摘要：随着互联网、信息化的迅猛发展，基层党建工作面临新的形势，相应地对基层政工人员提出了新的要求。如何适应大环境，在复杂多变的新时代做好基层党建工作，充分发挥党建工作对提高管理工作效率、实现人力资源的优化配置和利用、增强组织的凝聚力的重要作用，关键在于人的因素。文章从交通机电单位的基层政工人员出发，浅析基层党建工作的具体策略和技巧，以期为体现该工作应有的作用和优势提供一定的借鉴。
关键词：基层；政工人员；党建工作
一、当前基层党建工作存在的问题
1、思想教育方式方法陈旧，与时代发展脱节
随着时代的进步和社会科技的不断发展，人们的生活生产方式和精神物质文化追求均发生了系列变化，与此同时，对思想教育的要求也有所提高。然而，当前不少基层政工人员在接受思想政治教育时，却没有与时俱进，教育思想和方式方法仍然很陈旧，与时代发展出现了明显的不适应，这主要是由于他们未能对新时代的特征有准确的把握，工作方式方法落后，具体到工作实践中，就会出现工作效率低、工作有效性差等问题，造成思想政治工作进展不顺利。此外，基层党建工作存在做表面功夫的现象，并未从职工的角度出发思考和解决问题，教育内容枯燥乏味，乏善可陈；甚至一些政工人员姿态较高，渐渐在党建工作和职工之间竖起了难以逾越的隔阂，增加了职工对企业党组织的不信任感。
2、基层党组织对党建工作重视度不足，制度不完善
在经济全球化影响下，我国的市场经济进入了快速发展新阶段，市场竞争环境日趋激烈，相应地对基层政工人员也提出了更高要求，然而很多基层单位在发展中仍然存在只重视生产经济效益，而忽视了对职工的思想政治管理。但事实上，政工工作从来无小事，只是很多基层领导干部并未重视这个问题，才出现基层党建工作不力、政工工作可有可无的现象。因为领导者的不重视，相关的制度也处于缺失状态，甚至一些基层单位未设置党建政工工作岗位，因此加强基层党建工作也就无从谈起。在已经设置党建部门的单位，很多政工人员身兼数职、分身乏术、精力分散、创新性不足，这在一定程度上增加了基层党建工作的难度。此外，在实际生产经营中基层单位承担了较重的生产经营任务，而忽视了党建工作的落地执行，这也是造成不少基层政工人员工作态度不积极、工作作风懒散的主要原因。
3、部分政工人员素质偏低，学习能力不强，对自身工作定位“不准”
当前，部分基层政工人员格局不大、思维力差、解决问题的能力不高；对基层党建工作底数不清、掌握不准，自身对党建工作缺乏正确的思想认识，认为党建“务虚”多，“抓实”少；工作主动性欠缺，对党建工作缺乏主动谋划和总结提炼等问题非常普遍，造成这些问题的原因是多方面的，这些政工人员没有接受过专业系统的教育，多为从其他岗位选调而来，在专业知识储备方面十分欠缺；其次，他们的学习能力有待提高，同时因为忽视自身不足，不主动学习，当出现问题时不进行总结分析，全凭经验解决，一些做法也经常会让群众失望，显然这种行事方法与新时代基层党建工作对政工人员的要求不符。政工人员也会因“自己工作很努力却得不到肯定”而感到焦虑，“心有余而力不足”是他们最好的工作写照。
二、新时代基层政工人员做好党建工作的思路方法
1、转变思想，提升对党建工作重要性的认识
一是要用主要精力抓党的建设。每一个基层政工人员，都应充分认识到“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好是不称职”，树立起时不我待的紧迫感，功成在我的责任感，结合基层工作实际，坚定不移地贯彻、落实中央和上级指示精神，充分利用好党课、政治理念学习等学习时间，学习党的路线、方针、政策和党的理论知识，以抓党建工作提高党员思想队伍建设，提高干部队伍素质，从而高质量、高水平地开展各项业务工作。
二是以改革的精神大胆创新。新时代的基层党建工作，应始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以开拓创新的精神和锐意进取的勇气，不断探索党建工作新机制、新途径、新方法，只有这样才能体现时代性，把握规律性，富于创造性。
2、加强自身建设，不断提高业务能力和工作水平
作为基层政工人员，面对日益复杂的党建工作要求，应做好充分的心理准备，树立终身学习的理念；要直面自身不足，充分发挥主观能动性，及时更新和扩充知识储备，深入学习基层党建知识，站在学习实践的角度响应党中央的号召，将更多的时间和精力投入到工作中，深入学习领悟习近平总书记在新时代所提出的重要思想，在习近平新时代中国特色社会主义思想的引导下进一步明确自身的工作责任和工作目标，掌握正确的工作方法和技巧。要虚心向周围人学习请教，对别人提出的意见、建议，耐心倾听、冷静思考、虚心吸取；积极抓住发展机遇，提起工作精神，改进传统的管理方法和管理策略，提高个人的工作能力和工作效率，在不断学习中提升自己，积极发挥自身应有的作用和价值，努力成为党务工作的“政策通”和“多面手”。
一是强化素质提升。深入学习贯彻党的十九大及系列全会精神，提升基层政工人员政治理论素养，增强政治意识。
二是强化思想认识。通过外出参观学习、体验式教学等有针对性、实效性的方式，让基层政工人员对自身肩负的光荣使命和工作职责有更加清晰的认识，对不断提高业务能力水平有更加清晰的思路。
三是强化业务培训。采取现场培训和视频培训相结合的方式，进行系统的党务基础知识培训。通过搭建平台，拓宽学习渠道，营造良好学风，切实增强做好新时代基层党建工作的自觉性、主动性。
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3、树立虚实结合的观念，解决空泛飘浮的问题
坚持虚中有实，实中有虚，虚实结合，是做好基层党建工作的重要方法。目前，一些同志对党建工作存有偏见，认为党建工作除了组织党员、干部学学文件、读读报纸、听听讲课、看看录像、写写心得、搞搞活动，没有其他事可做。在实际工作中，这种“虚”往往被人为地演变为空泛飘浮，使基层党建工作难以收到应有的效果，严重影响政工人员工作的积极性和主动性，甚至在一定程度上损害了党建工作的声誉和形象。要扭转这一局面，就必须牢固树立虚实结合的观念，正确处理好“虚”与“实”的关系。
