摘 要：在此背景下，企业要想进一步发展壮大，要不断提升其整体素质和管理水平，进一步深化管理体制改革，同时，还必须进一步加强对政工干部队伍的培养力度，重视采用多种策略来提升企业政工干部的素质水平，以推动企业健康稳定发展。
关键词：政工干部 履职能力 培养与提升
思想政治工作是企业开展实际工作的根本和主要因素，也是影响企业员工的关键力量。在新形势下，需要政工干部不断强化自身素质，学习党的政策、路线，保证党的领导地位才能促进职工队伍更好地发展，带动企业更快地实现经营目标。政工干部在实际的工作中，应不断提高自身的政治修养，提升履职能力。
一、政工干部素质能力的现状
在企业改革过程中，企业政工干部队伍素质总的来说是好的，在企业改制、薪酬改革、创建新型企业过程中发挥了重大的作用，高素质的政工干部贡献尤为突出。但是在市场经济条件下，政工干部队伍管理中存在不少问题和薄弱环节。
1.个别企业政工干部的思想上存在认识上的偏差。伴随着经济的迅猛发展，我国的企业管理制度在不断进行完善，很大程度上能满足市场经济的发展需要。但是企业对政工工作的重视程度低于计划经济时期，基于这个原因，很多企业的政工干部对自身的存在性产生了怀疑，一些政工干部的思想开始变得盲目而不够明确，个别人员甚至还否定了自己存在的价值，部分企业对于政工部门不断地缩减人员，使政工干部在思想上出现了很大波动性，导致政工工作进行举步维艰。
2.企业个别政工干部业务能力不高，不能及时适应新的环境。很多企业政工干部并没有深入学习国家的大政方针、党的路线方针，加上对自身的政工工作的重要性和紧迫性认识不到位，意识不到企业思想政治工作的重要性，不具备主动学习的自觉性和主动性，没有自觉主动地开展业务知识的学习，忽视了其自身存在的价值，在一定程度上缺乏开展企业政工工作的技能，导致其在进行思想政治工作中不能顺利开展，使企业的政工工作出现了下滑的趋势。不仅在年龄上，还有学历上，很多企业的政工干部人员结构不合理，很多政工干部缺乏实践能力和理论知识，适应现状的能力较差，更难以提出一些切实可行的建议和举措，在政工工作中缺乏一定的针对性和实效性，不能发挥真正的作用，使得企业思想政治工作没有落到实处。
3.企业政工干部缺乏创新能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆相当一定数量的政工干部在工作实践中缺乏危机意识，不注重知识的积累和学习能力的创新，不去总结新形势下出现的新问题和探索解决办法，导致其对于出现的问题不能够及时洞察并加以解决，而且还有一部分政工干部的工作方式比较落后，落后于时代发展的脚步，不能适应新形势发展的需要，不能根据形势和任务的变化不断学习理论知识，缺乏创新能力和思维，当问题出现时，难以及时应对。
二、政工干部素质能力的培养提升举措
1.政工干部素质能力的培养。在当前的社会经济形势下，政工干部在进行政治思想教育时，不仅要有丰富的政治理论作依据，还应当有正确的政治立场和方向。
（1）企业政工干部应当不断强化自身的沟通协调能力。我国的企业在管理制度上一般是比较严格的，很难进行协调和沟通，政工干部就应充分认识到这一点，在开展工作时尽量避免这一点。（2）受传统文化思想的影响，上下级在进行交流时，即使是持反对意见，但是下级一般也是采用比较委婉的言辞，因此这种情况很容易造成沟通上的障碍。所以政工干部应当积极发挥员工的思想主动性，将员工凝聚在一起，同时协调其他部门的力量，开展整治工作时较好地组织群众，集群众的思想智慧，有序开展思想政治工作。（3）所谓企业的政工干部，仅有的思想政治理论是不够的，还应不断深化自身的知识面和思想广度，政工干部必须有良好的表达能力，这种表达能力是口头和文字的，对于企业开展的各种活动要能很好地组织开展。自身的综合能力和素质也要不断深化，广博地进行学习，掌握先进的科技知识和网络知识，并将其更好地运用到思想政治工作中来。
对于企业政工干部来说，必须要保持旺盛的精力，站在企业发展的角度看问题，在开展政治工作时不仅应当贡献自身的力量，还应不断发挥自身的作用和能量，在保证员工实力的基础上不断推动企业的持续发展。
2.政工干部能力的提升。
（1）不断在政治工作中创新工作思路。对于企业的政工干部来说，应当不断更新自己的思想理念，解放群众思想，摒弃守旧的观念。在指导工作时，应当不断改进工作形式，积极进行创新。以新的思路和想法面对政工工作的开展。（2）在开展政治工作时应当不断落实工作内容。对于企业来说，维护人们思想稳定，提升员工整体素质，有效解决员工工作中的各种矛盾，是顺利展开工作的前提保障。对于政工干部来说，开展思想政治工作并不是简单的说教，而是应当从企业和员工的实际出发，敏锐地把握员工的思想动态，定期或者不定期地开展座谈会等，解决员工遇到的实际问题，狠抓落实，促进员工的实际成长，从而推动企业稳定发展。
参考文献
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[3]郑焕利 提高政工干部信息素养的思考[J].河南科技，2012，（24）：67。
论文作者:霍龙
论文发表刊物:《素质教育》2016年11月总第223期
论文发表时间:2017/2/13
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