摘要：新时期的企业政工队伍建设面临着许多困难和不足，针对这些特征文章提出了加强政工干部素质建设的对策
关键词：政工干部，综合素质，建设，对策
面对新世纪新发展，面对企业新时期前所未有的新情况，新问题，如何把握企业思想政治工作的特点规律，增强思想政治工作的针对性和有效性，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，是企业干部深入学习实践科学发展观必须认真解决的一个重要课题，如何加强新时期企业政工干部素质建设，应从以下几个方面人手。
一、当前政工干部存在的主要问题表现分析
目前在政治思想工作过程中政工干部仍然存在很多问题，主要体现在以下几个方面：（一）政工干部不重视基层调查工作，在工作过程中不能全面考察基层信息，工作脱离了单位组织，不能及时发现基层工作人员存在的问题，使得基层思想政治工作被延误，从而导致政治思想工作不能发挥其真正的作用。
（二）一些政工干部不明确政治思想工作的重要性，所以在工作过程中没有积极性和紧迫感，不能深入了解国家的基本政策和要求，在工作贯彻落实过程中存在懈怠现象。另外一些政工干部自身素质较差，不能完成自身工作任务，也没有积极进取的意识。
（三）对政治思想工作的基本程序不够了解，工作的基本含义、职能、工作方式、工作内容、工作对象等等人手，如果政工干部对自身工作程序没有深入了解，就会在工作过程中缺少积极性，也会大大影响工作质量。
二、新时期企业政工干部应该具备的素质与能力
（一）应具务良好的工作心态从政工干部的工作心态上看，其是影响企业政治工作能否科学合理进行的关键。积极的心态就可以对政工干部的工作起到一定的指引作用，用积极地心态对对待工作，对待周围的事物，必然会从某种程度上提升工作的效率。如果一种用消极的心态去对待工作，也会缺乏工作热情。因此，政工干部在工作的过程中，应该拥有良好的心态，将人民的利益放到第一位，坚持执政为民，情为民所系，做好自己的本职和分内的事物。
（二）应具备正确政治素质。一是要有坚定的政治立场和鲜明的政治态度，坚定共产主义信仰，在思想上，行动上和党中央保持一致，坚定的的政治立场，正确的政治观点，严肃的政治纪律。二是要有崇高的理想和高度政治觉悟，全面正确地贯彻党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，工作纪律。三是具有强烈的做好思想政治工作的责任感和使命感，工作中勇于拼搏，开拓创新，淡泊名利，无私奉献。
（三）应具备良好的道德素质。这就要求政工干部具备具备高尚的精神境界，（1）是要爱岗敬业，只有热爱思想政治工作这个岗位，才能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，把工作做好。（2）是要树立正确的世界观，人生观和价值观，为职工树立道德楷模，引导职工健康工作，生活。
（四）应具备广博的文化素质。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，工作就难以开展。当前，企业中一些职工的思想观念，价值取向，生活方式等处于动态的变化之中，这就要求政工干部具有深厚的文化素养和渊博的知识储备。树立终身学习的理念，不断汲取新知识，提高政工干部文化素质。如：文史、哲学
（五）应具备坚实的业务素质。（1）是紧密联系企业职工队伍的实际，认真研究思想政治工作面临的新形势，新情况，具有综合分析研究能够透过现象看到本质，并根据事物发展趋，预测未来可能出题，超前采取防范措施，（2）是积极探索做好思想政治工作行之有效的方式了段和机制，能够科学分析问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的：面，找出利弊，攻克难关。（3）是善于继承传统，勇于创新，力争和发扬优良传统的基础上有所创新，有所作为。（4）是精通本职对日常的工作内容，工作程序，工作方法等了如指掌。熟悉思想政治工作方法和艺术，以情感人，以理服人。
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三、思想政治工作者应具备的能力
