（国网浙江杭州市余杭区供电公司 浙江杭州 311100）
摘要：作为公共服务行业的央企，电力企业积极开展党员服务队活动，打造党员职工参加学雷锋志愿者服务活动的平台，引导党员职工在参加社会用电服务和公益服务上建功立业，担当先锋，既是践行社会主义核心价值观的必然要求，也是我们企业进一步增强与社会各界的和谐关系，促进企业和谐、稳定发展的必由之路。本文以凯达电建公司党支部的党员服务队建设为例，总结活动开展的经验和存在的不足，探讨党员服务队活动融入基层单位中心工作，推进规范化建设的新途径，以期起到抛砖引玉的效果。
关键词：创新；党员服务队；规范化；新途径
一、党员服务队活动开展情况
根据国网公司企业文化“五统一”落地工程的要求，为打造党员开展社会服务活动的平台、提升企业品牌形象，2012年来，凯达电建公司党支部成立了党员服务队暨爱心公益活动团队，设立用电服务、结对助学等四个服务小组，积极组织开展了一系列党员服务活动并取得了良好反响。
1、组建青年志愿者服务小组，热心开展社会用电服务活动。支部以青年突击队为主体，发动公司党员和团员青年，成立了电力青年志愿者服务小组，在迎峰度夏和防汛抗台事故抢修中担当骨干，在每年“3.5”学雷锋日、“七一”建党日等节假日走入社区和企业开展公益用电服务活动。
2、心系教育事业，热心开展结对助学活动。教育是国家的未来和希望。凯达支部党员服务队秉持电力人的社会责任感，心系教育事业，多年来热心开展爱心助学活动。在2013年，支部党员服务队以帮助农民工子女教育为目的，与余杭区育蕾民工子弟学校结成了结对共建关系，每年“六一”儿童节和新学期开学时组织员工为学校的孩子们捐赠书籍和文具，帮助学校每个班级建立图书角。
3、组织开展集体无偿献血，倡导爱心公益良好品行。支部党员服务队以无偿献血先进个人郭建民同志为领队，面向全体党员和职工发出倡议，号召大家积极加入无偿献血志愿者的行列，形成了党团员每年踊跃参加集体无偿献血的光荣传统。从2012年以来，支部党员服务队共牵头开展了4次集体无偿献血活动，先后有200多名党员职工参加无偿献血，总献血量40000多毫升，集体无偿献血先进事迹获得了国网公司《亮报》的报道和表彰。
二、活动主要经验和存在的不足
总结凯达电建公司党支部的党员服务队活动开展，既有气氛热烈，成效显著的一面，值得经验总结和提炼，也有存在不足和差距的地方。总结活动开展的主要经验，是为了更好地保持和发扬；正视存在的差距，有利于今后的改进和提高，追赶系统内优秀共产党员服务队的步伐。
1、良好的组织和管理是活动有效开展的前提。公司成立党员服务队，由支部书记担任领队，并根据分工，下设用电服务、结对助学和无偿献血等四个分队，由工作热情高、参与性积极的党员担任各分队长，建立了从支部到各班组“上下联动”的服务网络。由于充分发挥了支部在党员服务队建设上的领导作用，担当了活动的组织者和策划者，使得活动开展有计划、有方向。许多担任班组长、工作负责人的党员骨干在活动中站在前头，担当主力，使得党员服务队活动开展有声响，有气势。
2、党员带头、团员响应、职工共同参与，是活动的力量之源。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党员服务队要有人气、有力量，既要有党员带头，也要有职工的广泛参与。否则党员服务队缺少了群众性，效果会大打折扣。尤其团员青年作为青年职工中的先锋分子，干事有热情、行动有活力，完全可以组织和动员起来作为党员服务队的骨干力量。包括凯达支部的党员服务队活动，系统内知名的嘉兴红船电力服务队，经常都是共产党员服务队和青年突击队联合起来开展活动的，团员青年在活动中扮演了骨干角色。党员、团员和员工的共同参与，构成了党员服务队广泛的群众基础和力量来源。
