由于受国民经济增长放缓影响,导致煤炭市场整体性经营困难。今后如何用强大的凝聚力、向心力，引导员工持之以恒地投身到企业发展的创业实践中来，如何做好困难时期职工的思想政治工作，积极探索适合企业特点的思想政治工作，是摆在当前思想政治工作者面前的一项重要任务和全新的课题。
一、正确认识思想政治工作在当前企业发展中的重要性
1、思想政治工作是一切工作的生命线。思想政治工作是我们党的优良传统，也是党的一大政治优势，是同企业整个经营管理、安全生产分不开的。这就要求要从企业发展的战略高度，把思想政治工作纳入企业经营管理和安全管理的范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。
2、企业思想政治工作是推动企业发展的精神动力。就目前的煤炭行业整体情况而言，各生产矿井都处在艰难的转型期，最根本的就是要发挥好思想政治的教育、激励和引导作用，以便形成积极进取、争创一流、爱岗敬业、事业发展的蓬勃生机和良好的工作氛围。
3、做好思想政治工作是实现企业更大发展的迫切需要。企业思想政治工作的任务，就是紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大员工在企业发展中树立起正确的思想认识，团结一致，增强信心，为完成企业的各项目标任务而努力工作。
4、做好思想政治工作是全面提高员工素质的需要。思想政治工作是做人的工作，讲究是以理服人、以情感人，必须全面贯彻落实“以人为本”的思想，这是提高员工队伍整体素质的需要，是调动员工工作积极性的需要，是营造和谐发展环境的需要，并通过提高人的素质，调动起企业的整体积极性，从而提升思想政治工作的影响力。
二、做好当前企业员工思想政治工作的有效途径
（一）要坚持以人为本
1、在当前的企业发展的形势下，要求得企业的稳步发展，必须要理顺情绪，凝聚人心，只有把物质手段和精神激励结合起来，才能相互促进、相得益彰。为此，企业思想政治工作要做好典型宣传，唱响主旋律，对广大员工的思想品行、道德情操、理想信念和行为习惯逐步起到潜移默化的作用，调动广大职工的生产积极性和工作责任心，形成积极向上、爱岗敬业、和衷共济、荣辱与共的企业氛围，转化为强大的企业凝聚力、执行力和强大的竞争力。同样，员工也是企业发展的根本，是企业发展的力量之源泉。
2、要及时准确把握员工的思想动态，及时发现问题和矛盾。主动做好事前和事中的思想工作，尽量减少形成矛盾之后的思想政治工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终的效果，积极反映广大员工的正确意愿，解决他们的工作及生活中的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为工作的出发点和落脚点，来衡量思想政治工作的好坏。而思想政治工作在这种情况下就是要肩负起应有的责任，坚持为安全生产服务，坚持为企业经营服务，坚持为员工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题、适应新形势，用科学理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神鼓舞人，用优秀的品质和优良的作风培育人。
3、要全面做好企业转型时期的员工思想政治工作。开展好形势教育，爱岗爱企教育，引导员工正确认识与企业共生存的意识和观念，尤其是针对当前员工在思想上普遍存在的问题，在暂时不能完全解决的情况下，要引导教育，发挥思想政治工作的优势，为企业发展发挥重要作用。
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（二）要坚持与时俱进
1、晓之以理是打开员工心灵的钥匙。常言道，有理一呼百应，无理寸步难行。因此，我们在做思想政治工作的过程中，一定要把“理”贯彻始终。因为思想政治工作，是解决人的思想认识问题，只能用民主的方法、讨论的方法、说服教育的方法，摆事实、讲道理，把事情说清，把问题讲透，以理服人。
2、动之以情是交流思想的桥梁。相互理解、相互信任、相互尊重是思想教育的感情基础。交流思想、谈心交心、以情感人是激励职工积极性的有效方法，思想政治工作者要自觉地有意识地培养与职工的深厚感情，增加“感情投资”，用真挚的感情和职工交知心朋友，关心他们的工作和疾苦，千方百计地为他们排忧解难，以赢得员工的信赖。
3、导之以行是思想政治工作取得实效的关键所在。“导”之如何取决于领导“行”的怎样。俗话说：“喊破嗓子，不如做个样子。”坚持正人先正已，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要在讲正气中做表率，从我做起上下功夫，严以律已，表里如一，取信于民。
（三）要坚持创新发展
1、要在思路上有创新，思想政治工作不仅是政工干部的工作，也是行政领导的工作，要形成“大政工”的格局，要履行好“一岗双责”，变无形为有形，把思想政治工作贯穿在日常的安全生产工作之中。
2、要在方法上有创新，要走出办公室，从广大员工认同处做起，
要加强思想引导，针对企业发展过程中存在的热点、难点问题，进行有效的价值观教育，尤其是要关注青年员工的思想动向，通过积极的思想政治工作，鼓励员工奋发有为。
三、做好当前思想政治工作的方法
（一）增强思政工作的说服力
说服力就是要以理服人。加强说服力应从坚持群众路线，夯实基础入手。在思想政治工作的对象中，做工作的是人，被做工作的也是人，出发点是人，落脚点也是人。思想政治工作要始终坚持一切为了群众，引导群众认清自己的利益和责任，激励群众为实现自己的根本利益而奋斗。要学会站在群众的立场上看问题，耐心细致，循循善诱，有针对性地做工作。要采取广大员工喜闻乐见的形式，从员工关心的、与员工联系最密切的问题入手，排忧解难。
（二）要培植“执行力”
执行力是一种工作态度，这需要精神信仰，需要激情和动力，需要用心去做，因为用心去做是对企业的负责的表现。执行力仅有自觉是不行的，必须依靠教育和强有力的内在动力，只有充分调动和激发工作的积极性，形成团结合力，把心思用在发展上，把力量凝在事业上，劲往一处使，拧成一股绳，着力营造政通人和、安居乐业的正气浩然的环境。
（三）积极创建学习型组织
1、学习是生命趣味盎然的源泉，每个人与生俱来都有学习的天性，对学习充满渴望，尤其是在今天将要达到相当高的地步，这也将成为人们的生存方式，进而成为每个企业的生存细胞。
2、学习将是劳动的新形式，学习与工作的关系在改变，变化中使学习与工作关系密不可分。并且已经意识到，持续不断的学习不仅是使自己得到工作的先决条件，而且是一种主要的工作方式，学习不再是教室里的或者上岗前的孤立的活动，人们不必撇开工作专门抽出时间来学习，相反，学习就是工作的核心。
总之，要开展思想政治工作，必须抓住新形势下思想政治工作的规律，不断进行方式方法的探索和创新。只有不断改进思想政治工作方法，以自己的真心去赢得广大员工的真情，才能够凝聚人心，推进企业发展，创造辉煌业绩。
论文作者:申琪
论文发表刊物:《语言文字学》2017年1月
论文发表时间:2017/5/3
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