摘要：新形势下，党支部工作的有效展开和实施，是贯彻和落实党的基本方针以及相对应的政策思想。在基层党支部工作有效性提升过程中，党支部书记是最主要的带头人，其工作态度和效率能够对党支部工作的顺利进行起到非常重要的影响和作用。因此，党支部书记要不断提升其自身的素质和能力，这样才能够起到良好的带头作用，将党支部工作的有效性不断提升。
关键词：基层；党支部书记；体会
前言
党的十九大明确了新时代党的建设总要求，从八个方面全面增强党的执政本领。其中，将党支部建设作为党的基层组织建设的重要方面，提出“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。
1.基层党支部存在的意义分析
当前，受经济快速发展的影响，各个行业领域的整体发展势头虽然比较良好，但是相互之间的市场竞争力非常激烈。要想在市场激烈的环境当中生存，并且切实有效的规避风险，减少在市场经营活动过程中其自身必要的经济损失，就需要在的日常经营以及管理过程中，将党支部存在的意义和作用价值充分发挥出来。在的日常经营和管理中，要将党建监督、保障以及服务的作用发挥出来，与此同时，需要发挥出党支部政策核心作用、党员的一些先锋模范作用等，这样不仅能够促使在日常生产、经营以及改革发展过程中，能够保持良好的竞争力，而且能够不断的完善自身的内部管理水平，保证生产效益和社会效益的共同提升。
2.基层党支部工作中存在的问题分析
2.1基层党支部缺少凝聚力和号召力
顺应经济和时代变迁进行发展革新，基层党支部整体工作模式以及具体方式方法，也都需要进行相对应的改革和创新。而在的实际经营和管理中，很多基层党支部负责人没有意识到当前形势的复杂性，在党建工作进行的过程中，更加没有办法适应突如其来的一些变化，导致在基层党支部实际工作开展过程中，缺少创新意识和创新精神。
2.2缺乏多样化的党支部活动形式
很多基层党支部在开展和实施相关活动和工作时，由于受到其自身工作性质的影响，在工作过程中，基本上都是听从上级领导的安排，党支部负责人自己没有工作安排意识。这样一来，不仅很多党支部活动在开展过程中，都是以形式化路线为主，而且缺乏丰富多样的内容，对党支部成员缺少吸引力，很多党支部成员在面对党支部活动的时候，也大多数都保持着消极的态度。一些基层党支部在建设以及工作安排过程中，对于一些有效的信息化技术掌握并不是很充分，导致在实践当中，没有办法通过这类信息化技术来对党支部活动开展过程中存在的问题进行处理。
3.如何当好基层党支部书记
3.1全面加强党支部自身建设
习近平总书记强调，要让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要加强党支部的自身建设，就要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国企党建工作会议精神的要求，坚持围绕生产经营中心，服务发展大局。强化职能，扩大党支部工作覆盖面，增强党组织的凝聚力和战斗力，要把抓好国有企业基层党建与推动业务经营发展二者统一起来。
3.2创新工作方式方法
首先是思想观念创新。要坚持从基层实际出发，认真抓好党的建设，搞好党的建设，促进经济发展。二是坚持工作内容的创新。坚持以人为本，把党建与综合教育结合起来，把生产经营与员工生活结合起来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆结合严格管理和解决好员工实际困难，党员管理，文化活动，教育培训，思想工作，职工家属，互助互助。三是坚持工作方式方法有创新。在工作方法上创新。要牢牢把握生产经营中心，着力抓好企业改革和发展，积极开展党的活动，发挥党支部和党员在各自岗位上的作用通过组织广大干部群众，进一步加强思想政治工作。只有思想政治工作做好了，基石才能打牢，其他工作任务才能够以此开展。
3.3创建学习型党组织
第一，树立正确的学习理念。树立终身学习的理念，作为共产主义者，适应时代发展的要求，适应全面建设小康社会的需要，要不断学习新知识，学习新技术，树立终身学习和综合学习的理念。第二，建立完善的学习体系。一是建立学习组织。从党支部，努力建设学习型党支部。每个党员都可以根据自己的兴趣，建立一个学习小组或协会沙龙，如阅读，修身，文艺等。二是丰富学习内容。加强对新知识，新技术，新经济的学习，同时注重专业专业知识的学习；三是创新学习形式。为巩固学习体系，安排一定的时间进行深入学习。第三，建立必要的保障体系。一要加强组织领导。要建立相应的党支部领导机构和工作机构，明确工作职责；二是建立考核机制。从源头上，要评估党员的学习态度，回顾党员学习贯彻执行情况，检查个别学习是否有计划安排，并结合实际评估各个党员理论学习的程度。积极创造条件，加强一线建设，要着眼现代信息技术，实现资源共享，提高学习效率。现代科学技术如此发达，给我们的学习创造了很多便利条件，所以各级党组织应该充分利用起这些便利资源，树立互联网+思维，加强智慧党建建设。只有不断地学习，不断地充实自己的知识头脑才能够更好的为人民服务，同时也能够增强自己在工作上和生活中的自信心。
3.4提高党员队伍素质
要提高基层党支部党员的整体素质，首先要重视培养和教育党员积极分子，严格控制“入场”，着力提高党员发展质量。坚持党支部积极分子入党培训教育，落实重点问题。要按照严格的组织原则和组织程序，提高思想认识，纠正入党动机，强调工作负担，发挥作用，做好发展党员的工作，确保党员发展质量，从源头上优化党员素质；二要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力践行“五讲四有”的合格党员标准保持党的先进性。基层党支部要保持高度的发展。党员队伍是群众的核心部分，只有党员的素质得以增强才能够更好的带领群众向着正确的方向不断前进。
3.5讲团结，有沟通，做班子和谐的“促进者”
“千人同心则得千人力”，团结是一个班子有没有战斗力、能不能发挥好战斗堡垒作用的前提，而沟通是班子成员之间统一思想、凝聚共识、增强团结、促进工作的重要保证。支部书记要想办法、动脑筋构建和谐班子，加强支部建设力量。找准定位，摆正心态。支部书记要当“班长”，不要当“家长”；要先做“学生”，后做“先生”；要高人一招，不要高人一头。对于正确的意见要虚心接受，不要敷衍塞责；对于违背原则的意见要真诚引导，不要迁就姑息；遇事要多碰头、多商量，不要主观独断；要事先通气，不要自作主张；要有主见但不固执己见，敢决断但不武断。
结语
综上所述，在基层党支部工作有效性的提升过程中，要意识到存在于其中的问题，根据自身的发展战略思想，制定科学合理的党支部工作制度和规范化标准。这样才能够保证在开展基层工作时，满足党建整体要求的基础上，将基层党支部工作有效性充分发挥出来。
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[3]任永敏.加强基层党支部建设的研究与思考[J].人力资源管理，2018（03）：234-235.
论文作者:李新虎
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/19
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