摘要：在改革开放力度不断深入的时代背景下，我国的各个行业都在进行着大刀阔斧的改革，并且都获得了一定的成果，国家经济、社会意识、大众精神认识等方面与之前相比发生了较大的转变和进步。在这样的时代背景下，企业面临的市场竞争压力也逐渐变大，如今的企业竞争已经不仅仅局限在企业所生产的产品和进行的服务方面，精神文明方面的竞争也面临着巨大压力。鉴于此，本文就企业政工工作中社会主义核心价值观的运用展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。
关键词：企业政工工作；社会主义核心价值观
1.新媒体与社会主义核心价值观的基本概况
新媒体主要是指利用创新意识较强的技术来做支撑，不断改进当前媒体的传播形式和传播形态等。数字图书、数字电影、数字广播、微博、手机短信、网络、桌面视窗、移动电视、数字电视、楼宇电视、触摸媒体等。它可以采取多种媒体的形式来展现有关的消息，而且在融媒体时代，各项传播技术在逐渐的整合，使其在不断地衍射和发展。当前新媒体相对于传统媒体而言，具有较强的交互性和时效性，传递信息的价值较高，是一种有效的信息载体，而且其传播范围较广，效力高。社会主义核心价值观是有关价值体系中的重要内容，展示了核心价值观的基础性质和特性，包含重要的实践内涵和要求。是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。加快推进社会主义核心价值观建设工作，是确保中国特色社会主义伟大事业成功的重要前提，同时也是实现中国梦的重要战略步骤。在新常态下，世界各国的思维文化之间的交换逐步频繁，而且显现出趋于融合的态势，是以不断推进社会主义核心价值观的建设工作，有利于增进民族团结，动员大众的共同成长，从而指导社会实现全面进步，为中国梦的实现供给较好的文化基础。
2.新媒体发展给社会主义核心价值观建设带来的难题
2.1对于社会意识形态防御能力是严峻的考验
目前西方发达国家采取现代化性较强的传播工具和媒体，已经逐渐占领舆论市场，在舆论引导方面优势较为突出，并且利用其主体意识形态不断将蕴涵价值的话语广泛传播，有利于整合社会价值和社会文化。与之相比，我国的文化产业输出工作特点与优势不突出，而且受国际压力影响相对较大，在社会主义核心价值观建设工作方面遭遇的挑战较多。在传统媒体的传播背景下，媒体传播的主要特色是单向式传播，官方发布相关的消息，群众接收有关信息，其劣势在于官方发布的消息，群众的反应和呼声难以收到，限制性较强。
2.2减弱了主流价值文化的话语权力和用户认同感
在当前的传播环境下，需要让群众对社会主义核心价值观有一个比较正确而理性的认识，然而这并不是能够一蹴而就的。新媒体具有较强的交互性，改变了传送者与接受者的位置，增强了受众参与度。读者和用户能够利用新媒体了解时政和社会消息，独立发表自身的看法和意见，能够起到一定的舆论监督作用，发挥其监督功效。但是在这种自由环境下，群众表达也可能会有失分寸，不利于整体的发展。在虚拟的网络世界，言论自由，不合理的宣泄等不适行为都会影响他人的利益，值得谨慎思考。在新媒体传布情况下，舆论空间和情势减弱了主流舆论价值文化的话语权力及其用户认同感，在某些方面无益于社会主义核心价值观的促进工作的展开和举行。
3.企业政工工作中核心价值观的应用和方法
3.1在职工思想宣传工作中将核心价值观进行应用
对一个企业而言，职工是基本单位，是一个企业进行运营的基础和建设企业的基石。在企业文化方面，职工也是进行建设和宣传的主要人员，因此企业要重视对职工的思想宣传工作。企业政工部门要通过工会、职工组织等开展企业文化和企业精神的强化工作，对职工的精神素质进行强化教育。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在进行文化宣传时要注意社会主义核心价值观的应用，集体组织职工进行学习，可以通过专题讲座、职工大会等方式来进行社会主义核心价值观的讲解。在进行政工宣传时，要注意灵活使用宣传方式，尽量避免之前的机械性宣传方法，可以通过举办核心价值观知识竞赛、演讲比赛等方式让职工能亲身参与进来而不是被动地接受灌输。在对职工宣传社会主义核心价值观的过程中将企业文化渗透进去，让员工潜移默化地理解企业融入企业，从而提高员工的工作积极性和思想积极性。
3.2宣传社会主义核心价值观以增加政企工作的效率
随着改革开放的进行和社会经济水平的提高，市场环境在不断变动，企业也相应地进行了一系列变革和改善，因此，企业的政工工作也要随之与时俱进，提高工作效率和工作水平。利用社会主义核心价值观进行宣传，对企业政工工作的改善有着良性作用。社会主义核心价值观是新时期国家思想文化的精髓，利用它来进行企业政工工作有利于职工精神水平的提高和思想水平的进步。在企业进行宣传时要注意结合新时期的科技，通过多媒体技术、微信视频会议等组织员工进行政工学习。
3.3始终坚持党性原则为社会主义核心价值观教育的第一要求
在社会主义核心价值观教育实践中，必须要牢牢地把握住党性原则，既要认识到党校的实质其实就是“党”，对党校的教育规律有一个更加清晰的认识，而且党校在办学上也要始终坚持“党性原则”不动摇，坚持社会主义核心为导向。党校的教师作为社会主义核心价值观等相关研究的主力军，所以对教师要求也是越来越高，教师必须要从自身学科的优势出发，对已有的价值观及相关理念进一步深化，从而更深层次的剖析导致问题出现的原因，最后针对这些重点因素来逐个击破为科研工作的发展提供有力支撑。首先，可以在选题部分就将准备工作做充分，做到全员参与，针对目前存在的问题展开探讨，定下最终题目；接下来就是调研报告的撰写，也是离不开教师和学员的通力合作，以专题小组的形式对于存在的难题进行攻克；最后就是对于成果进行进一步的完善，使其价值能够得到充分的彰显，并将成品进行公开展览，将研究成果的效果最大化。其实党校学员与普通高校学员存在最大的不同就是，其中很多学员都是领导干部，负责着重要的工作。所以在对这部分人员进行相关教育时要结合实际情况，强化班主任的形象与意识，使得班主任的工作能力以及工作效率能够得到保证。
结语
对于企业而言，利润和经济效益固然重要，但是企业文化和企业精神的重要性更高，企业要想实现长久的发展和良性运行，就要对自己的企业文化加以重视，及时养成自己的独特企业文化。现今，我国的改革开放已经进入了新时期，在这段时期里的社会主义核心价值观对于国家和公民而言是重要的精神支持，在企业进行政工宣传时也要密切注意结合社会主义核心价值观进行针对性宣传，培养员工的爱国意识、诚信意识、敬业意识等，并通过对社会主义核心价值观的宣传提高政工工作的效率。在运用时，要运用合理的方法和手段来进行，企业领导也要以身作则，在进行核心价值观的学习时要做到一马当先，为员工做好表率。
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论文作者:刘琴,范敬辉,段东辉,季国兵,王翔
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
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