摘要：供电企业要深刻认识加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，切实加强公司党的建设，并以党的建设为统领，大力加强企业文化建设和队伍建设，推动公司和电网科学发展。
关键词：党建 党组织 作用 关键因素
当前供电企业改革发展正处在一个新的阶段，越是这样的时候越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设，越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。本文就加强供电企业党建思想政治工作的关键因素进行了总结分析。
一、加强基层党组织建设
大力加强基层党组织建设。首先要充分认识发挥党组织政治核心作用的重要性。全国国有企业党的建设工作会议指出，确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位，构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构和运行机制，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求。因此必须毫不动摇地坚持党的领导，通过党组织参与决策、管理干部、强化执行、有效监督等方式，保证党组织政治核心作用的落实。其次，要不断提高基层党组织的工作能力。党的政策制度要靠基层党组织去落实，职工的积极性要靠基层党组织去发挥，队伍和谐稳定要靠基层党组织去推动。要下大力气配齐、配好各级党组织的班子队伍，就是从组织上加强党的建设，使各级党组织成为讲奉献、保稳定、促发展的坚强领导集体。要大力加强学习培训，不断提高党的领导干部思想政治素质和工作能力，真正成为守信念、讲奉献、有本领、重品行的骨干力量。要推进基层党组织活动方式的创新，加强对党员的教育管理，进一步扩大党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，真正成为坚强的战斗堡垒。另外要注意，加强党小组的建设。这是保证党的决议、要求尽快落到实处的基石。加强党小组建设，有利于党员与党组织的联系，特别是发挥好党小组长的作用，可以更好的把党员组织起来，使之成为一个有意志、有统一行动的战斗集体，这对扩大党的影响力、渗透力意义重大。再次，要加强党建标准化建设。党建和思想政治工作务虚层面的内容多，要虚工实做，让决策落地，把工作做实。党建工作要与生产经营工作紧密结合，不仅要在安排部署上结合，也要在考核结果的运用上结合，要加强对基层党组织党建和思想政治工作的日常考核，建立党建工作对标体系，以量化的指标指导党建工作，避免拍脑门办事、凭感觉工作、靠印象打分的情况发生。按照制度的执行情况，将为各级党组织建立工作台账，通过日常检查、互查联查、不定期暗访等形式，对基层组织建设工作进行跟踪督导。对基层党组织的工作采取月检查，季考核，公布排名。
二、加强党员队伍建设
党员队伍建设是党组织战斗堡垒作用充分发挥和开展好各项工作的基础，一支高素质的党员队伍不仅是公司的中坚力量，更会以点带面，促进公司的整体发展。加强党员队伍建设首先要加强党员教育和培训。通过“三会一课”、举办党员培训和党员轮流组织党小组会等激发党员自学热情的形式，组织党员学习党的基本知识、党的基本路线方针政策和党性党纪等方面的理论知识，还要不断学习党的最新理论成果，社会科学和现代管理学，不断学习新政策、新法规、新业务，使党员的政治理论素质和业务水平得到“双提高”。要紧密结合安全生产、经营发展、科技创新、优质服务等工作实际统筹安排活动内容，加强对党内主题活动的管理，提高针对性，增强实效性，体现创新性。要加强对党员的监督和管理,特别是日常管理。要根据党员的工作实际压担子，有重点的提出工作目标要求，要组织党员立项攻关，立足岗位做贡献。要强化党员责任意识，在遵章守纪、保安全、保服务上提出更高目标要求。要严格考核，将党员的日常表现与测评、评议结合起来，要坚持教育为主的原则，强化党组织对党员的监督和约束，加强党内监督、行政监督、群众监督和舆论监督，借助各方面的智慧和力量把党员队伍监督好、建设好。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要不断健全党的组织生活制度，在党内形成团结民主的风气，充分开展批评和自我批评，高标准地开好民主生活会，高质量地做好民主评议党员工作，确保党内生活严肃认真、健康有序的开展。开展党员送温暖工程。各级党组织要及时了解党员、职工的思想动态，切实关心党员的工作、学习和生活，及时发现和解决党员的实际困难和问题，既要用党员的标准严格要求党员，又要尊重、理解、关心、爱护和服务党员，要将心比心，通过“四有”即：“有理、有情、有形、有效”的方式，以理服人，以情感人，以形育人，以效聚人，党员切身体会到党的关怀和温暖，就会倍加努力，由被动应付，到主动工作，党组织的凝聚力、战斗力和号召力才能得到加强。
