摘要：根据基层服务型党组织创建一般内涵和服务定位的要求，针对当前林区停伐转型发展时期，服务型党组织建设的特殊性，从树立服务理念，提高服务能力和探索组织机构建设，服务机制、服务平台，工作制度的建设两个方面，对服务型企业党组织创建工作提出意见和建议。
关键词：服务型党组织、建设、企业
党的十八大报告提出“以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”这一重要论断，对基层党组织建设提出明确要求。党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”对新时期基层党组织建设的任务进一步细化，要求党的基层组织把服务群众，做好群众工作，当成一项重要的政治任务来完成，进一步凸显了基层服务型党组织建设的战略作用和历史地位，即阐述了发挥基层党组织的战斗堡垒作用，对巩固党的执政地位，完成党的使命具有重要意义。同时，又表明中国共产党在新的历史时期，坚持和践行“全心全意为人民服务”的宗旨，注重基层党组织的服务功能，密切联系群众的行动指南，那么，根植于企业的党组织，在积极创建服务型党组织过程中，认真做好职工服务工作的同时，还应把如何推动企业的发展作为当前形势下企业党建工作的一项重要任务，深入思考、努力实践。
一、创建企业服务型党组织，要深刻把握企业服务型党组织建设的内涵和服务定位
（一）企业服务型党组织的内涵。从一般意义上来讲，企业服务型党组织是指为了充分发挥企业党组织服务职工群众，凝聚企业广大干部职工群众的民心，促进企业和谐，为企业发展创建稳定的环境的职能作用，把服务作为基本价值取向和功能定位的一种基层组织模式和工作形态，企业服务型党组织建设的根本标准就是服务于企业广大职工群众始终坚持把“让职工群众满意、让职工群众高兴”作为创建服务型党组织的价值理念和党员的自主追求，它的整个工作是以服务为纽带建立起来的组织体系和工作机制，即上级党组织服务于下级党组织、党组织服务于党员，党组织和党员共同服务人民群众，通过服务实现党组织的应有功能和作用，密切党群联系融洽企业关系，共同推动企业的和谐与发展。
（二）企业服务型党组织的服务定位，企业的党组织直接面对的是企业中的广大职工群众，与企业广大职工群众的联系最直接、最经常、最密切，是党联系职工群众的关系和纽带，按照党的十八大对服务型党组织建设“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总体要求，结合本本地单位的实际，企业服务型党组织建设工作中，服务的定位应立足于以下几个方面。
1.企业服务型党组织应为企业发展服务。
中国共产党始终把科学发展作为党组织工作的第一要务，由此可见，企业的党组织在任何时候都必须服务服从改革发展大局，引领广大党员和职工群众，把重心转移到发展上来，营造良好的发展氛围，创建良好的发展环境，着力破解发展中的难题和瓶颈，最大限度地激发企业广大党员干部、职工群众的工作热情，为企业的发展提供动力，推动企业科学发展。
2.企业服务型党组织应为社会服务。
企业服务型党组织在为企业发展服务的同时，也要承担其相应社会服务职能，这是因为，企业作为社会的一个单元，面临众多的内部和社会问题，企业的党组织也是党的基层组织，同样也是作为党执政为民最基本、最直接、最有效的力量，义不容辞地要承担起维护当地社会和谐的重任，为当地社会经济发展、群众生活、精神文明和生活环境服务，努力营造积极向上，团结和谐的新风尚。
3.企业服务型党组织因为党员服务。
企业党组织是党组织管理组织党员的基本单位，党组织的形象最直接的体现是党员的骨干和表率作用，而党组织服务职工群众的质量和效果又与党员的思想素质，能力水平有直接关系，从这个方面上讲，尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立完善政治上关心、工作上支持，生活上关爱的党组织工作机制是企业党组织应尽的职责。
4.企业服务型党组织应为职工群众服务。
企业的党组织和党员直接联系和服务职工群众的桥梁和纽带，承担着组织动员职工群众，团结带领职工群众的重要职责，要切实实现好、维护好企业职工群众的根本利益，扎实为职工群众办好事、办实事、解难事，只有这样，才能赢得广大职工群众的信任和支持。
