摘要：进一步凝聚青年生力军，是共青团组织适应时代的发展要求，是助推船厂应对新形势，迎接新挑战的重要工作。然而，共青团工作在新的历史时期面临着更多与过去截然不同的变化，也可以说，面临着新的更大的困难和挑战。当前，在“十三五规划”、国有企业深化改革、供给侧改革、中国制造2025的多重作用下，中国船舶工业的改革和发展进入全新阶段，船厂迎来了新发展、新挑战、新机遇。共青团激发青年拼搏意识发挥正向作用的障碍是什么？又有什么样的对策？
关键词：青年；凝聚；共青团；方向；对策
对于船厂来说，认真分析新形势、新任务，突出思想引领，正确认识青年的思想本质，坚持正确方向，增强理想信念，构建青年拼搏发展的平台，设计符合新形势的青年职业发展路线，进一步发挥团员青年的主动性、创造性；增强团青组织活力，不断提高团青工作科学化水平，从而切实凝聚青年生力军，形成合力，发挥正向作用，是当前船厂共青团组织的中心工作。
一、加强认识，深刻领会凝聚青年力量的重要性和紧迫性
习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、团的十八大精神为共青团工作指明了新方向。党的十九大以来，习近平中国特色社会主义思想指导着中国改革发展的大船继续杨帆启航，劈波斩浪。习总书记对共青团工作和团员青年提出了殷切的要求和希望。共青团十八大是在全新的时期下召开的重要会议，对新时期做好共青团工作作出了部署。
船厂的青年，以“80后”和“90后”为中坚力量，他们都生活在现代化的中国。80后逐步在船厂中稳定发展，多数在工作岗位中独当一面。90后相对更加活跃，带着更加跳跃的思维从校园走向船厂。在互联网和新媒体的影响下，他们接受这个时代的日新月异，有着强烈对职业发展的自我认知和刚性需求。
一是强调“坚定信念”。即坚定不移地将中国共产党的指导方针作为贯穿团组织工作的中心思想的信念，在党旗的指引下，继往开来，不断创新。二是强调“转变观念”。即团组织对新时期下共青团工作的特点、重点以及方向把握，对新时期青年人的新了解、新认识。三是强调“改进工作”，即团组织工作要将主要精力投入到青年工作中，改变传统观念，适应新的形势，创新工作机制，挖掘新型活动载体，服务青年、引导青年、培育青年，激活青年人的潜能，为船厂科学可持续发展注入青春能量。
二、不断提升，不断贴近新时期团青工作的新要求
（一）坚持党的领导。党的领导是共青团工作保持正确政治方向的根本保证。只有坚持党建带团建，自觉在党建工作整体格局中规划推进团建工作，认真贯彻落实党的工作部署，才能使团的工作与党的工作目标同向，步调一致，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。
（二）自觉融入中心工作。服务于企业改革发展、创新创效的中心工作，是共青团组织发挥助手和后备军作用的重要使命和基本任务。只有始终把团的工作放到企业中心工作大局中去思考、去把握、去检验，找准位置、履行职责，才能切实提高团组织对企业核心竞争力的贡献。
（三）竭诚服务于广大青年。服务青年是共青团工作的出发点和落脚点，只有把竭诚服务青年作为团的工作的立身之本，真正为了青年、充分依靠青年，才能把握住青年的根本需求，使团的工作切实服务于广大青年。
（四）不断创新实践。创新是共青团工作不断发展的永恒动力。只有解放思想、大胆探索、勇于实践，从企业所需和青年所求出发，不断创新工作理念、思路和方式方法，才能在创新实践中打造共青团工作品牌，带动工作整体提升。
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三、抓住重点，用共青团的先进性凝聚青年力量发挥正向作用
在当前时期下，共青团工作必须紧紧把握企业发展趋势，引导广大团员青年在思想意识、能力素质、工作业绩等方面主动适应企业改革发展要求，团结带领团员青年立足本职、拼搏奉献，为企业改革发展再立新功。团员、青年大多奋战在生产第一线，自主意识强，成长成才、实现自我价值的愿望比以往更加强烈，同时也面临着较大的现实压力，迫切需要获得归属感、成就感和荣誉感的满足。
