摘要：在十九大报告中指出坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣昌盛，就要牢牢掌握意识形态工作领导权、培育社会主义核心价值观、加强思想道德建设等，但随着经济社会的发展，主要矛盾的转化，如何研究社会稳定视角下地方事业单位思想政治工作具有重要的现实意义。本文就社会稳定视角下地方事业单位思想政治工作做一探讨。从而确保事业单位思想政治工作的不断创新，实现可持续发展战略。
关键词：社会稳定；思想政治工作；创新
引言：社会稳定与我党思想政治工作出发点和落脚点是一致的，维护社会稳定是思想政治工作题中应有之义，两者有紧密的内在关联。新形势新情况下，思想政治工作要与时俱进、增强活力和针对性，必须转变工作思路、创新工作方法、拓展作用功能、完善工作机制等，才能有效维护社会稳定。
一、社会稳定与思想政治工作的辩证关系
（一）社会稳定的前提是思想政治工作
对人民进行正确世界观、价值观的树立，将社会稳定间实现的前提就是思想政治工作。公平公正是思想政治工作的要求，同时也是人们将正确的价值进行建立的根本要求，在公平工作的前提下，才能实现社会稳定。在管理的角度看来，实现社会的稳定，思想政治工作对其起促进的作用。通过管理的手段，将人们团队协作的能力提高，将合作能力提高，需要进行方面的工作，即管理和服务。管理方面是开展思想政治工作的一个入手点，能够将社会的稳定切实的促进。为了促进社会的稳定，还可以通过将相应政策进行制定。在社会中，存在着很多方面的矛盾，同时各种矛盾在社会中进行汇集，最终使社会形成矛盾结合的复杂体，开展思想政治工作是将策略和方法进行寻找，实现矛盾的解决，在对社会矛盾进行解决时，将相关的依据通过相应的对策的制定进行提供，从而对社会稳定起促进的作用。
（二）创新思想政治工作机制是社会稳定的要求
随着日益发展的经济和科技，在进行思想政治工作时要紧跟时代的步伐，将网络计算机技术进行充分的运用，借助互联网平台，将群众的意见的充分的表现出来。如今是互联网新媒体的时代，开展思想政治工作必须采取互联网的手段，借助新媒体的力量，充分将网络的媒介作用进行发挥，将民意述求进行表达，将领导层的意见通过互联网媒体进行传达。将思想政治工作规范制度进行完善。将民意疏导、对人民合理需求进行满足作为思想政治工作的中心，促进人民群众的思想紧跟党的思想。特别是地方事业单位，在维护社会稳定和促进经济发展中作为坚实的力量，在新的经济形势下，不断创新思想政治的工作模式，对社会稳定发展起促进作用。
二、传统事业单位思想政治工作存在的不足
（一）缺乏思想政治工作创新意识
近年来，我国政治体制不断完善，政府部门对于事业单位的干预力度也就逐渐减小，更多精力放在发展管理上，这就导致事业单位干部在单位内部思想政治工作开展力度上造成忽视，没有足够的认识，创新性不足，逐渐脱离了时代发展的步伐，随着新媒体的发展，思想政治宣传手段和方式的落后，导致事业单位在维护社会稳定，服务地方发展中处于被动。
（二）思想政治工作队伍不足。
由于地方事业单位特殊属性，导致内部缺乏思想政治工作人员，很多政工人员都是从其他部门临时抽调组成的，根本不专业，在工作开展过程中专业技能较差，服务意识不足，无法在日新月异的经济市场中占据有利优势。
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（三）思想政治工作方法落后
事业单位在思想政治工作开展过程中形式较为单一，内容枯燥，主要是以讲课和开会的形式进行，虽然起初会有一些效果，但是随着时代的不断发展，事业单位员工的心态就会发生转变，不能提高员工的思想意识，也无法从感情上打动员工的内心，激发不了员工的工作热情，导致工作效率下降[1]。
三、社会稳定视角下的思想政治工作创新途径
