大宝职工之家 让关爱看得见
“大宝明天见”“大宝啊天天见”。
二十几年前，凭着一句朗朗上口的广告语和一群清新靓丽的男男女女，大宝品牌迅速走进人们的视野，并成为年轻一代追赶潮流的风向标。北京大宝化妆品有限公司成立于1985年，是国内最早的化妆品品牌，2001年迁入北京经济技术开发区。在与经开区共同成长的18年里，大宝不但注重产品品质，更给予员工贴心的关怀。
2014年11月25日，公司工会成立；2017年04月10日，第二届工会委员选举产生。自工会成立以来，大宝从职工的切身利益出发，精心打造“职工之家”，力求最好地发挥工会的桥梁纽带作用，维护员工基本利益，促进企业和谐发展。截止目前，职工之家的总面积约达800平方米，拥有藏书8000多册的全总授牌的职工书屋、两个“母婴关爱室”、两处“职工调解室”、一处“基层员工创新技能工作室”，还有篮球场、兵乓球室、台球室、跳操房、冰壶、健身等文体娱乐休闲设施，方便员工在休息的时候可以到职工之家享受便捷的服务及体验。除此之外，为了丰富员工的厂外文体活动，大宝工会还帮助职工成立了舞蹈队、羽毛球队、瑜伽体验俱乐部。
大宝工会打造“职工之家”不仅为职工提供休闲放松的场所，同时也开展了丰富的员工活动：每年大宝工会会结合企业的工作目标，利用“基层员工创新技能工作室”开展员工技能大赛；为促进企业发展需求，开展各类技能创新项目；利用工作室内设施组织操作技术员培训，累计有50多名一线产业工人通过一系列的专业技能培训成为了高级操作技术员，从而提升公司劳动生产力率近30%；每年邀请一线员工参与读书月活动，通过互赠图书、阅读分享，传递阅读的快乐；动员职工积极参与乒乓球比赛，借助体育竞技，增加员工间的互相了解。这些活动为员工在工作之余，提供了一个互相了解、休闲放松的平台。
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与此同时，大宝工会还深入推进“互联网+”与工会工作相结合。充分利用互联网拓展民主参与渠道，在2016建立大宝工会公众号，定期推送工会建设相关进展、员工技能建设内容、职工夜校开课宣传、员工之家的建设及评选等内容。在2017年参与开发区区总工会职工评家的活动中，100%利用互联网推送进行会员评家。同年，大宝工会利用“互联网+”理念进行员工之家硬件升级，上线图书馆互联网预订系统，实现图书馆线上电子化管理。员工可以在互联网上一键查书、选书、定书、还书，通过“互联网+”的理念，不仅降低了图书馆的管理成本，同时还加强了员工借阅图书的热情，大大地加强了一线员工对于“职工之家”的认可。
大宝的职工之家有动有静、温馨舒适，让所有员工在工作之余，可以在公司找到家的感觉，大宝职工之家的贴心关爱让员工天天看得见。
一月后某夜，他应酬回来，满身酒气。他突然意识到进门的响声大了，就屏住气听动静。孩子已经熟睡。屋里飘扬着麦片的味道。麦香，犹如走近了麦收季节的田地。孩子六岁，麦香飘扬了六年。
特约栏目主持 李晨