摘要：供水水厂的管理是一项综合性的工作，他不仅涉及到企业的管理制度方面，还与人员、设备等参数息息相关，水厂管理水平的提高需要结合自身特点进行综合考量。本文首先对我国当前水资源的现状进行了简单的概述，结合我国水厂的特点对目前的管理现状和存在的问题进行了简单的阐述，从三个方面对水厂管理的提高进行了建设性的探讨，主要包括管理制度方面，设备工艺方面以及人员综合素质的提高方面，从不同的角度进行了详细的问题剖析和意见讨论，为确保水厂管理的有序进行提供了一定的资料参考，也对当前的供水工作的开展具有良好的指引作用和借鉴意义。
关键词：供水；水厂管理；思考；问题与措施
引言
针对当前我国东部经济发展对缺水的影响，归结起来原因主要是常住人口对供水的总需求压力较大，加之居民的节水意识淡薄造成的水资源的浪费，除此之外，自来水厂的综合管理的效率不高都是当前出现缺水现象的主要原因。自来水厂的管理对用户用水的影响较大，特别是加强机电设备和管理的全过程运行，不断强化人员的综合管理，加大对制度建设的完善和强化等对供水企业的管理意义深远。
1、当前水厂管理的现状与问题
当前城市化的进程的推进对供水系统提出了更高的要求，特别是生态环境的污染和破坏加剧了水源的质量的隐患，相关的管理部门在针对水源的管理方面存在管理滞后和措施不到位的情况，这都极大影响了人们的用水安全，在运营单位的管理水平上，管理技术和手段的落后，设备机械的现状给监测带来较大的问题，特别是水源监测设备的落后，缺少自动化的操作，只能依靠人力进行数据采集都严重制约着我国水源的监测的准确性和效率。水厂管理方面，人员安全观念和意识的缺乏，法制法规观念的淡薄都严重影响着水厂管理的工作到位与否，目前中小水厂的水质监测方面缺乏相应监测制度的体系保证，水质安全问题令人堪忧，在水厂的基础设施建设方面，设备体系和管网的设施的建设缺乏资金支持，建设后的系统的维护和保养措施不到位都严重影响着水厂出水水质的安全，另外，在消毒体系的建设上，设备应用不先进和消毒管理人员的工作态度也对水质问题影响较大。
2、水厂企业管理的改进措施探讨
2.1机电设备管理改进措施。
在机电设备的购买和选择时，需要严格控制设备质量，无论是整机购买还是零部件采购都要保证设备的性能，确保设备的参数满足使用要求，采购完成后的运输管理和设备保存都要确保性能不受影响，避免机电故障造成的设备损害企业的经济效益，在设备的分类入库和保管方面，加强机电设备的运行管理，设备的操作要严格按照规范化流程，无论是设备启动还是后期维护管理都要有据可依，确保设备的运行达到最佳的状态。在实际的机电设备的运行过程中，需要对存在的异样和各项指标进行分析把控，对各项指标和运行效率进行自动化控制管理，定期对部件添加润滑剂和注意零部件的使用和更换时间的把握。对于机电设备的安装完成后的调试，需要专业技术人员根据国家的标准和规范对设备性能进行调试，灵活运用设备的启动和传动的协调性，注意设备实际运行中的稳定性把握，注意对设备负载运行和调试操作的注意事项的把握，调试完成后的设备灵活可靠性须积极掌握，确保机电设备的安全稳定可靠运行。在工艺方面，不断引进国外先进的技术，努力提高水资源的利用效率，从效益出发创新节水设备的优化，加大对第三水厂的工艺利用率，有效确保监控供水设施的利用率，稳步实现节水效率的提升，增加高效节水设施的利用率，结合本地供水需求，适当进行损耗水资源的避免，开展去污清洁技术，有效实现水资源的最大化利用。
2.2制度法规的完善和标准的执行。
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在水厂资质标准的体系建设方面，需要针对工作的内容做好供水规模和管理服务模块的掌握，对人员管理和水源管理模块的协调工作进行有效的管理，积极强化水质监测工作细则，更新人才资源体系，确保整体生产安全的提升，各级协会要做好相应的工作指导和监督工作，积极进行分级资质认证和指导。在水价管理上多下功夫，不断完善我国的水价制度，将其从单一模式不断向多元化的方向拓展，积极引导商业水价的过渡工作，在价格制定管理过程中，既要听取广大人民群众的意见，又要受物价指导部门的约束，不断改革水价制度的措施，积极发挥其杠杆作用，在当前的水资源短缺的条件下不断节约用水，提高企业的生存竞争力，为优质供水提供强有力的动力。加大对设备巡回的检查制度的执行管理，特别强调对一次传感器的校验，对控制系统的信息基础的自动化运行的把握，对经济技术指标的考核要对数学模型进行大量综合分析，针对目前的自动化控制的智能分析水平不够的问题进行技术经济指标的考核并建立相应的管理制度。加大对运行值班人员的纪律考核，注重生产纪律和新的生产条件的创造性调整。
2.3人员岗位的设置和优化。
对于水厂管理机构的设置和调整，需要结合水厂自身特点进行，针对工艺设备的技术人员的综合素质的把握要严格，不仅需要从源头上对学历进行把关，在水厂的力量设备上也要不断革新工艺，以提高全厂的水质标准为己任，将厂区的设备和安全、计量和管理等方面的工作要落到实处，逐级分级各项科室和人员的责任，这样既能避免人员的重复设置和岗位重叠问题，还可以严格将日常工作落实到位。努力提高水厂的管理机构人员的服务水平，定期举办深入群众的各种宣传和用水知识的注意事项的教育，与网站和电视台开展多种合作，倡导节约用水和共建和谐稳定的生产生活氛围，建设一支现代化的高素质的管理团队，形成意识鲜明、现代化技术出众的人员团队，积极注重对学习培训的各项规程的管理，引进现代化的管理理念，形成员工良好的思想基础，努力培养出一支作风优良和素质过硬的高素质技术团队。
3、结语
综上所述，城市供水关系到千家万户的生活，供水管理首先要解决供水效率的问题，水厂的运行管理又与供水水质的安全息息相关，只有不断增强水厂的运行能力，提高水厂的水质保障，才能解决当前我国水质资源性短缺的现状，建设水源紧扣国家政策动向，降低运行管理的难度，努力提高运行管理的水平，才能切实提高水质安全的可靠程度，本文重点对供水管理的现状进行相应的问题调查，在供水管理的效率方面提出了几点建设性意见和建议，为水厂的供水管理提供了良好的技术支持和保障。本文所提观点均是本人在工作实践中的经验所得，可能存在偏颇，如有不准确之处，欢迎专家同行批评指正，不吝感激，以期对行业的发展具有良好的促进作用，也为相关理论的完善和革新具有建设性指导意义。
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论文作者:高静
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/17
标签：水厂论文; 设备论文; 水质论文; 工作论文; 人员论文; 机电设备论文; 水资源论文; 《基层建设》2018年第31期论文;