摘要：在我国国民经济的发展当中，电力企业发挥着至关重要的作用，电力企业的发展运行，直接关系到人们的生活情况与社会的和谐、稳定发展。若想实现我国电力企业的快速、稳定发展，其纪检监察工作就极为必要，但是电力企业的自身发展带有一定的特殊性，工作环境存在不稳定的特点，甚至一些电力企业的工作环境较为艰苦，这些都导致纪检监察工作的开展存在难度。在电力企业的纪检监察工作当中，负责该项工作的干部自身能力与素质直接关系到该项工作的开展质量，如果纪检监察干部自身能力与素质达不到相关标准，就会造成该项工作无法有效开展。笔者将在本文中针对电力企业内部纪检监察干部能力及素质方面的问题予以分析，并且提出具体的解决对策。
关键词：电力企业；素质；能力；干部；纪检监察；提升
在我国的经济发展当中，电力资源对于人们的生活及各行业的发展极为重要，电力企业也逐渐成为了带动我国经济增长的重要组成部分。电力企业主要从事电力生产，其运行具有自身的独特特质，在这样的背景下，电力企业内部的纪检监察工作也就面临着较多的挑战。在电力企业的运行中加强纪检监察工作的开展，不仅可以加大企业内部反腐倡廉的力度，更有利于党风建设在电力企业当中的深入推进。对于电力企业的纪检监察工作而言，干部自身的能力及相关素质直接关系到纪检监察工作的开展质量。本文将针对电力企业纪检监察干部能力与素质存在的主要问题予以浅析，并且在此基础上探讨具体的提升方法。
一、电力企业纪检监察工作干部的相关问题
在很多电力企业基层组织当中，没有成立纪检监察部门或者是没有设立独立的纪检监察机构，这样就会给纪检监察工作造成严重掣肘，导致很多从事该项工作的干部无法认识到工作的重要价值，长此以往，对纪检监察工作也失去了兴趣，也不注重提升自身水平。此外，在电力企业的纪检监察工作当中，所配备的工作人员数量往往出现不足，整体干部力量较为薄弱，且干部自身的培养等未能得到有效重视，造成纪检监察干部的整体素质出现参差不一的情况，相关工作很难得到有效开展。
此外，在电力企业纪检监察工作的干部队伍当中，老龄化现象十分突出，这些年龄过大的纪检监察干部工作成效存在问题，对于一些情况的处理不够果断，缺乏前瞻性与思辨性，自身的服务意识也相对较差，甚至对于纪检监察工作方面的新要求等，从而造成该项工作质量无法得到切实保证。
二、如何切实提高电力企业纪检监察干部能力素质
（一）提高重视
要想不断提高电力企业纪检监察干部自身的能力素质，首先需要电力企业提高对该项工作的重视，并且在企业内部要求其它部门可以配合纪检监察的各项工作。电力企业需要以自身实际发展情况为基础，制定相应的纪检监察方面的制度，并且对相关工作机制予以完善，确保纪检监察工作方面的资源得到有效的优化配置。电力企业还需要从不同的方面去不断培养纪检监察干部，加强其专业能力、理论知识方面的更新，并且加强各部门工作人员与纪检监察干部之间的交流等，对纪检监察的干部管理制度也要进行不断完善。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆只有这样，才能在确保电力企业纪检监察工作质量得到保证的同时，还能实现干部自身的价值，进而达到“双赢”的纪检监察工作目标。
（二）加强思政教育
在电力企业纪检监察干部的能力素质提升当中，思想政治教育的加强必不可少，电力企业一定要在纪检监察干部当中贯彻并且落实当前党中央的各项路线、方针及政策等，不断提高纪检监察干部自身的洞察能力，让其及时发现电力企业内部存在的相关问题，进而提高电力企业纪检监察的有效性。随着当前社会的不断发展，社会当中的思想也出现了不同的变化，很多不正确的思想不断出现，比如享乐主义、拜金主义思想等。这些都会给电力企业纪检监察干部自身思想体系带来较大的冲击，甚至对其产生严重的不利影响。电力企业需要在纪检监察干部能力素质的提升当中不断引导其树立正确的人生观与价值观，并且让其形成创新意识，还要有大局观和使命感，有牺牲小我的精神。纪检监察干部也需要在实际工作当中不断严格要求自身，对个人言行进行规范，将集体利益放在首位，并且对待纪检监察工作抱有较高的热情，还要有强烈的使命感和责任感。只有对电力企业的纪检监察干部开展必要的思想政治教育，才能确保其在纪检监察工作中树立良好的个人形象，不会出现以权谋私的问题，确保纪检监察干部可以廉洁、清洁。
（三）选择多方面措施
在电力纪检监察干部素质的提升工作当中，还需要不断突破传统的纪检监察干部管理模式，制定统一的干部管理标准，并且着重提高其解决实际问题的能力，让其在实际工作当中不断累积个人经验，进而带动其自身能力与素质的提升。在相关工作的开展当中，还需要将“以人为本”作为基本观点加以贯彻，选择最为先进、科学的纪检监察工作方式，让其可以贯彻并且落实不同的法律与相关制度，让其可以按照相关规定去开展纪检监察实际工作。
此外，对于纪检监察干部而言，在开展相关工作的时候，还需要将电力企业的自身实际情况、发展特点等作为依据，并且树立良好的工作作风，确保工作纪律较为严明，保证在纪检监察当中做到实事求是。纪检监察干部自身还需要对工作充满激情，并且可以发扬自身的榜样作用，真正做到以身作则，进而实现个人素质与能力的有效提升。电力企业的管理者也需要向各部门强调纪检监察的意义，并且做好内部宣传等，让所有工作人员配合纪检监察工作。
结语
在当前我国经济快速发展及世界经济一体化发展的大背景之下，我国电力企业在发展当中也面临着诸多问题，如果电力企业想要实现深度发展，就需要不断提高其内在竞争力。因此，加强电力企业内部的纪检监察工作力度十分关键。在新形势下，电力企业需要认识到纪检监察工作的必要性和相关意义，并且从纪检监察干部自身出发，对其加强深入培训与教育，不断提高其自身的工作能力与整体素质。只有确保纪检监察干部的能力与素质较高，才能切实提高纪检监察工作的整体效率，确保该项工作落到实处，进而实现电力企业的深入、稳定、可持续发展。
参考文献
[1]时昕.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].企业改革与管理,2014（18）.
[2]韦从军.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].企业科技与发展,2013（Z2）.
论文作者:高文涛
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/1/20
标签：纪检监察论文; 电力企业论文; 干部论文; 纪检监察工作论文; 能力论文; 工作论文; 素质论文; 《基层建设》2017年第32期论文;