪建彬
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第18期
论文发表时间:2019/3/25
标签：企业文化论文; 办公室论文; 空间设计论文; 员工论文; 企业论文; 空间论文; 作用论文; 《建筑细部》2018年第18期论文;