关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设；服务
引言：在我国整体市场经济快速发展的状况下，各大电力企业会在此过程中遭遇越来越多的新问题，这对实现其经济效益的最大化有着较严重的影响。因此，有关部门应该以实际状况为基础，对党建工作进行强化，进而促使精神文明建设更加顺利，使党建工作自身作业充分发挥出来，使电力企业健康、长远地发展。
一、电力企业党建工作在精神文明建设中的重要地位
（一）灵魂地位
在精神文明建设过程中，党建工作属于其至关重要的实现方式，更是一个企业构建自身精神文明的重要灵魂[1]。在日益繁复的竞争环境当中，电力企业精神文明建设时常会受到多重因素所干扰，从而对企业发展造成严重阻碍。为了使这些问题得到充分解决，电力企业必须重视党建工作的灵魂地位，使其功能作用被发挥出来，使之与社会整体发展规律相符，充分满足民众越来越高的用电需要，进而使社会主义的现代化建设与电力企业自身发展相符合，以便使电力行业长远、健康发展得以全面实现。
在日常开展党建工作时，此项工作最重要的任务便是对电力企业员工道德素养以及专业技能进行强化，从而使企业文化建设方向得到正确引导，提升企业的整体素质，使企业经济效益得到提升。所以，电力企业应该把精神文明当做基本党项，确保党建活动拥有丰富的内容以及多样化的形式。
（二）核心地位
在近些年我国整体社会经济高速发展的大环境里，民众的实际用电需要也在日益提高，这促进了电力企业的全面发展。因此，电力企业对自身应该及时进行改革，在第一时间将先进工作模式、理念加以引进，确保电力系统得以智能化、自动化发展。然而在市场经济制度逐渐被完善的过程中，个别电力企业会过于注重经济效益的提升，而忽视了自身职责。
电力企业若想在未来市场中存活、发展，就需要注重精神文明建设工作，明确党建工作在其中的核心地位，以便有效激发出工作人员主观能动性，全面提升企业自身工作质量以及效率。
二、电力企业党建工作在精神文明建设中发挥的重要作用
（一）服务作用
党建工作中的服务作用，重点指基层党组织为电力企业内部员工所提供的相应服务。电力企业在日常工作过程中，员工一般都会向企业将自己的实际建议、诉求等表达给企业，因此，电力企业所开展的党建工作可以保证电力企业的党组织可以及时掌握并处理这些诉求和建议。在党建工作落实过程中，党员干部可以在实际工作当中把“以人为本”理念应用于实际工作当中，将解决员工实际困难放在日常工作的第一位，并且深入分析员工所提出的各类焦点以及热点问题，进而结合员工的实际诉求对相应解决计划加以确定[2]。
（二）协调作用
在电力企业当中，其党建工作协调作用重点会体现到以下几点，即：
（1）对环境保护以及经济发展间关系加以协调。从本质上来看，环境保护和经济发展间往往会存在一些冲突，而这些冲突能够于电力企业当中拥有更加明显的体现。持续上升的用电需求通常都会逐渐加重煤炭资源的短缺问题，此外，过度开采还会严重破坏采区周围的生态环境。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在近些年，我国始终都在号召相关企业对原本先进行开发、后展开治理的模式进行摒弃，而在落实党建工作的过程中，能够使此理念被充分落实到企业当中，从而使电力企业可以在后续发展进程中对环保工作予以高度关注，有效使电力供应、资源开发等对生态环境产生的不良影响被降低。
（2）对企业自身精神文明建设与经济效益最大化进行协调。在电力企业整体发展过程中，经济效益的最大化始终是保证企业持续发展的重要根本。然而对于电力企业内部职员而言，对利益的过度重视会严重影响其思想道德水准，甚至会使部分员工为了谋私利而出现严重违反、危害企业自身利益乃至国家有关法律的行为，所以党建工作的顺利落实，能够帮助企业有效规避上述问题。在党建工作深入的过程中，员工可以逐渐明确自身的职责所在，主动和对企业合法权益产生严重危害的人、事斗争到底，确保电力企业的日常经营能够更加合法化、规范化，同时对社会进行回报。
（三）凝聚作用
对于一个企业而言，其员工属于其最基础的组成成分，所以，其职业素养将对企业的日常运作和未来发展产生直接性的影响。因此电力企业需要把日常精神文明建设工作的重心放到怎样对企业内全体员工政治认知以及思想觉悟水平进行提升。有效开展党建工作，可以使电力企业的内部凝聚力得到全面提升，并且将遵纪守法、爱岗敬业等优秀精神、品质等有效传播出去。在开展党建工作的时候，凝聚作用体现在：
（1）全面提升员工整体思想觉悟的水准。在电力企业党建工作的指导和支持之下，企业可以对精神文明标准进行完善和健全，从而指引全体员工根据相关标准对自身执行高要求，从而使其能够将自身的岗位职责更顺利地完成，同时强化员工的团队合作能力。除此之外，在提高员工综合思想道德水准的同时，也可以更好地确保企业人力资源内部架构趋于稳定，最终保证企业能够实现可持续性发展。
（2）让优秀党员在企业的发展过程中提供更多助力。与制定企业的管理办法相比，企业员工间产生的影响会更有效和直接，从而使党建工作可以在企业日常运转的同时，将党员带头模范作用充分发挥出来，而其自身的良好品行，也将对企业员工起到积极的影响，使员工将更多精力放在工作上，进而共同推动企业健康发展。
（四）监督作用
在电力企业日常运营、发展的过程中，一般会遇到多种问题，其中的很多问题也需要与有关法律法规相结合加以处理。由此可见，顺利开展党建工作已经成为了保证电力企业处理问题时与我国有关法规、政策相符合的重要手段。在党建工作开展过程中，能够在电力企业当中充分落实我党的方针政策以及路线，以便为全体员工理解、接受。在精神文明建设过程中，党建工作自身监督作用重点体现在：
（1）用人：电力企业可以自主选聘人员，并对运功权力进行管理，可以对有关人员是临时员工或者正式员工进行自主确定，但是在吸纳、管理员工时，该权利依然需要对我国有关的法律、法规加以执行。所以，开展党建工作能够防止电力企业在用人时出现特权或者徇私等问题。
（2）处理事故：对于电力企业而言，其有权力处罚那些引发电力事故的责任方，然而其却没有执法的权力。在具体的运用阶段，企业有关的工作人员往往会存在不能准确把握执法和处罚之间界限的现象。一旦发生以上问题，便需要党建工作的及时开展，其能够在此情况下辅助工作人员对相关法规、政策重要措施展开深入了解，并且经由长时间培训、教育，能够让有关人员强化自身法治意识和观念，以便在具体工作当中合理合法地开展各项工作。
结论：总体而言，在近些年电力企业的发展进程中，对其产生影响的因素有很多，致使企业的发展日益缓慢，很多工作人员不能拥有良好的工作态度，使企业的经济效益被逐渐降低。为了确保提升电力企业在市场当中的竞争力，企业必须致力于强化自身的精神文明建设，落实党建工作，在思想上保证企业的健康发展。
参考文献：
[1]黄虎强.电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].企业改革与管理,2018(22):198-199.
[2]张小兰.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].中外企业家,2018(19):137-138.
论文作者:饶富贵,,周文胜
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 18期
论文发表时间:2020/1/16
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 企业论文; 员工论文; 过程中论文; 作用论文; 精神文明建设论文; 《当代电力文化》2019年 18期论文;