袁思维 李一凡 丁智慧
（临潼疗养院；陕西西安710600）
摘要：在我国军队的保障力量中，军队疗养院是发挥着极大的力量的。因此，本文阐述军队疗养院加强部队健康管理的必要性紧迫性，总结军队疗养院具有服务保障、地理环境、专科技术、疗养文化、信息手段等方面健康管理优势，介绍军队疗养院院前针对性服务、院中个性化疗养、院后全方位管理等健康管理的成功做法，为军队疗养院加强部队健康管理提供参考。
关键词：军队；疗养院；健康管理；专科护理；实践与思考
引言
近年来，随着社会的进步，经济的发展，人民群众生活水平的不断提高，国人的健康意识也在不断增强，越来越多的人开始关注自身健康。疗养员在疗养院疗养期间注重疗养保健的同时，也开始重视健康体检和健康管理在疗养预防中的重要作用。健康管理是对个体或群体的健康进行全面检测、分析、评估，提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程。对可能发生的疾病进行早期预警，以达到早期预防、早期发现、早期诊断、早期治疗疾病的目的。
1.军队疗养院加强部队健康管理的必要性紧迫性
我国军队正处于深化拓展军事斗争准备的关键时期，多样化军事作业任务重、要求高、节奏快、压力大，部队官兵长期超负荷工作，以及受环境和生活方式因素影响，“亚健康”和心理健康问题突出，肿瘤、心脑血管等疾病发病率不断上升，且呈年轻化趋势，健康管理逐步成为部队官兵健康的首要需求。然而，我国军队健康管理起步较晚，长期以来重治疗轻预防、重体检轻管理，健康管理工作尚有诸多不足。随着国务院出台《关于促进健康服务业发展的若干意见》，国家对健康管理学科的建设和发展提供积极的政策支持，健康管理逐渐发展成为疗养院的支柱学科，健康管理的“零级预防”理念与疗养院的预防保健理念、中医“治未病”理念基本一致。疗养院加大部队健康管理投入力度，对丰富疗养院服务手段、拓展疗养院服务功能、促进部队官兵身心健康具有积极意义。
2.军队疗养院健康管理专科护士素质要求
2.1高尚的职业素养
职业素养是职场道德和素质的总和，是指劳动者通过教育、劳动实践和自我修养等途径，形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。健康所系，性命相托。健康服务，保障的是人最根本的需求，承接的是人最崇高的信任，高尚的职业素养是每一位健康管理专科护士必须具备的基本素质。
2.2开放的思维方式
健康管理最大特点是把人和(或)人群的健康问题作为整体工程，宏观、系统、辩证地进行分析解决。根据“健康体检是基础，健康评估是手段，健康干预是关键，健康促进是目的”的整体健康管理观，应注重培育开放整体的思维方式，学会系统地看待问题、辩证地分析问题、换位地探讨问题、互动地解决问题。
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2.3良好的协调沟通
健康管理服务院前、院中、院后闭合衔接，长期连续，周而复始，螺旋上升，延续生命整个过程。良好的健康管理服务效果，除依托服务者提供专业服务保障外，更多的是要依靠服务对象自身由内而外的自觉行动。因此，必须通过良好的协调沟通，清晰双方共同的目标、计划、路径、方法，提高依从性、执行力，形成共识和合力。
2.4扎实的业务功底
专科护士是更高层次的临床护理人员，健康管理专科护士理应成为健康管理的护理专家，既把握疗养、康复、护理等健康管理相关学科知识，又掌握设备操作、咨询交流、穿刺注射、训练指导等技能，具备扎实的业务功底，既能独挡一面，又能示范教学。
3.军队疗养院健康管理专科护理建设做法
3.1转变思维定势
思想是行动的先导，是开启思维、指导行动的“调节阀”，直接制约着服务态度、服务标准和服务方法。引导转变弱势思维，深刻认识健康管理专科护理的丰富内涵。随着社会需求的进步和高科技的迅速发展，现代医学出现了既高度分化又高度综合的发展趋势，健康管理专科护理的形成和发展，适应了医学发展的客观趋势，是现代医学、现代护理学、现代管理学同步发展的必然结果。
3.2规范岗位培训
高质量专科护士的培养不是一朝一夕能完成的，既需要不断的理论学习，更需要长期的临床磨。我们依托院内全军健康管理中心和全军创伤康复中心，进行规范化岗位培训。规范培训形式，采用参观见学、专题讲座、集中授课、示范操作、分组讨论，情景模拟、案例分析、专科进修、论文撰写等形式组织岗位培训。同时，要求由各科室根据自身发展需要，选拔优秀的人员参加国家人力资源和社会保障部、国家卫计委联合组织的“健康管理师职业培训与考核”，进一步提高专业能力。规范培训内容，根据健康管理护理工作特点和规律设置培训内容，主要开展服务流程、健康教育、特色技能、礼仪礼节和急救能力等内容的训练。
3.3强化综合管理
围绕实现健康管理服务目标，综合施策，强化管理，提高能力素质。强化价值观培育，通过军人核心价值观的培育、三严三实主题教育、医德医风专题教育等活动，着力从疗养员健康需要和工作人员事业发展出发，关注个性需求、心理需求和潜在需求，倡导微笑服务、主动服务、感动服务。强化专家队伍建设，组织成立训练教学办，邀请健康管理、康复、中医等专科医学专家作为技术顾问，充实师资，审核教学计划和培训大纲。强化考核管理，建立常态考核、专项考核和年度考核机制，每月组织基础理论统考，每次培训结束前都组织专项理论和技能考核，每年组织年度综合考核，要求全员参训、人人过关。健全人员考核档案，各项考核成绩与职称晋升、调职调级、交流使用挂钩。
4.结束语
总之，疗养院对疗养员实施健康管理是对传统疗养保健模式的完善和补充，是对疗养预防工作的改进和创新，能明显提高疗养员的疗养保健效果。军队疗养院在军队干部疗养预防中开展健康管理，能为军队干部提供有针对性的科学健康信息，并创造条件来改善和促进他们的身心健康，有利于提高部队战斗力，有利于进一步提高疗养院在部队卫勤保障中的地位和作用。
参考文献：
[1]李秀华，高敏，郭敬霞等.专科护士发展需求与现状研究[J].中华护理管理，2005，5(5)：8-12.
[2]梁新蕊，张吟娟，曹洁，等.临床专科护士专职化岗位管理的现状与思考[J].中华护理杂志，2013，48(2)：187-189.
论文作者:袁思维,李一凡 丁智慧
论文发表刊物:《医师在线》2018年6月下第12期
论文发表时间:2018/9/29
标签：健康论文; 疗养院论文; 专科论文; 军队论文; 部队论文; 护士论文; 需求论文; 《医师在线》2018年6月下第12期论文;