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摘要：随着科技的不断进步，对于创新企业的改革和发展也在逐渐深入，经济全球化的背景下，人们的思想观念和行为习惯也在不断发生着变化，企业的工作人员也不例外，其的思想越来越多元化，思想方面的问题逐渐变得更加复杂。企业要根据当前的形式来改进思想政治工作，使得工作人员的思想问题得以有效的解决，促进企业和谐稳定发展。
关键词：新时期 创新企业 思想政治教育
市场经济的快速发展使得企业所在的社会与经营方面的环境出现了巨大的变动，造成企业的思想政治在实际的工作过程中产生了一些新的情况以及新的问题需要解决。思想政治教育对于企业未来的发展是极为重要的，企业在发展中不能只是关注企业的经济效益，还有为企业的长远发展进行考虑。因此要重视企业的思想政治工作。随着改革开放的逐渐发展、经济增长速度飞快的新形势下，社会体制已进入新常态，企业在不断改变得时局背景中，自身的建设也需要不断的寻求变革创新，在研究工作中需要以企业工作中遇到的实际问题为基础，积极展开分析和调查，为党务工作的发展奠定良好的理论基础。
1 做好创新企业思想政治工作的重要意义
企业的思想政治工作有着重要的意义，如果可以做好思想政治工作，可以使得工作人员的工作积极性得到有效的激发，这对企业未来的可持续发展以及在市场的竞争中有着关键的作用。在社市场经济体制逐渐进行完善的同时，想要在竞争中占有一席之地，需要企业根据自身的情况对内部管理进行改革。随着社会环境的多元化的发展趋势，一定会使得企业在思想政治工作方面遇到一些新的情况和问题，企业的工作人员都会或多或少在经济方面的作用下，很容易出现工作人员的思想和企业最初形成的思想观念存在一定的冲突和矛盾，使得他们在工作的过程中无法认真对待工作内容，出现倦怠甚至抵制的心理，造成工作人员的工作效率和工作质量逐渐降低，久而久之，会对企业的发展与进步带来不利的影响。因此，政治思想工作的意义就显现了出来。政治思想工作作为工作人员的工作态度以及行为的标准和规范，在不同的阶段要对其进行相应的改进和创新，需要相关的工作人员培养创新意识和创新能力，在实践中加强职工的思想素质，积极探究新的工作方法和工作形式，提高工作人员的整体思想素质，为企业未来的快速发展奠定良好的思想基础。
2 当前我国企业思想政治工作的现状
随着中国对外开放步伐的不断深入，企业内部的思想政治工作有了许多变化，当下我国企业正处在重要的转型期，一旦企业员工出现思想“抛锚”现象，势必影响企业的正常运转，加大社会上的不稳定因素，扩大企业与员工之间的矛盾，影响社会的稳定运行。当前市场环境越发复杂，滋生了各种拜金主义、享乐主义、利己主义，如果任由其发展势必会造成恶性竞争，影响市场的稳定，不利于社会的长远发展。然而当下企业领导人员对于思想政治工作重视度不够，沿用以往的工作模式，填鸭式的说教，只会加剧员工的厌倦心理，未对企业内部思想政治工作进行科学划分，像那些文化水平较高的人员他们的思想道德素质较高，在开展思想政治工作时需要及时更新工作内容，以便满足人们的实际需求，对于文化程度较低的员工应该进行普及教育，加大他们对于思想政治工作的认识，提高他们的思想道德素质。现今部分企业忽视员工的思想政治工作，该项工作形同虚设，有的只是为了应付检查，更有甚者一些企业未设置相关工作，没有统一的管理体系，缺乏监管机关，致使该项工作的执行力度与实际效果和需求相差过大，缺乏专业的工作人员致使该项工作的开展缺乏科学性和合理性。
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2 新时期创新企业做好思想政治教育工作的具体策略
2.1 关注思想政治工作的重要作用
