关键词：电力调度；自动化系统；安全
1 电力调度自动化系统安全的意义
电力系统的配网自动化技术包括众多先进的技术，例如计算机应用技术、信息传播的技术以及通信发送技术等众多的技术，促使配网自动化的形成。其主要工作的原理就是利用智能化的控制运行工作，如果在运行的过程中出现部分区域的故障，那么配网自动化能够将其区域的电路强行关闭，从而保证单方面故障不会影响整个电力系统。既能保护没有故障区域的正常工作，同时能够及时将产生故障的区域进行修复，避免出现连续断电的情况。因为电力系统配网自动化能够有效地自动寻找故障，并限制故障区域的运行，有效减少了故障的延伸，使电路正常运行工作得到了保障，使人们在生活中正常用电的安全得到保证。
2 电力调度自动化的安全防护问题
2.1环境因素
电力调度自动化系统的正常运行需要良好的环境作为支撑。首先，当电力调度自动化系统投入使用后，需要保证其电源供应。尽管目前大多数单位在停电时都使用的是 UPS 作为其临时电源，使用次数相对较少，但是对于安全管理人员来说，也应该定期对蓄电池进行保养和维护。其次，对于电力调度自动化系统而言，它是一种人机混合系统。但是，在对设备进行安置时，应该将操作间和机房严格分离开来。机房要保证一定的空气干燥度、不随意开关窗户和空调，还要禁止人员随意出入，使机房设备处于一定的环境中，进而降低设备故障发生概率，避免出现安全隐患。
2.2缺少合理的网络架构
在电力系统网络安全防范过程中，如果规划较不合理，极容易导致电力系统操作出现问题，特别是自动化系统的网络架构问题。第一，在物理层面，在电力系统网络架构中，物理层面的安全问题，对电力企业自动化系统的运行产生了极大的影响，如果出现物理层面的问题，难以保证电力资源配送的合理配送。其中，自然灾害、人为破坏以及设备丢失等现象经常出现，这也是物理安全维护的重中之重。第二，在系统层面，目前，在电力自动化系统运行过程中，Linux 系统和 Vista 系统等，得到了广泛的应用，在具体使用过程中，网络安全隐患经常出现，严重阻碍着电力自动化系统的安全运行。
2.3工作人员的综合能力不足
基于电力调度安全进行的重要性，调度工作人员需要具备较强的安全意识和责任意识，并且需要具备专业技术能力。在当前的电力企业中，部分工作人员的综合能力不足，存在安全意识缺乏、责任心不够的情况，在进行电力调度工作的过程中，工作人员不负责的态度会使电力调度系统出现安全隐患，还会因工作的麻痹大意造成安全问题。调度从业者心理素质较差，在电力体系自动化的运用规模还较小，社会发展还未如此迅速时，电力调度从业人员在面对各种各样的安全问题时，常常都是依靠自己来解决的，所应用的改善手段直接影响着事故能否继续恶化。因此，在当时电力调度从业人员的心理素质非常过硬，其往往要独立剖析鉴别安全事故的处置策略，心理素质固然较高。然而现阶段，在电力调度中自动化系统的利用率极高，工作人员单独做决定的机会愈来愈少，让经验累积变得越来越困难，这便导致目前调度从业人员心理素质不断下滑，无法顺利完成工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此之外，工作人员的技术水平不足，对于设备运行状况不能充分了解，会导致盲目的下令操作，容易造成电力系统的运行故障，进而对电力企业乃至社会带来损失。
3 电力调度自动化系统安全管理措施
3.1环境安全管理
对于蓄电池而言，定期进行检测、维护和保养。对于机房环境而言，电力企业内部应该不断完善安全管理制度，定期检查电力调度自动化系统机房的空气湿度、温度，以及设备状况，并形成相应的数据库。并且目前机房的工作环境都安装有专门的监控系统，相关数据还会接入到调度自动化系统进行进一步监控，有效的提高了环境的安全性。
3.2注重服务器的安全防护，实施网络备份
（1）在信息时代出现以后，虽然带来了诸多便利性，但是在信息技术具体使用过程中，病毒程序对信息系统也产生了极大的阻碍，极容易导致服务器出现故障问题。因此，在电力调度自动化运行过程中，必须要做好信息病毒的防范工作，选择最为适宜的杀毒软件，以此来清理病毒，进而将电力调度安全防护工作落实到位。需要注意的是，还要定期更新和升级杀毒软件，将对服务器的防护作用充分发挥出来，避免黑客攻击现象的出现。（2）对于网络备份来说，主要是指在电力系统防护操作过程中，会需要将系统内的信息进行复制，储存到另外系统中，这被称之为系统分割。在电力系统网络备份过程中，场点内备份、场点外备份以及系统备份等问题经常出现，在电力系统运行过程中，网络备份，也属于安全防护工作的重要一项内容，在电力系统运行时，对于抵御灾害或人为因素具有极大的帮助。
3.3加大监督管理力度，强化技能培训
（1）在电力调度自动化安全防护过程中，加大监督管理力度也是至关重要的，最大程度地防护出现工作失误，并严格规范工作行为，确保良好的安全防护效果。具体来说，首先，构建工作责任体系。明确人员工作责任范围，并借助责任范围，避免出现责任交叉现象，为后期追责工作的开展奠定坚实的基础。其次，构建奖励机制。要想确保管理人员具备良好的工作积极性，电力企业要加强奖励机制的构建，严格规范和约束工作人员的行为，严格监督和控制安全防护工作的实施，通过实施奖励，确保工作人员良好的投入热情和潜能。其中，电力企业还要构建绩效考核机制，对员工日常工作表现、是否做出突出贡献等进行深入分析，做到奖惩分明，进而贯彻落实好公平、公正等原则。（2）在电力系统发展过程中，电力企业必须要为相关工作人员开展一系列的技能培训，将电力人员的知识调整到最佳状态，保证电力人员较高的技能水平和综合素养，顺应现代信息技术的发展趋势。对于电力企业相关工作人员来说，还要主动学习与电力相关的知识和技能，树立高度的安全防护意识，避免由于人为因素而导致电力系统故障问题的出现。
4 结束语
综上所述，在电力企业的发展过程当中，电力自动化工作能够有效的使得电网的运行效率得到进一步的提升，使得供电质量能够得到加强，网络安全问题是目前来说电力调度自动化所存在的非常重要的一个问题，相关人员应当积极的从网络结构和工作人员的素质方面进行入手，加强网络安全管理，制定有计划的措施，使得其能够在根本上对于工作质量进行保障，让电力调度系统的网络安全进一步地加强。
参考文献：
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论文作者:李华
论文发表刊物:《中国电业》2019年9月18期
论文发表时间:2020/1/14
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