石油企业的发展与创新直接影响着国民经济的命脉。近年来，随着能源需求的增加，我国石油资源进入到一个新的﹑充满挑战的时代，因此必须推陈出新，才能保证石油企业蓬勃发展。本文从新时代的背景出发，探究石油企业党建工作的创新策略，欲使党建工作更加完善，提高党建工作效率。
石油企业党建工作创新策略
□文｜白国芸
目前我国石油企业党建工作质量大大提升﹑效果良好，而且很大程度上发挥了指导发展作用。许多石油企业在进行改革和大力发展的同时，也积极主动的加强党建工作的推进。与此同时，展开企业的市场经济工作，去实现经济利益最大化。这也是石油企业展开党建工作的出发点，那么企业长长远远的发展便是其落脚点。加强石油企业基层党建工作，提升职工思想素质，不仅可以保障企业职工的切身利益，让他们能够在岗位中实现自身价值，而且可以有效提升企业经济效益和提高市场综合竞争力。
2）根据负载转矩、转速变化范围和起动频繁程度等要求，综合考虑电机的温升限度、过载能力和起动转矩，选择电动机的功率及确定电动机冷却通风方式.选择电动机的功率时，一般应留有余量，其负载率可在0.8～0.9范围内选取.
现今社会，为了顺应各个行业的发展，企业改革力度增大，石油市场不断出现新的问题和挑战。而要想石油企业在新时代下全力发展，就必须勇于接受新的想法，敢于创新，与时俱进。
式中：为梁补差预期值（的取值在一定的区间并可正可负）；H为预计竣工时桥梁高度；Hjg1为最终竣工标高。
石油企业党建工作存在的不足
明确党的性质，强化政治思想观念。每一位共产党员都有一份信念，正是这份信念，引领着各位同志勇往直前，不断进步。提高自己的思想觉悟，树立正确的政治思想观念作为精神支柱，才能步步向前，为广大群众做好楷模。
石油企业党建工作缺乏创新。石油企业基层党组织开展的活动模式老旧，党建工作对职员的影响力不大，在费时费力的情况下，党建工作的效果很不明显，对企业的发展不仅没有帮助，反倒起了阻碍作用，所以创新是企业党建工作必须要进行的一步。而且如今已不是石油工人铁饭碗的时代，职工所有的福利与企业的经济发展息息相关，现在的党建工作已跟不上经济发展的脚步，更加确定了创新对于党建工作的重要意义。
1.3 土壤 北海市土壤母质多为砂质黏土、河流冲积物和海滨沉积物，土壤为砖红壤，土层厚、肥沃，保肥保水能力强，pH为5.5～6.5。
石油企业党建工作中思想作风不良。在当今社会，人们的思想观念转换飞快，大多数人表现出多元化的观念和想法，并且很多人追求多元化的发展，享乐主义﹑利己主义等这样的不良思想在企业内部渐渐滋生，集体主义严重，人们的价值观受到损害，从而导致在工作上的判断失误，将会引起整个企业的经济发展问题。
石油企业在党建工作方面的创新策略
油田员工对党建工作的认识不够深入。在我国经济快速发展这几年，石油企业也在快速的发展，但是油田员工对于企业的发展情况也不够了解，只能看到短期内的经济效益，为了实现企业得到最大经济效益，便不大支持企业党组织工作进行开展，没有认识到企业的党组织建设才是企业的主心骨，若没有这根主心骨，企业的经济增长现象也只是暂时的，达到一定程度便会停滞不前，甚至落后，没有从未来的角度考虑问题，这对石油企业的发展造成了一定的影响，所以对党建工作认识的正确性与深入程度对其发展会产生很大的影响。
21世纪是一个充满激情，充满希望﹑充满斗志的社会，在这样的生存条件下，要想石油企业取得进展，就要不断学习，不断进步，所谓“活到老，学到老”，就是新时代的新要求。在新时代下，企业竞争压力巨大，但是压力越大，动力就越大，因此我们要创建一个学习型的社会，迎难而上，主动学习，踏实勤奋，能做好每一件事。同时最重要的是要敢于创新，爱创新，把学习型社会凝聚成为创新型社会，践行党的宗旨，在党建工作中，接纳人才，不断进步，为国家和社会贡献一份力量。
