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摘要：随着我国政治、经济、科技等多方面的快速发展，建筑行业在此大背景下拥有广阔的发展平台，与此同时也伴随着建筑行业市场竞争激烈，为使建筑企业在市场竞争中激流勇进，需对其自身的企业实力进行提升，从而提升自己的市场竞争力，建筑室内装饰装修工程随着我国国民个体意识的逐渐增强，对其装修工艺呈现多样化需求，为更好地满足客户的需求，需要对其工程进行科学化管理，同时不断更新装修施工技术，从而从根本上提高企业竞争力。
关键词：建筑业；装饰装修；工程管理；施工技术
引言
建筑业是我国国民经济的三大支柱性产业之一，且随着时代的发展不断被赋予新的内涵，建筑室内装饰装修工程以满足客户的需求为目的，以先进的专业能力为客户打造具有艺术性以及环保性、舒适性的室内环境，其工程内部所含内容复杂多样，需要专业的室内装饰装修人才进行管理以及技术应用，但在实际工程项目的管理和施工技术应用过程中存在着工作人员理论性与实践性专业技能的不足等多种问题，在此对其进行具体的探究分析。
一、建筑室内装饰装修工程项目管理意义
建筑室内装饰起源已久，在最初应用时，其职能在于对室内的工艺品进行点缀，随着生产力的不断发展，人们的经济水平不断提高伴随着对物质生活享受化的需求提升，室内装饰工艺开始受到人们的广泛关注，行业前景不断广阔化发展，市场需求伴随着供给的增多，对其室内装饰技能要求精细化发展，我国传统室内装饰多受传统观念的影响，中式保守色彩浓厚，随着我国开放格局的奠定，西方文化对我国传统文化造成强烈冲击，国人的审美观随之受到冲击，对室内装饰要求呈现文化多样性的展现趋势，除此之外，室内装饰随着环保绿色理念的深入发展，对施工技术要求可持续化发展，为客户提供绿色环保的居住、办公环境为首要目的。
伴随以上室内装饰理念的不断发展，建筑室内装饰装修工程项目不断增多，对其进行科学化的管理是必要的发展趋势，建筑室内装饰装修工程项目的管理，一方面可以对工程项目的完成度、安全性、质量进行有效的检测与保障，从整体上进行统一把控，使建筑室内装饰装修工程项目高质量完成；另一方面是对建筑企业实力的提升，对室内装饰装修工程项目进行管理能够促进企业内部实施科学化管理，通过对其进行有效管理为客户提供更好的服务，同时增强企业信誉，建设企业形象，提升企业市场竞争力［1］。
二、建筑室内装饰装修工程项目管理和施工技术应用的现状
（一）人才支持不足
建筑室内装饰装修工程项目的管理以及施工技术的有效应用都需要专业的人才对其进行支撑，但在实际工作中存在以下人才支持不足的现状。首先，我国高校在培养人才方面由于传统思想以及传统教学模式的限制，导致建筑室内装饰装修人才实践能力以及创新能力的不足，不能为建筑室内装饰装修工程项目管理和施工技术应用提供强有力的人才支持。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，在建筑室内装饰装修工程项目管理方面，企业高层的重视度不足，导致建筑室内装饰装修工程项目管理方面制度缺失，工作人员的综合素质普遍低下，工作专业度以及科学化不足，且我国对室内装饰装修工程项目的管理方面没有进行明文规定，造成实际管理松散，岗位形同虚设，员工做面子工程的现状；在施工技术应用方面，施工人员存在低学历低技能低素质的状况，员工在施工技术方面普遍采用传统的施工手段，对于先进的施工技术掌握度不足，不仅理论性知识存在滞后性，同时施工技术存在滞后性，导致我国建筑室内装饰装修的创意度不足，从根本上制约了工程施工先进技术的应用。
（二）辅助条件支持不足
