摘要：在电力企业不断发展，市场竞争日趋激烈的新形势下，党建工作是企业不可缺少的内容，加强和改进电力企业党建工作必须高度重视，做到与时俱进。随着企业职工的生活方式、利益诉求、价值观念等趋于多元化，企业内外发展环境更加复杂，给党建工作的开展带来了一些新问题和新挑战。本文就如何加强电力党建工作进行了探讨。
关键词：电力；党建工作；建设；发展
引言：在新时期下，对党建工作有了新的要求，而目前党建工作还存在一些主要问题，正确认识和对待存在的这些问题，应成为改进和创新企业党建工作的基础。如何用科学发展观统领和创新电力企业基层的思想政治工作，如何抓好电力企业基层单位的党建工作，是电力系统党组织的一项重要任务。要以围绕中心，服务大局的原则及企业文化活动为载体，从而进一步的强化基层党支部建设，突出党建工作的重要性，切实增强党员教育实效，充分发挥党建工作活力为经济社会的发展发挥积极作用。
1.当前电力党建工作存在的问题
1.1思想认识偏浅，党建内容偏虚
企业中仍有人对党建工作的地位和作用认识不到位，有些人在工作上习惯于依赖上级布置，按部就班地执行，以文件落实文件，以会议落实会议。一些电力基层单位对党建工作还存在认识上的差距，忽视党的工作在电力工作中的重要位置，个别单位的支部书记还缺乏抓新形势下党建工作的思路与办法，思想老化，方法陈旧，缺乏创新精神，对党建工作遇到的新情况、新问题束手无策，工作方式方法老化，形式主义严重，实际效果差。有些基层单位的党员干部对学习抱着一种无所谓的态度，认为学不学政治理论无关紧要，缺少学习理论的兴趣和热情。有的只凭经验办事，不善于学习，缺乏理论修养和理论思维能力，也有学用脱节、理论脱离实际的问题。
1.2实践活动偏软，管理方法偏硬
有些电力基层单位的领导对党建工作不重视，只是强调在口头上，停留在文件中，没有落实到实际行动中。一些基层党组织班子整体功能不强，形不成领导核心。由于一些基层企业的党建工作者是兼职的，或者“一岗双责”，受精力有限的影响，工作力度偏软，执行力低下。在开展党建工作中，有些人居高临下，拿不出平等沟通的姿态，不深入基层，不走近职工，导致绝大部分干部职工对党建兴趣不浓，热情不高，使党建工作失去了生机和活力。一些党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式扣得不紧，与职工群众的实际需求贴得不紧，对新形势下出现的新问题抓得不紧，面对党员中出现的多层次的需求实际，没有很好地体现层次性和差异性，使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。
1.3作用发挥偏淡，投入工作偏少
有的企业领导干部认为，企业是一个纯经济组织、目标是追求利润最大化，担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，因此，对企业的党组织开展工作不大支持，党建工作缺乏必要的财力、物力、人才支持。在党建工作上的投入捉襟见肘，一定程度上影响了工作的开展和工作开展的效果，导致党建工作吸引力、影响力难以提升。少数党建人员没能体现党的先进性，在工作实践中处处起到表率作用，反而经常讲落后话、做落后事，破坏自己个人形象同时，还损害了党在群众中的形象和威信。有些党员干部满足于已有的成绩和地位，缺乏开拓创新精神和再创佳绩的积极性，头脑中长期存在一种多做事多犯错，不做事不犯错的利已思想。对于党的一些活动和工作不积极配合，有时以生产工作忙、生产任务紧等为由，对党建工作投入精力、人力不多，存在顾此失彼、厚此薄彼的现象。
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2.加强电力党建工作的对策
2.1转变思想观念，寻求创新发展