虽然企业在不断进行发展与变化着，但是思想政治工作一直都是企业需要关注的重点内容。保证企业的员工拥有正确的思想观念，才能保证企业在发展的过程中拥有极高的凝聚力，在激烈的竞争中显现出强大的软实力，保证企业快速有效地发展。并且，企业因为其的特殊性，在我国的经济发展过程当中发挥着关键的作用，因此需要企业一定要关注对员工的思想政治教育，不断提升企业的软实力。
2.2 改进思想政治工作的方法和形式
随着市场经济的快速发展，对员工的思想政治教育不只是与企业的生产任务有着一定的联系，还需要在对其的内容进行有针对性的提高与和调整，使得思想政治工作可以做到以人为本来进行，在进行思想工作教育时要保证以情感人和以诚待人的原则，需要相关的工作人员改进原有的工作方式，对于传统的强制性与指令性的思想政治工作方式逐渐调整成为提高工作人员的参与度与指导的意义，让思想政治教育的工作更能够吸引受众的注意，并提高其的吸引力与感染力，比如，可以定期组织文艺和体育相关的活动或者各种与思想政治有关的竞赛与演讲等方面的活动，丰富思想政治工作的形式。通过这种方式来使得工作人员的生活更加丰富，并且使得企业的文化得到宣传和加强，使得思想政治教育工作的意义可以有效发挥出来。
2.3 以尊重为前提来进行思想政治工作
企业中的每个工作人员都想要在工作中得到应有的尊重和关心，因为这可以体现出其工作的价值和意义，实现工作人员的社会价值。因此，在对员工进行思想政治教育的过程中，要尊重每个员工，让每个员工感受到企业对其的关心和理解，这样对于思想工作的教育内容他们才能更容易接受。
企业的有关的领导和思想政治工作人员要对员工充分的理解和关心，保证与员工的关系是平等的，以此来得到员工的信赖，保证思想政治工作的有效性和质量。对于员工的关心也不只是停留在表面，要对员工在成长和进步的方面、日常的生活和家庭方面，根据员工的实际情况来对存在困难的员工进行帮助，使得员工可以切实感受到企业的温暖，进而激发员工的情感和思想，使得思想政治的工作可以得到及时的被员工理解和接受，提高企业的软实力和凝聚力。
2.4 建立和谐稳定的企业工作环境
企业与员工之间是相互依存的关系，只有处理好与员工之间的关系才可以保证企业的思想政治工作得以有效进行。这就需要企业根据具体的工作情况建立和谐和稳定的工作环境，使得企业与员工形成一种健康积极的良性关系。要加强与员工之间的沟通和交流，使得员工在工作过程中发现问题可以及时进行反映，并且对于自己的建议也可以提出来，通过完善的沟通来使得企业能够有效把握员工的心理状态和工作情况，对于经营管理中存在的隐患和问题，可以及时进行调整，对于员工在心理和工作中的问题也可以进行有效的引导和帮助，使得思想教育工作的作用可以发挥出来。
3 总结
创新企业的工作与其它相比，存在一定的特殊性。需要企业通过对职工进行思想政治教育工作来提高职工的思想政治素质，来保证企业可以稳步向前发展。企业要在实践中不断总结经验，坚持以人为本的观念和思想，来保证企业思想政治教育工作的有效性。企业思想政治工作使企业运行中最重要的工作之一，该项工作开展的顺利与否，直接影响着企业的正常运转及未来发展，重视企业员工的思想政治再教育工作，不断完善其工作内容，改进工作方法，坚持正确的思想方向，对员工进行思想上的引导，进而推动企业健康运行，为社会发展贡献力量，推动人类社会不断向前发展。
参考文献:
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[4]冯振梅.创新与发展企业思想政治工作浅谈[J].西安社会科学.2009（02）
论文作者:张世杰,陈冲
论文发表刊物:《防护工程》2017年第20期
论文发表时间:2017/12/20
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