（一）转变当前工作理念
在我国社会经济持续发展的形势之下，我国思想政治工作创新不仅要坚持马克思主义基础，同时也要根据我国实际情况，脚踏实践一步一步的扎实推进思想政治工作发展。对当前思想政治工作理论进行创新，提高工作效率，使社会和谐稳定得到更好的保障。具体来说，首先要对思想政治理论进行重新定位，将单一的思想政治理念变得更加多元化，更富时代气息。思想政治工作理念由任务、方法、工作流程等一系列内容组成，对思想政治工作开展起到直接的指导作用，现有的思想政治工作理念主要是针对政府一系列的政治工作，这种单一的政治理念无法与时代发展速度相匹配。因此，我们要对现有的思想政治理论进行创新，在政治生活之外，向更加多元的经济、文化、生活等内容进行转变，基于时代发展趋势，对思想政治理论进行持续创新，以跟进时代发展步伐，进而维护社会稳定。
（二）创新思想政治工作方法
首先，运用实效性思想工作方法取代应对型思想政治工作，基于思想政治工作发展现状可以看出，在全球化发展、信息化进程持续加快的背景之下，应对型思想政治工作已经无法满足可持续发展需求，无法有效应对新型挑战，实效性思想工作方法要求减少空洞的理论说教，将思想政治工作与实际社会现状进行结合，关注言行一致性。因此，由应对型向实效性思想工作进行转变是时代发展所需，其次，由双向互动式思想政治工作取代单向说教育思想政治工作方法。传统的单向说教式思想政治工作方法虽然得到思想政治传播效果，但是无法增加与受教者之间的互动，不利于受教者自身政治素质的提升。而双向互动式思想政治工作的开展为受教者提供了更多自我教育与自我引导的空间，在尊重受教育者基础上，也为其提供了更多的渠道提出建议，确保了思想政治工作的有效进行，对于社会的稳定繁荣具有积极的促进作用。再次，创新采用立体型思想政治工作方法，改变单一、静止的平静型思想政治工作方法，多元化、动态化、立体化的开展思想政治工作，提高人民群众参与思想政治工作的积极性，更好维护社会的长治久安[2]。
（三）完善思想政治工作机制
首先，完善利益的协调与表达机制，通过机制的协调性，确保各行各业利益的公平性，在充分吸收人民意见基础上，为人民提供一定的表达机会，通过完善信访制度，完善政府门户网站等，为人民与政府之间搭建一座沟通的桥梁。其次，实现物质与精神双轨道机制。当前，人们日益重视自身的精神需求，思想政治工作也要迎合人们思想状态的变化，推行物质与精神的双轨道机制。在提高人们思想政治高度同时推动经济水平发展，为人民提供充分的物质保障，促进国民素质的提升，进而维护社会的稳定。再次，完善矛盾缓解机制。在城乡矛盾、住房矛盾等现实问题面前，要快速、高效解决这些矛盾，针对性的建立矛盾缓解机制，如针对利益矛盾的解决机制、针对突发事件的解决机制等[3]。
结论
简而言之，当前我国事业单位思想政治工作中还存在很多有待解决的问题。对此，事业单位必须加强思想政治工作的开展力度，不断完善事业单位人员的思想政治工作机制，从而实现事业单位的快速发展[4]。
参考文献：
[1]刘建军，杨巧.创新思想政治工作的四个思路[J].思想政治教育研究，2012，（04）：14-19.
[2]饶武元.社会稳定视角下的思想政治工作创新研究[D].南昌大学，2012.
[3]赵擎昊.社会稳定视角下的思想政治工作创新研究[J].人才资源开发，2018，（22）：46-46.
[4]耿维芳，企业思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导[J].东方企业文化.2017（19）.
论文作者:石允龙
论文发表刊物:《基层建设》2018年第28期
论文发表时间:2018/11/15
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