三、创新党员服务队规范化建设的新途径
总结党员服务队活动开展的主要经验和存在的不足，一支共产党员服务队要有成效和影响力，成为标杆型、示范型的党员服务队，就要在管理工作上下功夫，一要规范，二要创新。有规范，才能有方圆，才能持续发展；有创新，才能有突破，追赶系统内外的先进单位，成为业内标杆。
1、在队伍建设上，要以党员为带头，发动团员青年和职工广泛参与。根据管理学的理论，一项计划要有成效，首要前提是要有一支强有力的队伍。党员服务队，顾名思义，首先共产党员要在活动中起好领队和带头的作用。只有党员撸起胳膊，站在前排，以身作则做好示范，职工群众才会踊跃跟进。尤其基层单位，党员多数为单位领导和班组长，本身在日常生产及管理工作中起带头角色，在服务活动中亦是义不容辞要担当领头作用。其次，要广泛发动和吸纳团员青年积极参与。团员青年有热情、有活力，发动团员青年积极参与，既可以壮大党员服务队的声势，促进服务活动从数量到效果双提升，又可以带动团员青年突击队、青年志愿者服务活动的开展，做到党建工作带动团建工作，相互促进、共同提高。职工参与面越广，党员服务队的群众基础就越牢靠，队伍越壮大，形成党工团齐心协力投身服务活动的热烈局面。
2、在活动机制上，要规范和完善组织模式，创新管理机制。党员、团员和职工参与活动怎么管理，不能光凭一腔热血，要有机制保障和机制创新。首先，各支部党员服务队活动每年要有计划和规划。党员服务队由哪些人员组成、分成几个小组、每个小组的职责各是什么、多长时间开展一次活动，都要事先有计划和安排。只有长年有规划，定期有活动，党员服务队才不会“两天打渔、三天晒网”，不会沦为形式主义而遭到中断和荒废，才有长效机制和长久效果。其次在队伍管理模式上，要有创新和举措。对于党员，可以采用人力资源管理量化绩效考核的方式，量化计算各党员参加活动的次数和表现。对于表现优秀的党员，适当给予表彰；对于奉献热情欠缺、参与活动较少的党员，在年度党员评定中给予警示谈话乃至一票否决。有了要求和压力，自然能形成每个党员争先恐后的效果。对于团员青年，要把参加服务活动同后备干部培养结合起来，将团员青年参加活动多少、奉献热情高低作为后备干部选拔和培养的一项指标。在青年员工外派培训、岗位晋升和发展入党等方面，优先考虑奉献热情高、参加活动积极的团员，形成正向的激励机制。
3、在服务项目上，要立足企业工作实际，突出服务重心。电力企业作为公共服务行业的央企，党员服务队活动首先要立足自身的行业特点和优势，突出行业特性。围绕“电”的主题，充分挖掘好本行业在参与社会公共服务、承担社会责任方面的资源和优势，积极做好用电服务的文章，尽可能帮助广大人民群众和企事业单位用上电、用好电。其次要立足本地化的服务需求，重点做好辖区内企事业单位和人民群众的服务工作。基层站所作为国网公司在各地的细胞和延伸，党员服务队活动理所当然要与单位生产工作相结合，以辖区群众和企事业单位的服务需求为目标。一来与单位生产服务工作相结合，可以支持和促进单位的生产服务工作；二来具有先天的条件优势，在开展党员突击队活动、组建党员迎峰度夏抢修小组、开展党员进社区服务等方面，有现成的专业人员、专业设备和技术条件。同时，要与企业文明单位建设等先进评选相结合。基层单位的文明单位建设、青年示范岗建设、创建美丽集体企业等活动，本质上与党员服务队的要求是相通的。如果结合在一起开展，可以丰富活动的内容和载体，既相互支持，又互为补充，有力地促进基层管理工作的进一步提升。
论文作者:梁瑞松
论文发表刊物:《电力设备》2016年第4期
论文发表时间:2016/6/6
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