（一）应具有较强的思想敏锐性与洞察力。思想政治工作者知朋友高瞻远瞩，对各种可能产生的思想倾向，思想动态进行预测分析，做出正确判断，并根据判断和有关政策要求及时制定出相应对策，掌握思想政治工作的主动权。
（二）应具有积极创新意识。创新是思想政治工作在新的形式下生存与发展的迫切需要，创新首先要打破因循守旧，墨守成规，善于给过去好的经验赋予新的内容，敢于抛弃那些因时代变化而过时的东西。其次，要注意及时研究新情况，吸收新思想，适应新形势，迎接新挑战，进一步解放思想，更新观念，作到勇于探索，勇于实践，勇于创新。
（三）应具有说理的艺术。做思想政治工作说理显得尤为重要。说理是打开人们心灵的钥匙，同样一个道理，有的人讲出来使人心悦诚服，茅塞顿开，有的讲出来却使人心存疑惑，难以接受。高尔基说话：“作为一种感人的力量，说理真正的美，产生于言辞准，明确和动听之中。”要使讲理具有感人的力量，就要做到旁征博引。
（四）应具备的人格魅力。（1）是要公正廉洁，给人以信任感。主明，廉生威。要不分亲疏厚薄，不搞庸俗哲学，要坚持原则，处理公正。（2）要关心群众，给人以亲切感，要树立以人为本的服务意识，关心群众疾苦，急群众之急，忧群众之忧。（3）要豁达大度，给人以宽厚感。做到在事讲原则，小事讲风格，胸怀坦荡，能容纳各种意见，树立良好的自信形象。（4）是乐观向上的心态。
四、提升企业政工干部整体素质的对策
（一）在思想认识上，要强化“三种意识”
（1）要强化政治意识。没有政治上的坚定性就没有思想和行动上的统一性。政工干部最根本的是要在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决服从党委的领导分配。（2）要强化大局意识。服从和服务于大局是做好政治工作的基本要求。（3）要强化责任意识。政治工作面临着很多新情况、新问题。政工干部要树立强烈的事业心和责任感，要从加强学习入手，打牢理论基础，提高业务水平。
（二）在工作实践中，要做到“三个创新”
政治工作面临的新形势，创造性地开展工作。（1）是观念要创新。思想是行动的先导，没有观念l的创新就没有工作的创新。因此，必须把科学发展观作为政治工作的指导方针，自觉以科学发展观统领自己的思想和行动。（2）是工作要创新。在继承和发扬以往政治工作的好传统、好做法的同时，要着眼于新的实践和新的发展，以一种时不我待的紧迫感，积极围绕工作创新进行认真探索。而更要创造性地完成好党委交给的各项工作任务。（3）是制度要创新。制度带有根本性和长远性的特点。制度创新就是要求我们政工干部要将实际工作中的一些成熟做法和经验进行总结和归纳，并善于分析新情况，研究新问题。
（三）新时期党务工作要与强化企业文化建设相结合。加强企业文化建设，是拓宽企业思想政治渠道和空间的有效方式，一个没有企业文化的企业是没有前途的企业。
（四）加强与改进培训工作。（1）开展继续教育和业务培训，建设学习型政工队伍是提高企业干部素质的有效途径。（2）是要积极讨论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得高效，围绕提高理论思想和解决实际问题的能力，从实践中积累使工作方法更加灵活，更加新颖，工作效率会提高。
结束语
在新的形势下，企业思想政治工作面临新挑战和新机遇并重。如何坚持以科学发展观为指导，继续深入改革的今天，企业的政工干部只有紧跟形势，提高自身的综合素质与能力，发挥创新，更好地为党为人民做出新的贡献。
参考文献
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[3]安玉乾，浅议如何加强干部队伍作风建设，管理学家，2013.12
[4]郝晓雨，基层政工干部队伍自身素质建设浅析[J]，经济与社会发展研究，2014（11）
论文作者:于利,李雪
论文发表刊物:《文化研究》2016年8月
论文发表时间:2016/11/17
标签：工作论文; 政工论文; 干部论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 政治工作论文; 新时期论文; 《文化研究》2016年8月论文;