一是要以虚促实。由于基层党建工作是通过对干部职工的思想教育和引导来发挥作用的，因此，如何准确地把握“虚”的思想，使之成为可调控、可引导的目标，就成了基层党建工作落到实处、取得实效的关键。这就要求我们必须深入群众，扎根一线，深入了解焦点、难点和热点问题，与干部职工交心做朋友，才能真正摸准他们的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。
二是要以实带虚。及时有效地化解干部职工的思想问题，是基层党建工作的一项重要任务。而解决思想问题，不能总是从高深和空泛的理论入手，简单地采取我讲你听的方式，必须按照以人为本的要求，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，干部职工的实际问题解决好了，许多思想问题也就迎刃而解了。
4、强化教育，创新党员教育形式
为保持思想上的一致性，基层党组织会定期举行党员教育活动，但是久而久之党员教育就会在对象上缺乏区别性、内容上缺乏针对性，形式上缺乏多样性，导致一些党员接受教育态度不积极。要解决这一问题一是要将单一的教育内容与丰富多彩的教育形式相匹配。要教育党员，首先要吸引党员，丰富的文化娱乐、文艺体育等活动，对党员特别是青年党员具有相当大的吸引力和感染力，在陶冶情操的同时也增强了党的理论知识的宣传教育效果。
二是积极开展启发自我、自我教育和集中教育等活动。日常工作和学习中，多树立模范党员的典型，使党员在自我对照和自我批评中找出差距，从而加强自我提升。
三是增进教育的双向交流，即党员群众与党员领导干部之间的交流。思想政治教育效果的取得，关键在于通过“双向交流”充分发挥教育的整体效能，收到事半功倍的效果。
5、创新工作思路，针对党建工作的时代性加速党建工作创新
一是创新思想政治工作，增强党的凝聚力。党建工作说到底是做人的工作。基层党建工作的立足点要放在围绕中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施，建立必要的保障制度，如：职工思想政治工作定期分析制度、定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。在围绕服务、保证中心工作中，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性，从而保证中心任务的完成，使基层党组织的地位和作用在为中心工作服务的过程中得到改善和加强。
二是创新党建活动载体，提高党建工作影响力。一方面紧随科技进步的步伐，在当前互联网技术大发展的背景下，高度重视并充分利用信息技术的优势，实现党建工作与信息技术的深度结合，探索“互联网+党建”，实现党建工作方式方法创新，以此促进基层党建工作效率及效益的提升。可以广泛开展形式多样的党建主题活动，在实践中考验党员，在实践中锻炼党员，在实践中提升党员素质。除了组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外，还要组织开展“党员示范岗、党员公开承诺制”、“我为党旗添光彩”等一系列具有鲜明特色的党建活动，给党员展示先进性，发挥模范作用提供平台，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。另一方面在活动开展过程中，应杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题，要结合实际，贴紧生产经营和岗位工作，做到内容具体，标准清晰，使党员真正有责任、有目标、有压力，真正进入状态，避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。
三是创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。党的基层组织是党的整个组织的基础，建立健全基层党组织，是基层党的一项基本任务。要积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式，形成纵横协调、运转有序的组织管理体系。应着重创新以工作性质、职能归口、领导分工、工作范围为一体的支部架构，实现党的组织全覆盖和党的工作全覆盖的思路。要将创建“好班子”、“先进党支部”活动与发挥全体党员的先锋模范作用相结合，突出党员先进性和纯洁性教育。既抓班子、抓队伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”。坚持“三会一课”制度。做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化。如健全党的集体领导体制，健全党的监督制度，坚持民主公开的原则，尊重党员的民主权利等。
结束语：
总而言之，新时代的基层政工人员要想做好党建工作，必须了解自身工作的重要性，认识并全面分析工作中遇到的各类难题问题，既要坚持我们党的优良传统和党建工作的成功经验，又要不断改革创新，用新思维、新方法改进工作，提升党建工作效率和服务水平，才能在新的实践中推动基层党建工作不断取得新的发展和进步，更好地为广大人民群众服务。
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[4]曾庆礼.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].时代金融(下旬),2018(8):247.
论文作者:唐婷,覃丹
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/14
标签：党建工作论文; 基层论文; 政工论文; 党员论文; 工作论文; 人员论文; 党建论文; 《基层建设》2020年第1期论文;