二、深刻把握企业服务型党组织建设的特殊性
企业党组织是一个党的基层组织，其服务对象的定位应该是企业及企业的广大职工群众，企业党组织和党员干部以什么样的服务态度和行为对待企业及职工群众，将直接关系到党建工作的成败和企业的可持续发展，从企业的性质和面临的环境看，企业服务型党组织建设有以下几点特殊性。
1.企业党组织要为企业发展服务。企业都是得以盈利为目的的，要盈利就必须发展，企业党建工作重要作用就是凝聚人心，调动职工积极性，共同推动企业发展，企业的党组织要充分发挥他的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，引领企业全体职工为企业的发展建言献策，真抓实干，利用有限的资源，为企业创造更多更好的效益，由于企业都把经济利益放在首要的位置，因此对企业中除了经济利益增长之外的其它工作发展兼顾很少，所以企业的党组织不但要引导企业注重经济发展，还要承担社会责任，关心企业其它工作的发展，为企业科学发展保驾护航。
2.企业党组织要维护好企业职工的合法权益。职工是企业的主人，享有一般公民及企业民主权利，人身权利，当企业职工的民主权利，人身权利及其它合法权益受到侵犯时，企业党组织要敢于维护企业职工的利益权益。当前，企业不尊重职工的合法权益，损害职工利益的现象时有发生，甚至出现了企业的职工与企业管理者对立情况，这些问题的存在发生都表明了，企业建立服务型党组织的重要性和必要性。
3.企业党组织要为职工解决实际问题。作为社会一份子的企业职工（党员）都会遇到来自社会，企业或家庭等各个方面带来的具体困难和问题，企业党组织要切实关心职工面临的困难，着力帮助职工解决具体困难，这是一项凝聚民心的工作，也是关系到党组织在职工形象的大事。
4.企业党组织要积极推进企业文化的建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业文化是一个企业多年的经营价值理念的体现，是整个企业广大职工共同认可和遵守的行为道德规范，体现着一个企业的核心精神，企业党组织要善于从企业的经营行为和职工的表现中吗、凝练出企业文化，为全体职工提供精神动力，尤其是在企业举步维艰的时期，企业文化在凝聚人心，共渡难关上有着无可比似的巨大作用。
5.企业党组织具有监督企业履行社会责任的职责，由于市场经济的作用和企业间的竞争，企业注重经济效益，而忽视忽略了其它应履行的社会职责，企业党组织要及时督促企业认真履行社会责任在提高企业经济效益的同时，为党和政府分忧，为社会做一定的贡献，塑造党在人民群众中的伟大形象。
三、加强企业服务型党组织建设的途径
（一）强化、提升企业党组织和党员的服务意识。
1.要树立牢固的服务理念，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党员的核心价值观，这是企业服务型党组织的创建前提，职工党员要有为人民服务的坚定信念，通过自身的服务行为和表率作用，引领企业广大职工一起为企业的发展贡献自己的力量，从这个意义上来看，强化、提升党员的服务意识，尊重党员的服务工作是创建企业服务型党组织的重要举措。
2.服务需要创新，创新不仅是一个企业的活力源泉，也是企业党组织推进自身发展的需要，企业党组织要通过不断地创新服务理念和服务方式来达到提高服务效果，企业党组织只有准确地把握住企业党建工作的定位，才能更好地适应职工的需求，解决好各种问题，化解好各种矛盾。
3.服务需要实干，服务不是一句空话，需要有真抓实干和无私奉献的精神，企业党组织和党员要把服务发展，服务职工作为神圣职责，自觉实现向服务型党组织和服务型党员的转变，只有实实在在为企业、为职工做实事，才会得到企业的支持和职工的认可。
（二）切实提高企业党组织和党员的服务能力。
能力是人们处理各方面工作的本领和技能，企业服务型党组织建设的重点是提高党组织和党员服务企业、服务职工的能力。
1.党组织和党员应切实提高的形势政策把握能力。向党员职工群众传达和落实上级方针、政策是企业党组织的一项重要工作，党员干部不仅要吃透上级精神，还要结合当前形势和企业的实际，努力做到全面贯彻落实，这就要求企业的党员干部要努力提高理论政策水平和实际应用能力，能够准确解答职工在政策执行过程中遇到的问题和难题，特别是关系到职工切身利益的政策，在执行时要公正公开，合理权衡各方面的利益和矛盾，最大限度地维护职工的利益。
