在新形势、新任务下，基层党支部创造性的开展思想政治工作，是发挥国有企业政治优势，将党建融入企业生产经营，实现企业高质量发展的必由之路。
包铝借着改革发展、转型升级的东风，展开了快速发展的“一体两翼”战略，坚持精准管理，持续打好三大攻坚战，实现了股东增值、企业增效、员工增收，文化软实力、社会竞争力、企业形象全面提升。这其中，扎实的思想政治工作功不可没。而在企业改革发展、转型升级的进程中，怎样找准基层思想政治工作切入点，维护企业和职工的整体利益，是基层思政工作的重中之重。
群众能接受的，才是最深刻的。在基层曾经见过这样的思政工作范例：一位员工因工作效率不高、工作质量不合要求而遭到主管领导的批评。他很委屈：我干得好的时候，你们没有夸奖我；我稍有松懈，批评就来了。我也想得到领导的认可呀。那位领导惊觉：我疏忽了基层员工最基本的精神尊重与心理上的诉求。在后来的工作中，他改进了工作方法，对骨干，他从严要求；对员工的点滴进步，他都会及时给予精神上的鼓励。久而久之，获得了精神尊重的员工心气顺了，工作质量高了，好管理了。
无论是怎样平凡的员工，都渴望被尊重，希望通过工作得到上司的认可。经济奖励也许只是“短暂的荣光”，思想上的鼓励和理解，却可以坚定员工克服困难的信心和决心，甚至可以成为扭转命运的“助推器”。
植根于生活的，才是最有效果的。企业在正常的生产经营中，会出台相应的规章制度，对员工的思想、行为、工作态度、作业质量制定标准，作出约束。这些规章制度，一定会触碰到员工的一些固有习惯。这些难改的“积习”，会使得员工思想上抵触，就进一步增加了基层思想政治工作的难度。如何保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党组织必须思考的一个重要课题。
在我们基层党支部有过这样的案例：因安全工作管理太严太细，一名员工从思想上抵触每天“耳提面命”“填鸭”式的说教，总是以多年的经验去“堵截”班组长对他的安全提醒，经常性违规，大错不犯，小错不断，成为了班组安全管理的“钉子户”。班长思来想去，决定上门“家访”。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆班长 与他的妻子一对一交流、谈心，同时展示了该员工违章操作的照片，为其讲解事故后果，寻求家属的理解与支持。坦诚的沟通，家属不仅理解了企业安全工作对每位员工及家庭的重要意义，而且每天坚持班前提示丈夫安全生产、遵规守纪。目前，该员工表现良好，未发现违章操作现象。
走了出去，还得请进来。党支部趁热打铁，又组织了一次“亲情助力，共筑安全”为主题的职工家属参观慰问话安全活动，选择了部分职工家属代表来到单位，实地参观爱人的工作岗位和环境，了解企业生产的具体要求，家属们纷纷表达了对企业、对亲人的理解、支持，表示要吹好安全“身边风”，把好安全“后方关”， 表达了对做好安全生产“后勤”的决心和信心。“亲情+帮教”取得了意想不到的好效果。
思想政治工作具有强烈的社会属性，来自家庭的、亲情的、友情的影响，每一个正面的指引，会取得事半功倍的效果。
契合企业发展的，才是最有生命力的。企业工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。围绕重点和难点，有的放矢地做好思想政治工作，持续开展“形势、目标、任务、责任”宣传教育，是必由之路。
目前，企业内部更多的使用劳务派遣工，这虽然在管理上有诸多的好处，但是、劳务派遣工流动性大、素质不高、企业归属感缺失……都是制约生产发展、在工作中需要解决的实际问题。“择优转正劳务派遣工” 政策激励是正向的激励办法，“一家人做一家人的事”就是要解决劳务工思想统一的问题。要将员工思想上的追求和企业精神结合起来，围绕增强职工对企业决策的认同感、理解力、责任感、执行力多方位开展工作，坚持开展“形势、目标、任务、责任”宣传教育活动，向员工讲形势、讲目标、讲任务；提供平等的素质提升平台，开展专业技术、操作技能等的培训，让劳务工与广大员工拥有平等的接受教育机会，对当前企业的发展目标和生产经营工作有一个全面、清晰的了解，进而希望与企业融为一体，对稳定员工队伍、提升生产效益会有明显助益。
习近平总书记指出，思想政治工作要坚持党性和人民性的统一，要树立以人民为中心的工作导向，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来。新形势下，基层思想政治工作只有坚持走群众路线，解决好职工的思想、立场、观点问题，教育引导职工把实现个人梦想与实现国家、企业发展目标相统一，才能真正发挥思想政治工作的应有效能。这就是“一人一事”思想政治工作的重要性的突出表现之一吧。
论文作者:刘永泉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第13期
论文发表时间:2019/7/22
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