摘要：近年来，随着我国城市化发展，建筑行业也得到了快速的发展，工程造价作为建筑工程的重要部分，其准确性和工作效率对管建筑工程施工质量具有重要的影响作用。在项目的整体管理工作中，工程造价极大地影响着管理的开展力度，而且在管理的时候还有很多的影响因素，若是在工程造价的管理过程中无法及时地发现不利于管理工作进行的因素或环节，那么就很难有效地进行管理工作。因此，本文主要针对建筑工程造价管理存在的问题及对策进行简要分析，供有关人员参考。
关键词：建筑工程；造价控制；问题及对策
中图分类号：TU723文献标识码：A
引言
建筑工程管理的重中之重就是，对于整个建筑工程的每个环节的造价管理进行严格的管理和控制，运用科学的管理手段，严格合理的造价控制，使整个工程能够合理顺畅的进行。但在我国的大部分建筑行业中还存在着许多急需解决和改进的问题，大多的工程都会出现超预算的情况，这样的情况不仅仅会有比较大的资金风险，也有可能会影响建筑施工的质量和企业的社会效益。造价人员要按建筑工程的造价要求合理和有效的控制好每个环节的工程造价控制和分配，更加好的发挥好工程造价人员在整个工程中的作用。
1、建筑工程造价控制的重要性
科学的造价在建筑工程管理中具有重要作用，不仅关系到建筑工程质量，影响建筑工程的施工进度，还关系到建筑企业的资金流转，影响建筑企业的正常运行。控制建筑工程造价的重要性主要体现在以下几个方面，第一，做好建筑工程造价控制工作，能够保证工程顺利施工，不会影响工程进度，也不会浪费人力物力资源，有助于促进工程的顺利实施。在建筑工程造价控制不佳的情况下会出现资金不足或资金富余过多等问题，在资金不足的情况下，工程无法施工，会延长工期，增加建筑施工成本，降低企业利润，影响企业发展，在资金富余过多的情况下无法实现资金的合理利用，会造成资金配置不合理，增加建筑企业负担，影响建筑企业正常运转，同样不利于企业的运营发展。第二，控制建筑工程造价可以充分利用财力、人力、物力资源，实现资源的合理配置，减少成本支出，使企业获得最佳的经济效益，提高企业的综合实力与市场竞争力，促进企业发展进步。
2、分析建筑工程造价控制的存在问题
2.1管理观念的落后
在我国的工程造价管理部门中，存在多层次的特点，因此造成了造价的管理政策过多，工艺、材料和设备更新程度快，新方式变更不久后很快就落后，这就不能够及时反应出时价，最后造成了施工阶段对工程造价不成熟的情况。对建筑工程造价的认识还存在着许多缺陷，将项目的实施作为工程造价管理中的核心，忽视了建筑工程造价中其他环节的控制，使得管理能力薄弱。因此，为了提高我国国民经济的发展效益，政府就应当革新观念与思想，实现工程造价管理的新观念。
2.2工程造价管理人员的缺失
在建筑工程造价管理的过程中，工程的管理人员不止要有施工工程相关的知识，还要具备相关于工程造价管理的法律知识，在丰富的相关技术经济知识和施工技术的实际经验相结合的情况下，才可以更加完善的对于工程造价进行管理。随着我国社会经济体制的不断完善和进步，投资的方向也更加广泛，在现在的经济环境下，需要的是知识更加多元和广泛的知识型的工程造价管理人才，也正是这种人才的缺少，才造成建筑工程的造价管理工作在实际运行中特别有局限性。
2.3工程造价的管理不够全面
由于受到传统的计划经济发展的影响，建筑行业对于工程造价管理的理念还是比较落后。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建筑工程的造价管理中，工程监管人员的专业素质与综合能力对造价的管理水平也产生了重要的影响。工程监管人员的专业能力与管理水平如果较高就能够对工程的施工进度与材料进行合理的控制。同时，还能够对工程的施工现场做到专业的检查与管理，从而降低工程的施工成本，确保工作效率的提高。但是，当前我国存在的普遍现象就是监管的人员其专业的素质较差，在工作中对于工程的管理不够严格，造成了施工材料的浪费与工程成本的增加。
3、加强建筑工程造价控制的对策
3.1完善工程造价管理制度
对建筑工程的造价管理制度进行合理的制定时保证造价管理工作实施的重要基础。单位应该根据实际情况总结工作经验，转变传统工作理念的不足，加强对工程造价工作的重视，建立健全工程造价管理机制，将责任划分到个人，确保每个人都能够在岗位中发挥自身的实际价值。与此同时，建立考核制度与奖惩机制的有效结合，完善内部规章制度，鼓励员工公平竞争，创建良好的工作环境，为员工提供更多实践锻炼的机会。另外，积极开展现代化的人力资源管理模式，对于工作能力好、责任心强、业务水平高的人才给予重任和提拔，充分体现以人为本的管理原则。
3.2注重提升工程造价人员的综合素养
专业技术强的工程造价人员是进行实际管理的基本保障，因此，在进行实际的工程造价管理过程中，应加强对技术人员的培训，努力打造专业知识储备强大、实践技能较强的工程造价人员团队，促进实际管理工作的有效进行。如：依据实际的发展状况，建立完善的部门规章制度体系，对工程造价人员的日常管理工作进行科学合理的分配，注重强化工作人员的责任意识，通过具体的实践性训练，不断加强自身专业知识积累和技能训练。企业可以制定专门的考核制度，鼓励工程造价人员接受法律、业务等专业知识的教育，努力顺应时代发展潮流，进行工作思维的创新性发展，从而促进工程造价人员综合素养的全面提升。
3.3建立建筑工程造价管理监督体制
首先，要建立相关的建筑工程造价监督体制，严格监督建筑工程项目的每个阶段，促进建筑工程仙姑与招标合同文件中规定的一致性。其次，对于建筑工程项目中的决策阶段，要对项目投资估算重视起来，提高其精确度。然后在设计阶段，根据设计方案和预算，对工程造价进行监督，促进建设资金的合理化；在施工和竣工阶段，要根据阶段的特殊性，对建筑工程造价进行全程监控，避免施工和竣工阶段出现与预算不符的资金投入，促进建筑工程造价管理体系的协调性、统一性和有序性，使建筑工程造价体系能够与社会市场经济体制接轨。
结束语
综上所述，随着我国建筑工程行业的迅速发展与提升，为保证建筑工程项目能够长久稳步可持续的发展，务必认真落实控制好建筑工程造价，为建筑工程企业提供足够的资金显得尤为重要。认真做好建筑工程造价控制，不仅是促进企业稳步发展的有效途径，还是保证建筑工程顺利实施的关键，在资金不足的情况下，工程无法开展，工期延误会为企业造成巨大的经济损失，还会浪费人力物力资源。因此，需要根据实际情况，科学的控制建筑工程造价，从而促进整个建筑行业的良好发展。本文基于笔者实践相关经验，对如何控制建筑工程造价的相关途径进行了上述探索，供同行在相关问题上参考与借鉴。
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论文作者:李曼霞
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第28期
论文发表时间:2019/1/3
标签：工程造价论文; 建筑论文; 建筑工程论文; 工程论文; 造价论文; 人员论文; 工程造价管理论文; 《建筑学研究前沿》2018年第28期论文;