摘要：建筑工程项目的成败关键因素就是安全管理，在施工过程中，员工的生命安全、设备的运行安全、产品的使用安全是企业长远发展的必要条件，这也是奠定社会稳定的基础条件。我国现有的建筑企业安全管理制度存在着诸多弊端，严重影响了我国现代化建设工程行业的发展，因此，要实现建筑企业的现代化安全管理，就需要从管理制度上着手，从根本上解决现有的问题并为以后的发展奠定坚实的基础。
关键词：建筑工程；施工安全生产；监督管理策略
引言
影响建筑工程质量安全的因素非常多，面对复杂程度不断提高的施工活动，为进一步提高现场监督管理效果，就需要基于目前施工质量安全管理不足进行分析，然后确定要点有针对性的采取措施进行调整优化，保证能够为工程建设提供支持，减少各类事故的发生。
1建筑工程安全监督的重要作用
经济高速发展使得建筑工程的施工要求越来越高，所以安全监督显得尤为重要，它的重要作用主要表现在：1）安全监督能够有效保障建筑施工人员的安全，在经济发展的同时做到安全生产，安全监督管理工作督促企业采用高科技和较安全的工艺、设备和技术，减少工作人员的伤亡，维护社会安定；2）安全监督能够有效提升企业的竞争力，企业要想取得较好的经济效益，需要做到优质高产和较低消耗，安全监督管理恰好能够达到这一目的，为企业树立良好的形象；3）建筑工程安全监督管理能够有效保证我国经济稳步发展，作为国家安全生产监督管理制度的重要组成部分，建筑工程安全监督管理能够保证建筑业正确实施，能够促进经济健康、可持续发展。
2建筑工程安全监督管理的现状分析
2.1安全监督管理思想较为落后
建筑工程安全监督管理并不能靠个别单位或者某个部门，更不能只靠建筑工人的自我意识，安全监督应该大家齐心协力，而不是单打独斗。部分建筑施工单位缺乏对工作人员进行安全意识和技术的培训，使得施工人员素质偏低，安全意识较差，往往将自身至于危险之中，甚至可能波及到其他工作人员，这也是导致建筑工程中安全事故的重要原因。建筑工程安全监督管理如果只靠个人，领导不重视，工作人员无意识，安全监督管理范围狭小，容易阻碍安全监督工作的全面展开。
2.2施工企业安全管理体系不健全
施工企业安全管理体系不健全，安全管理人员综合能力不到位，未能落实安全责任制。建设工程安全要得到提高必须有完善的安全管理体系，但很多施工单位的相关工作人员缺乏安全管理意识，在实施工工作中存在侥幸心理，未能把安全责任制真正落实到管理过程中，对目前存在的安全隐患不能及时发现和改进，对施工人员工作中出现的违规操作没有及时制止和纠正，在招聘安全管理人员时不注重员工的专业能力。
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2.3缺乏高素质的管理人才
我国虽在建筑行业已经有了较长的一段发展时间了，但是在该方面的管理行业还是属于起步比较晚的一部分，所以也就使得这方面的管理人才出现不足，且一直是处于短缺的状态。在进行施工现场安全监督管理时，管理人员需要同时具备较强的管理能力和专业能力，其需要合理的调配好施工中所需的物质资源以及人力资源。但因为很多方面的影响，使得管理人员没有具备很强的一个综合素质，进而使得施工现场无法得到良好的安全监督管理质量。如若是工作环境差且还没有较高薪资的岗位，接受过良好、正规教育的人员通常情况下都是拒绝的，又比如管理人员出现了很大的一个流动性。而有些这方面的管理人员主要来源是一线的生产人员，其虽是了解有关于生产队的知识，但是其根本就不了解安全监督管理方面的知识，也没有什么过多这方面的工作经验，其管理的质量可想而知是比较偏低的。
2.4安全投入不足
在建筑施工之前，安全部门应当按照标准配置向员工发放安全设备，主要包括安全帽、安全防护服、培训、安全资料等，但是个别建筑企业为了节省成本，获取更多的经济效益，造成了安全投入方面的不足，不利于培养施工人员安全意识的建立。因而在生产过程中会出现突发情况，并且会由于工作人员安全防护用品的不足，造成更严重的人身伤害，极大地损害了建筑企业的形象，给建筑企业后续的安全管理带来负面影响。
3建筑工程施工安全生产监督管理策略
3.1创新完善管理体系
想要实现建筑工程质量安全的有效管理，首要条件就是要转变以往思想意识，正视管理模式创新的重要性，并基于实际条件来对现存的管理体系进行补充完善，为现场监督管理工作的开展提供可靠依据和支持。应根据相关法律法规来对建筑工程质量安全监督现场管理制度进行完善，提高各项故障制度的可行性、针对性以及科学性，为各个环节开展的管理工作提供强有力的制度保障。同时，还应注意对不同单位的职责划分，明确各个单位以及部门的权责，以法律法规作为支持，推动各单位之间相互协调作业，保证能够在第一时间掌握施工信息，了解现场施工情况，由此来针对存在的问题和隐患进行管理，确保施工作业可以正常开展，减少质量安全问题的发生。
3.2培养高素质专业性的人才
要将施工现场的安全监督做到位的话，其必须要具备一支高素质的、专业性的人才，只有在这样人才队伍的基础下，才能够不断的去改进以及完善和推动安全监管工作的开展。所以，施工方必须要花很大的成本去培养一支高素质的专业性人才。一方面，有针对性的对安全监督管理人员进行培训。让其以更加积极的态度去参观以及学习安全文明示范基地，借此来加强起专业技能以及知识。同时及时、快速的对其传达现今最新的相关规定以及政策，持续行的让其能明确掌握好施工规范和相关的安全施工制度。另外一方面，施工企业需要对安全监管人员的专业技能和知识进行一个定期的考核。借此来确保其能够时时刻刻牢记施工安全，时刻掌握施工进度和，能够及时的、快速的排查安全隐患。
3.3优化技术措施
建筑单位需要制定出硬性的施工安全管理规定，同时对于施工过程当中人为造成的安全事故需要进行责任追究，制定出安全事故产生之后的应急管理措施，并且保证处理方法的科学性和有效性。针对于生活当中所存在的安全隐患，施工材料以及存在故障的施工设备，需要进行及时的更换以及维修，充分保证大型器械施工过程当中的安全性和稳定性。对于施工当中存在的危险物品，需要将其集中规划在固定的区域当中放置，同时还需要对危险品进行有效的防范。
3.4提高安全管理投入
在施工开始之前，安全监督部门应当按照国家标准为每一名施工人员配备安全防护用品，如安全头盔、安全绳等，建筑企业应当加大对安全方面的投资力度，让每一名员工都能具备完善的安全防护用品，提高工作人员突发情况时的安全防护能力。
结束语
我国建筑行业发展至今其建筑技术处于世界领先水平。随着我国经济社会的快速发展，建筑工程施工现场安全也逐渐得到地方各部门的广泛关注。建筑工程施工过程中，施工安全管理是众多环节中十分重要的一方面，做好施工安全管理，不仅仅决定着工程的顺利进行，同时还关系着工程的工期、安全系数、施工质量等方面。因此相关建筑工程施工过程中，要做好工程施工现场的安全施工管理和质量安全监督管理，进一步提高我国工程施工建设质量。
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论文作者:李金晶
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第28期
论文发表时间:2019/8/22
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