摘要：在党的十八大召开以后，反腐倡廉工作成为我国政治工作重点，是目前国家需要解决的重要问题。文章以新时代基层纪检监察反腐工作为研究对象，对我国基层反腐工作现状进行阐述，针对反腐工作中存在问题，提出几点建议，希望对相关人员提供借鉴作用。
关键词：基层；纪检监察；反腐工作；问题
引言：随着国家政治、经济、文化的发展，反腐倡廉工作已经成为我们国家的重要工作，是建设文明国家的重要手段。在党的十九大会议中，再次明确纪检监察工作的重要性，要求走向基层，解决基层腐败问题。本文就新时代我国纪检监察反腐工作情况进行分析。
1基层纪检监察反腐败工作现状
不同的时代有不同的历史使命，自从进入二十一世纪一来，科学技术高速发展，推动我国综合实力发展，提升中国在国际上的影响力。为了加强国家政治文明发展，需要将国家建设的重点放在反腐工作中，以此提升政治文明[1]。人民是国家的基础，也是促进国家发展的重要因素。基层工作的质量，决定国家整体素质，可以反映出一个国家的政治特点。在我国基层管理工作中，可以发现部分党员存在腐败行为，造成及其严重的影响。在工作的过程中，以权谋私，自私自利的行为严重群众的利益。千里之提溃于蚁穴，若是不将这些“蛀虫”消灭，将会影响整个国家的发展。基层纪检监察反腐人员应意识到反腐工作的重要性，发挥自身的作用，以此推动反腐工作进行，为人民、国家创建一个健康的政治环境，以此促进中国更好的发展。
2基层纪检监察反腐工作中存在问题
2.1思想认识问题
最近几年，纪检监察工作力度在不断提升，获得一些工作上的成绩。由于点点成绩，使得纪检监察工作人员的思想出现放松的情况，仍使用传统工作思路分析问题，解决问题。时代在发展，社会在进步，部分参与腐败的基层人员的腐败手段出现变化，不再是传统收敛钱财。若是纪检监察工作人员的思想不创新，那么打击腐败问题的工作也会出现问题，无法真正找到参与腐败的人员，会影响基层建设发展。
2.2领导体制有待完善
我国基层纪检监察部门的领导体制问题主要体现在以下几点：第一，监督管理部门作用过小。在实际工作中，基层纪检监察部门无法展示自身的监督管理作用，不能对同等级党委进行有效的监督，不利于监管工作开展[2]。第二，驻派机构管理体制无法落实。驻派机构中存在双重领导，在实际工作过程中，当地部门领导与纪检监察工作容易出现矛盾，无法有效管理，无法展示监督管理部门作用。第三，基层纪检监察工作的内容不明确。纪检监察工作的目的，就是对基层工作人员、工作内容等进行监督管理，避免出现危害社会群众的问题。在实际工作中，发现部分纪检监察工作人员存在一人身兼多职的情况，无法集中注意力进行监督管理工作，无法展示纪检监察工作意义，影响智能发挥。
2.3队伍建设存在不足
人才队伍，是开展监察工作的前提，是保证监管工作效果的重要因素。在基层纪检监管部门中队伍建设中，存在以下不足：第一，缺乏专业人才。在纪检监察工作中，发现部分工作人员的知识匮乏，对我国相关法律与法规的了解不透彻，无法灵活应用在工作中。第二，培训活动开展情况不理想。有效的培训活动，可以提升纪检人员的综合素质与职业能力，能够提高纪检工作效果[3]。但是纪检监察 部门忽略培训活动的重要性，导致部分工作人员参与学习情况不理想，学习效果不佳。第三，对纪检工作人员的教育工作不到位。有效的宣传教育活动，可以坚定工作人员的政治思想，能够提升其工作积极性，可以帮助纪检监察部门树立良好的社会形象。基层纪检部门为了提高工作效率，忽略对工作人员的宣传教育，将经历全部放在反腐工作中，忽略自身素质培养。
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3新时代基层纪检监察反腐败工作开展策略
3.1完善管理制度，培养专业人才
在十九届中央纪委二次全会上习近平总书记发表重要讲话，深刻分析反腐败斗争形势，提出当前和今后一个时期的任务目标，“要深化标本兼治，夺取反腐败斗争压倒性胜利”。由此可以看出反腐败工作的重要性。基层纪检监察工作中，利用科学的管理制度，解决以往纪检监察工作中存在问题，提升基层建设情况，提高群众满意度。首先，加强基层纪检监察机构人才队伍建设[4]。每个纪检监察机构配备2名以上的干部，为监管工作开展提供人才保证。明确纪检监察工作内容，加强对基层工作的监督，避免出现腐败问题，对国家发展产生消极影响。第二，制定人才选拔制度。为了丰富纪检监察干部队伍，可以通过人才选拔制度的方式，吸引更多的人才，为工作开展提供依据，为国家政治发展提供人才后备军。
3.2创新工作机制，明确工作内容
在纪检监察工作中，应对工作机制进行完善，明确工作人员工作内容，制定完善的管理制度，以此保证工作实施效果，以此提高反腐倡廉工作质量。首先，建立岗位责任制度。岗位责任制度的建立，可以明确工作人员工作内容，提高其责任心与工作态度，能够展示出纪检监察部门的职能。在岗位责任制度中，应将工作人员工作内容进行详细说明，避免出现滥用职权的情况[4]。其次，制定完善考核制度。考核制度，是提升基层纪检监察人员工作质量的重要手段。通过考核制度的建立，肯定工作效果，避免出现消极工作行为，影响工作效果。最后，完善报告制度。报告制度的建立，可以加强基层纪检监察与上级纪检部门之间的联系，能够让上级部门更多清晰的了解基层纪检工作情况，可以有效解决工作中存在问题。
3.3提升思想认知，提高人才队伍素质
为了提高纪检监察人员对纪检工作的认识，应组织相关的培训活动，引导其参与培训活动中，并在实践中不断提升自身思想认识，提高对纪检工作的重视。首先，进行政治教育。政治教育的实施，可以解决其工作不认真，态度不积极的问题，能够让工作人员意识到反腐败工作的重要性，并积极参与监督监察工作中。其次，加强实践培训活动。纪检监察工作过程中，可以让不同部分的纪检人员参与实践活动中，对基层业务进行分析，制定相应的工作计划[5]。在实施计划过程中，及时向上级汇报工作进度与情况，将发现腐败问题展示出来，以此提升其工作能力，为反腐倡廉工作开展奠定基础。通过思想上的教育，提升工作思想，推动反腐工作开展，实现从严治党。
结束语
总而言之，为了更好的建设国家，应重视反腐倡廉工作，加强纪检监察工作，提高基层人员的思想认识，避免出现不法行为。通过对纪检监察基层工作情况的分析，确定工作中存在问题，并提出解决问题方法，以此发挥纪检监察部门作用，以此促进中国特色主义社会建设，实现“中国梦”。
参考文献：
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[3]吴健强.全面从严治党新常态下省属高校派驻纪检监察机构改革之应然性思考[J].四川警察学院学报，2019，31（01）：1-4.
[4]赵乐际.忠实履行党章和宪法赋予的职责 努力实现新时代纪检监察工作高质量发展——在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告[J].中国纪检监察，2019（04）：4-13.
[5]刘来宾.坚持靶向治疗 加大金融领域反腐败力度——中央纪委国家监委驻四家银行纪检监察组组长谈贯彻落实中央纪委三次全会精神[J].中国纪检监察，2019（03）：20-22.
论文作者:李晋春
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
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