推陈出新，创造石油企业党建工作新途径。石油企业是我国的主要生产企业之一，是一个需要不断推陈出新的企业。在石油企业的党建工作过程中，必须要创建一个积极的文化环境，不断学习和接受新的理念﹑新的知识以及新的行为规范与习惯。同时在石油企业的发展过程中要以大局为重，注重长远发展，增强节能减排力度，大力创造绿色工作环节。
基层党员应该努力奋进，强化党的理念，党员干部更应该起到表率作用，敬党爱党是每一位党员干部的应尽的义务与责任。只有党员干部的精神面貌提升上去了，党建工作才能得到质的飞跃。党员同志必须树立正确的理想信念，坚持马列主义，毛泽东思想等重要观念，绝不动摇。明确党的性质，为党的生命创造非凡的价值。在石油企业中，所有党员都应该意识到党建工作的重要性，明确党的性质，配合党和国家的领导，振兴国有企业。
企业内部缺乏模范带头作用。企业内部党员的进步带头力量不够明显，在实际工作中党员带头作用和形象效应发挥不够。同时，各支部开展活动的方式没有新意，实际的效果不明显；领导对组织的活动力度不够，活动开展太少，队伍气氛不活跃。同时，上级指示﹑精神﹑文件不能及时到达基层队。
加强党风廉政建设工作，提高石油企业凝聚力。为了实现石油企业的可持续发展，必须做好党建工作，而党建工作又必须遵守党的规章制度，加强党风廉政建设。只有凝聚了整个企业的心，才能把这个团队做的强大。人民群众永远是我们坚强的后盾，只有做好党风廉政建设工作，才能真正地发展企业，实现“心往一处想，劲往一处使”的美好愿望。
践行党的宗旨，踏实勤奋﹑敢于创新。在新时代下，要想石油企业取得突破性的进展，就必须要求我们不能安于现状，突破自我，要有顽强拼搏的精神，要有敢于创新的热血，努力提高自身能力，加强企业业务效率。创新意识是一个民族和一个企业的精神领袖，只有不断追求新的事物，敢于尝试，在能在新时代下稳健生存。
北方阵营中昂然走出一条壮汉，施礼道：“神捕秦铁崖，铁手揉豆渣。搜神手，见教，见教。我乃张万邦，人送绰号大金刚。”
在党建工作过程中，要注重人才的培养，只有一个优秀的团队才能干出一番伟业。要提高油田员工的适应能力和领导能力，当今石油企业需要建设素质高﹑能力强的适合现代石油企业工作的党建员工队伍。在石油企业党建工作中，我要学会运用现在社会的新科学，新技术，新方法来培养人才，宣传党的理念，增加举办党建活动的机会，并选用当前流行的宣传方法，如推广微信平台﹑建立网站﹑朋友圈或微博等方式进行宣传工作，让更多的人可以关注到当前石油企业的党建工作现状，并能及时获取群众的反馈，有助于进一步提高石油企业的党建工作效率。
第五，壮大新主体。即壮大有竞争力的创新型主体，包括创新型企业（尤其是创新型领军企业）、创新型个人（如创客、新型农民等）、创新型区域（如创新型城市、智慧城市等）、创新型科研院所和高等院校、创新型国家平台（如国家创新中心、国家技术中心、国家实验室等）。
在党建工作过程中，还要顺应新时代的发展趋势，及时更新党建考核体系，只有一个健全的制度才能约束出一支优秀的队伍，不能光靠死板的理念和规章制度奖惩员工，还要提高员工的自觉性，从根本上改变党员和群众的思想意识，提高石油企业党建工作的积极性和工作热情。
通过本文的研究，发现当前石油企业党建工作的创新是势不可挡的，它不仅是建设创新型能源化工公司的迫切要求，也是石油大行业向前发展的需要。石油企业创新党建工作，要从小到大，从内到外的发展，首先一定要让广大职工深度学习中国特色社会主义理论体系，去武装自己，用科学发展观统一思想，最后凝聚百万石油职工的思想和力量，去实现创新的目标。
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（作者单位： 中国石油管道公司廊坊油气储运分公司）
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