2.党组织和党员应切实提高组织协调能力。当企业和职工面临具体问题和矛盾时，党员干部辨别是非，分清主次，着力解决职工最关心或企业发展最关键的问题，协调好企业与社会、与职工群众之间的利益关系，特别是在做职工思想工作时，要创新改进服务态度和工作方法，既要坚持政策和原则，又要兼顾职工利益，在政策允许范围内维护职工利益最大化。
3.党组织和党员应切实提高开拓创新能力。企业党组织和党员要随着形势和职工服务需求的变化，主动创新工作思路和方式，不断提高党员干部服务创新能力和环境适应能力，只有坚持开拓创新、求真务实，才能不断增强企业党组织的活力和党员的战斗力。
（三）建立以服务为导向的组织体系。
1.建设得力的企业党组织领导班子：班子是企业党组织的领导核心，班子的整体素质，能力效率决定党组织在企业中的领导力和在职工中的影响力，以服务为导向的企业党组织班子既需要有坚定的为人民服务的信念，又要有为人民服务的能力和水平，只有这样，才能获得第一和职工的高度信任和拥护。
2.建立服务企业和职工为导向的组织体系：企业服务型党组织需要建立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员共同为职工及企业发展服务的组织体系，实质是在企业内部形成以党组织为核心的服务网络体系，在党组织、党员与职工之间建立起服务的通道。
3.建全服务企业和职工的工作体系：服务的目标、任务、内容、职责，通过一定形式的分解与配合构成了企业服务型党组织的整个工作体系，最终任务是主动贴近职工服务职工及企业发展，为企业和职工解决具体问题，企业服务型党组织的工作体系的创建，应遵循上述要求，积极探索，逐步建立完善。
（四）探索建立企业服务型党组织工作机制。
1.建立工作机制。工作机制是保持企业党组织体系和工作体系有效运转，便上级方针、政策和企业有关制度在广大职工中得到有效贯彻落实，企业服务型党组织应建立以下几个方面的工作机制：第一，联系协调机制，有效解决问题避免相互推诿、扯皮行为；第二，日常工作机制，是企业党组织 做的常规性工作，为做好各项服务工作打下基础；第三，职工监督机制，是企业民主化进程的重要组成部分，使企业党组织、党员干部和企业管理者的各项行为都置于职工监督之下；第四，信息反馈机制，用来收集分心和评估广大职工对企业党组织、党员以及对企业管理者的意见和建议，可对企业党组织和党员的服务工作起到推动作用。
2.搭建工作平台。服务平台是企业党组织和党员做好为职工服务的一个有效载体，这个载体可是一个制度（如领导干部接访接待制度），也可以是一个团队（如志愿服务队），还可以是一个岗位（如先锋服务岗），更可以运用现代信息技术建立互动平台，逐步拓宽企业党组织服务渠道，提高办事效率，使党组织与职工联系途径更多，反映解决问题更快，不断提升党组织在职工中的影响力和凝聚力，企业党组织要逐步探索一个适合本企业、职工乐于接受、联系方便、办事效率更高的服务平台，从而建立一套有效的服务机制和工作体系，使企业服务型党组织逐步走出一条以服务职工为导向的党建发展之路。
3.加强制度建设。制度建设是维持一个组织体系良性运行的根本保障，在企业服务型党建工作中，制度建设可以使企业和职工的各项工作做到有章可循、照章办事、提高工作效率，制度也是工作经验的总结，要随着服务内容和形势的变化逐步完善，各项制度间要相互衔接、贯通，努力提高制度在职工中的可信度和执行力。
以上，是我结合自己工作经历对企业服务型党组织建设作的一些理论构想，但我深知，要做好以服务为导向的企业党建工作还面临许多的困难和问题，需要更多的同志共同的努力和探索，推进企业党组织向服务型党组织转化。
。
论文作者:赵晶
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
标签：党组织论文; 企业论文; 服务型论文; 职工论文; 党员论文; 职工群众论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第6期论文;