我国建筑企业在建筑室内装饰装修项目工程管理和施工技术应用方面存在以下辅助条件支持不足制约室内装饰装修项目发展的现状，首先在建筑室内装饰装修项目工程管理方面，由于重视度不足等多种原因，企业对其员工要求低，往往没有制定统一的人事规定，导致内部工作人员能力良莠不齐，制约了专业管理人员能力的发展，同时是对企业资源的消耗，不利于企业的发展，且企业对室内装饰装修项目工程管理部门的管理机制建立不完善，造成员工工作态度散漫，积极性不足的现状，在施工技术应用方面，聘用制度建立不全面，权责机制建立不全面，科学信息化施工监理制度建立不全面，且对员工的培养不足，导致施工技术落后，工作气氛沉闷，创意性发展不足的现状［2］。其次，在建筑室内装饰装修项目工程管理方面的设备以及工作环境支持不足，先进科学化的管理需要先进管理设备的有效辅助支持，但由于经费等多种原因存在着不足之处，在施工技术应用方面的专业化培养输入不足，以及施工技术先进理念输入的不足，且施工所需材料以及工具的辅助方面存在着不足。
三、促进建筑室内装饰装修工程项目管理和施工技术应用的措施
（一）加强内部人才支持
针对上述人才支持不足的现状，应做出有效的措施予以改善。首先促进我国高校对专业人才进行实践创新型的培养，使其为我国企业发展、社会进步提供强有力的储备人才，改变传统重理论轻实践的教学理念以及模式，提升高校教学质量，实现教学与就业的有效对接。其次，企业应积极为装饰装修的工程管理和施工技术方面引进具有丰富理论知识与先进工作技能的员工，在管理人才引进方面要求其具有专业的管理能力，同时具备对管理的创新发展，能够结合当下时代特征，对科技进行有效资源应用，从而实现高效率科学信息化管理，并能够对工程的各个阶段进行不同的管理手段实施，保证工程的质量以及安全；在施工技术方面应积极引进具有专业施工能力的员工，对其综合素质制定全面的要求，保证施工的质量，促进在施工过程中以专业的理论知识进行指导应用，为客户提供更好的服务［3］。
（二）提供有效的辅助手段
建筑室内装饰装修工程项目管理和施工技术应用的提升不是一蹴而就的，需要做出以下措施的实施。一方面从领导阶层入手，使其认识到项目管理和技术应用的重要性，从而对其做出钢需辅助支持，为其提供设备、资源的支持，如提供电脑、多媒体等多种具有先进科技含量的实用性工作必需品，为员工提供广阔的发展平台；另一方面，为其提供制度上的健全以及思想上的培养，建立健全的内部管理体制、权责制度、奖罚机制以及工作细则，对工作人员的工作内容进行规范化管理，同时为员工提供自我提升的机会，以开展讲座、培训等多种手段提升员工的综合素质，对其进行工作理念的灌输，促进其在工作中具有可持续发展理念、责任意识、创新思想的支持，促进管理方面的有序进行，提升施工技术的创新环保绿色发展［4］，促进建筑室内装饰装修工程的创新发展。
四、结束语
综上所述，我国建筑室内装饰装修受到人们的广泛需求，在实际工作中需要对其工程进行有效的管理以保证项目的完成，室内装饰装修技术随着人们的需求以及时代发展趋势不断进行创新，以可持续发展为核心理念，不断为人们提供更加环保、实用、美观的室内装修设计，在实际工作中存在的问题需要依靠多方面的支持进行革新进步，从根本上对项目进行专业科学的管理，对施工技术进行专业创新化发展，从而不断提升企业的市场竞争力。
参考文献：
［1］钮静宇.建筑室内装饰装修工程施工管理研究［J］.科技与企业，2016（2）：19-20.
［2］田孟霞，孟磊.探究建筑室内装饰装修工程施工管理［J］.工程技术：全文版，2017（1）：14.
［3］刘海龙.探讨建筑室内装饰工程的技术质量控制应用措施［J］.工程技术：引文版，2016（9）：82.
［4］任少云，缪红芳.建筑装饰装修工程项目管理和施工新技术的应用研究［J］.建材与装饰，2017（22）：120-121.
论文作者:叶青山
论文发表刊物:《建筑细部》2018年2月下
论文发表时间:2018/9/26
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