（一）加强思想引领奠基础。思想是行动的先导，方法固然重要，但准确地认识才是动力。共青团工作的方向、方法、载体，正确的思维方式和创新意识，都取决于其是否与党的思维步调一致。学习党的政治理论知识，统一思想，坚定信念，是前进的基础，是工作的动力。首先要统一思想，统一各级团组织的思想。团干部的素质是由多种因素构成的，但其中最主要的、起决定作用的是理论素质，它对其它素质起着导向作用。因此，必须注重理论学习，把提高团干部的政治思想素质放在首位。
（二）加强服务建立平台。十九大指出，要为他们实现人生出彩搭建舞台。没有服务意识的共青团工作，是看不到发展前景的。怎样才能做好服务。是不是凡是加入新的东西都可以为共青团工作所用、都能够促进共青团工作？凡是团员青年接受的新生事物就都是正确的、都是共青团应该提倡的？是不是一味顺从青年的思想情绪，加以安抚就能做好服务？
答案是否定的，必须一分为二地看待。所遵循的判断标准就是能不能为共青团工作的目标服务，能不能促进船厂事业的健康发展，能不能保障团员青年成长成才。
（三）巩固组织完善机制。扎实建设团委基础管理工作，建立服务硬件保障。为了让青年无论身处何处，都能找到团组织，为高效开展各类型团组织工作，完善团委委员和团支部的组织结构建设，可以采取专职+青年干事的工作模式，用心培养发展青年积极分子。团支部的层级高度重视团干部队伍建设工作，选好配强组织力量，也为优秀青年成长成才提供了锻炼和发挥作用的平台。一是抓好团委队伍建设，增强时代使命感、政治责任感，以“好干部”的标准严格要求，以“青年贴心人”的身份警醒自己，学习领会好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，带头抓好理论武装，强化纪律规矩意识。二是要不断加强团支部“带头人”队伍建设，多种形式开展支部书记、专兼职干事人员的培训。三是提升团支部的组织能力，强化政治功能，加强团组织生活的经常化常态化，强化监督考核评价机制，督导团支部担负好直接教育团员、管理团员、发展团员的职责，引导广大团员向党组织靠拢。
（四）强化激励提供保障。人都有惰性，在没有压力的环境下，人的进取心会渐渐被惰性所替代。团组织工作没有激励机制，也将变成一潭死水，后劲不足。因此，要重新思考建立激励机制，这种激励机制是督查、考核、奖励相结合的机制，贯穿共青团工作的全过程。优秀团员、优秀团干部、优秀团支部是基层团组织年度评优活动的传统奖项，对激励团员青年健康成长起到了很好的促进作用。随着社会分工的精细化、专门化，越来越多的人不再是也不再向全才方面发展，出现了单项成绩突出、其他方面弱化的现象。共青团是青年的大学校、青年的集合体，它所面对的对象并不仅仅是少数的几个高、精、尖的人才，而是面对绝大多数的青年群体，必然存在进步与相对落后的情况，我们的工作就是要通过不同的方法、不同的手段努力使相对落后的一部分人尽快进步起来，达到共同发展的目的。
综上所述，新时期下船厂共青团团结凝聚青年力量工作显然是既重要又紧迫的。只要我们坚定不移地围绕在党旗身边，将党的领导方针政策联系实际情况，不懈努力、不断实践、持续改进，船厂共青团工作一定能为船厂迎接新机遇与挑战奉献青春力量。
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[4]麻玉燕，《新时期党领导下的共青团建设的实践研究》；
[5]张翔，《抓好企业共青团基础建设提升团员青年综合素质——以煤矿企业组织建设为例》；
论文作者:郭煜宏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/4/2
标签：青年论文; 共青团论文; 船厂论文; 共青团工作论文; 团组织论文; 工作论文; 团支部论文; 《基层建设》2019年第1期论文;