摘要：企业要想更好的发展，必须加强基层党建工作。基层党建最大的重心就是围绕中心抓好生产经营，团结和带领基层员工“战寒冬、求生存、抓机遇、谋发展”，实现提质增效，推动企业持续健康发展。基层支部党建工作的主要任务是抓班子，建强核心堡垒；带队伍，凝聚发展合力；强“三基”，提升执行力。要提高基层党建工作水平，必须大胆探索基层党员教育方式、党建的考评方式和党员教育管理和服务。
关键词：基层党建；核心堡垒；“三基”工作；党员教育；党建考评
引言
党的十八大以来，习近平总书记对党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，核心思想就党要管党、从严治党，根本的出发点和落脚点是巩固党的执政地位。基层党建是党建工作中的重中之重。新形势下基层党建工作需要稳扎稳打、深入推进，坚持问题导向，聚焦问题抓党建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。本文主要就新形势下基层党建工作展开一些思考，并将新形势下的基层党建工作归纳为六个“下功夫”。
1 新形势下基层党建工作存在的主要问题
1.1党员教育管理难度加大
目前基层支部青年员工数量偏少，年轻党员发展后备队伍不足。近两年，由于市场寒冬，工作量减少，部分人员轮休导致集中统一进行学习教育困难。少数基层党组织忽视了对党员的激励、关怀和帮扶，存在重管理、轻服务的现象。
1.2党建意识需进一步加强
主要表现为党的意识缺失，党建工作存在淡化、弱化、虚化、边缘化的问题，基层支部党建工作投入精力不够，在党建过程中让位于生产经营。部分党务工作者由于理论及党建经验不丰富，对新形势下党建困难估计不足，对党建的工作认识还停留在完成上级安排的学习活动、念念文件、手抄党章上。
1.3党建切入点和载体有待创新
当前，党建工作在围绕抓改革、促发展，做到生产经营与党建工作同频共振上还有一定差距。尤其是将市场开拓、安全生产、创先创效与党建目标有机结合方面，还没有好的切入点和创新手段。
1.4党建宣传跟不上新媒体运行机制
当前，互联网、新媒体手段日新月异，对传统的“我说你听”产生了冲击。而党务工作人员大多数自身年龄的偏大，有的支部书记甚至是照顾性质的，对新媒体接受的速度慢，或者能接受，而不会创造性地使用，传统宣传教育方式容易引发干部员工尤其是青年员工的排斥、摒弃。
2 提高基层党建工作水平的思考
2.1要在服务基层群众上下功夫
一是基层党员干部需要具有服务意识，不断强化党组织的服务功能，通过创新并完善服务载体、服务方式、服务机制，使党员、党组织潜移默化地贴近群众、深入群众，在服务的过程中团结群众、引导群众、赢得群众；二是要体察基层群众的疾苦，尤其需要倾听困难群众的呼声，自觉帮助群众解决实际问题；三是党员干部要发挥先锋模范作用，在自己平凡的岗位上，以实际工作和点滴努力服务于基层群众。
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2.2健全制度抓落实
一是坚持“三会一课”制度。党支部要定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，不断提高党员的政治素质和党性原则。二是组织党员活动日。党支部要结合本单位的实际和经营网点的特点，开展以坚定理想信念为目的的党章学习日、以产品宣传推介为重点的党员营销日、以服务“三农”为载体的下乡助农日、以扶贪帮困为主题的爱心奉献日等等。三是定期召开组织生活会和开展民主评议党员活动。每年党支部要组织全体党员召开一次专题组织生活会，开展以个人自评、党员互评、群众参评、领导点评为主要内容的民主评议党员活动，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是发挥党员先锋作用。网点党支部要定期开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等评比活动，以党员亮标准、亮身份、亮承诺，比服务、比技能、比合规、比贡献的“三亮四比”方式，充分发挥每位党员的先锋模范作用，让他们在业务技能、劳动竞赛和营销活动中建功立业，起到引领和示范作用。
2.3大胆探索党建的考评方式
党建工作的实际效果要体现为直接的经济利益，要在实际操作中增强科学的考评激励机制，将企业利益和员工利益相结合，增强员工参与党建工作的积极性和工作热情，要处理好党建工作责任考评体系与经营业绩和安全生产考评体系之间的关系。在考评经营业绩、安全生产时增加党建工作责任考评的权重，探索党员量化考核、积分管理，把党员的先锋模范作用实化、量化、显化，推动党建责任特殊功能的落实，将党建工作有效融入中心工作中。
2.4双轮齐转抓发展。基层党建工作的落脚
2.4.1切实履行“一岗双责”。网点负责人是本单位业务经营的牵头人，又是党建工作的第一责任人，要按照上级行“一岗双责”的要求，一手抓经营，一手抓党建，通过强有力的党建工作，促进业务经营又好又快发展。
2.4.2准确定位发展路径。经营网点要研究、探索服务“三农”的新路子、新方法，切实做好结算、信贷、产品和渠道等方面的支农工作，不断提升服务“三农”的能力。零售业务是经营网点的核心业务，经营网点要及时调整经营策略，不断优化产品结构，努力加快发展速度，把零售业务做大、做强、做优。与此同时还要加强对公业务、中间业务和代理业务的拓展力度，提高网点的竞争能力和盈利水平。
2.4.3不断完善考核机制。要制订岗位责任制，将目标任务逐条逐项分解落实，做到人人有目标，个个有担子；要完善绩效考核办法，在收入分配上要体现个人的贡献度和所承担的责任，拉开收入差距，做到奖勤罚懒；要建立员工激励机制，对在业务经营和内部管理中作出突出贡献的员工要给予相应的奖励，并建立向上晋升的通道。
结语
总之，新形势下基层党建工作的开展需要思路明确、方法得当、有所创新。服务基层、学习创新、巩固成果、强化力量、绩效考核、反腐倡廉是新形势下基层党建工作的题中应有之义，基层党建工作可以围绕这六点下功夫，使基层党组织真正发挥战斗堡垒作用。
参考文献
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[3]李见文.构建“责任信访”抓实新常态下的基层稳定工作[J].社会科学（文摘版），2016，01（08）：00126-00126.
论文作者:王力
论文发表刊物:《电力设备》2017年第18期
论文发表时间:2017/11/9
标签：党建工作论文; 党建论文; 基层论文; 党员论文; 群众论文; 党支部论文; 网点论文; 《电力设备》2017年第18期论文;