党务工作者作为党建工作的先行者、理念的传播者、真理的领跑者，更要带头转变观念，带头创新求变。要立足当前，着眼长远，把党建工作纳入企业发展大棋局，才能形成工作部署。从严治党必须坚持以人为本，在平等中交流，在互动中引导，当好职工群众的贴心人，才能得到职工群众的欢迎和认可，才能使工作活起来。在新的形势下，要把创新作为党建工作的灵魂，不断开拓进取，探索求变。使基层党组织的触角延伸到电力工作的角角落落、方方面面，要把电力事业发展和电力客户的满意程度作为检验党建工作和基层组织建设的效益标准。针对机关干部群众现实生活和思想活动的新情况、新特点，根据不同群体、不同层次的文化需求和价值取向，实事求是地确定教育内容。要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，紧紧围绕企业不同时期的中心任务来开展党建工作。用新党章和新的法规制度武装广大党员，对党员严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，使广大党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.2开展多样性活动，强化党性教育
加强党建工作队伍自身素质的建设，是保证党建工作有效开展的前提。要建立、完善党务工作者的学习培训长效机制。建立科学的利益激励机制，提高党务工作者的经济待遇和政治待遇，必须加强党群人员的培养和选拔，不分专业、不分工种、不分年龄地把那些思想活跃、政治素质好、综合能力强、热爱党群工作的员工选拔到党群工作岗位上来。要以电力文化活动为载体，把党的活动转化为党员的自觉行动，通过开展各种形式多样、职工喜闻乐见的活动，让基层党支部使其真正成为领导职工建设和谐社会的团结战斗集体。要根据企业实际，组织开展形式多样的学习实践活动，在工作中学习，在学习中工作，提高党群部门创造力、执行力、实践力。要大兴学习之风，极力避免学习教育上的形式主义，要针对党员的不同特点，开展寓教于乐、寓教于情的党员教育活动，丰富党员教育内容，提高党员教育效果。在教育内容上，要体现电力工作的特点，贴近党员的思想实际，重点抓好理想信念教育、形势任务教育、宗旨观念教育、反腐倡廉教育和法制观念教育。
2.3充分发挥作用，加大宣传力度
要从基层电力实际出发，找准党建工作的着力点，以党建工作推动电力各项工作任务的完成。努力把供电服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务群众的便民窗口、展示企业精神风貌的形象窗口。引导和鼓励广大党员职工在完成本部门工作任务、做好本职岗位工作中创先争优，为推动科学发展提供强大动力。要始终把基层党建工作摆在突出的位置，切实加强领导和指导，进一步形成党组统一领导，基层党组织组织落实。要把党的工作与安全生产、电力营销工作紧密结合起来，遇到重大任务，在紧要关口，首先要想到发挥党组织及党员的作用。不断建立健全对外宣传、推介品牌的平台，得到广大党员职工的支持和肯定，通过一系列行之有效的措施和动员各部室按照分工，对归口工作中的创新点和独创性进行了整理。不断改善员工吃住条件，着力提升饭菜质量，增加生活设施，加大投入力度，积极改造职工生产生活条件，丰富职工精神文化生活。围绕中心工作，有计划、全方位、多层次宣传报道公司各方面成就，塑造公司的良好社会形象。
结束语：在现代化的发展进程中，基层党建工作已成为企业发展的力量之源和精神支柱，是企业开展日常工作的重要内容。抓好党建，既是各级党委必须履行的重大政治责任，也是供电企业发挥独特政治优势的必然要求，这是强大的独特政治优势。电力企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验，取得了可喜的成效，但是仍存在一些问题。所以要不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断加强和改善企业党建工作。
参考文献：
[1]雷蕾；关于做好电力企业党建工作的几点思考；《经济管理：文摘版》；2016（6）
[2]卢文君；对电力企业党建工作现状的几点思考；《低碳世界》 ；2014（21）
[3]刘恒；关于电力企业基层党建工作的几点思考；《中外企业文化旬刊》 ；2014（1）
论文作者:孙潇
论文发表刊物:《电力设备》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/23
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