三、加强思想政治工作
思想是行动的先导，思想通则百事通。企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。思想政治工作要因人制宜、因时制宜、因地制宜，主动适应形势的发展变化，在与时俱进中寻求突破。思想政治工作首先要从领导干部入手。当前思想政治工作的首要任务，就是要用科学发展观武装全体员工尤其是党员领导干部的头脑。领导干部不仅要有“经济头脑”，更要有“政治头脑”，有了政治责任感，才会有明确的方向、顽强的意志和甘于奉献的精神。领导是表率，是榜样，领导干部在做思想工作的时候，员工更关注的是领导干部如何做，如何以身作则。领导干部不仅要有较高的政治理论素质，更重要的是要言传身教获得全体员工的认可、信任和爱戴，这样才能充分调动职工的积极性、主动性。一个团队有没有凝聚力，关键看领导干部，看领导的人格魅力。大家服你，愿意听你跟你，这不是靠权力压出来的，而是靠领导自身的才能和魅力，靠以身作则，靠真心付出换来的。二是在方式方法上要与时俱进。这是适应形势任务发展变化的需要。加强专兼职思想政治工作人员的培训力度，同时调动和发挥好各专业人员的积极性，扩大覆盖面，增强时效性。要不断掌握新阵地，通过网络政工在线、邯供宣传、电业报、大屏幕、手机平台、内部刊物、展板展台、思想交流平台等不同的载体和手段，促进思想政治工作宣传方法的科学化、现代化和多元化。三是工作机制要不断完善。思想政治工作要变“虚”为“实”。要有真情、真诚和责任，靠真情换真心。四是要增强思想政治工作的针对性和时效性。公司的改革发展，不可避免触及到一部分员工的利益，这就要求思想政治工作要从内部和局部工作开始做起，要经常了解和掌握职工的思想动态和真实想法，虚心听取员工的意见和建议，围绕员工关心的、企业关注的问题，积极想办法、找原因，引导和化解员工的抵触情绪，帮助解决问题，避免矛盾发展。加强和改进思想政治工作，是企业改革、发展、稳定的迫切要求，只有领导干部的心与员工更加贴近，员工的行为才能和公司的决策保持一致，员工的聪明才智和主观能动性才会更大限度的发挥出来。自觉的干和被动的干，效果肯定不一样。
四、加强企业文化建设
文化管理是企业管理的最高境界，要全面落实国网公司企业文化建设规划，明确建设目标、工作要求和重点措施。优秀的企业文化是员工创造的，要靠管理者去推动。要深刻认识公司核心价值观的本质内涵。“诚信、责任、创新、奉献”是企业立业、员工立身的道德基石，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度，是企业发展、事业进步的根本动力，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。公司每一位员工都要自觉恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，为公司发展服务。要大力推进统一的“国家电网”品牌建设。品牌是公司重要的无形资产，是公司内质外形建设的重要内容。各单位要在重大工程、重点项目，重要活动中把握契机、发现亮点，大力宣传公司讲政治、负责任、重服务、求创新、作表率的企业形象，大力推进“国家电网”品牌的建设。要把企业文化建设落到实处。统一的企业文化能否实现，关键看落实。作为领导者，不要以文件传达文件，靠会议落实会议。应当把工作重点放在凝聚干部职工坚持共同理想，整合共同利益，引领共同目标，动员共同创造，实现共同发展上来，营造积极向上的氛围和风气。要努力开展以宣传核心价值观为主题的教育活动和丰富多彩的文化创建活动，用职工喜闻乐见的形式，达到文化理念的统一。要结合“两学一做”活动，营造风正气顺，政通人和的环境和土壤，促使文化落地。
论文作者:白露,刘茵,翟方方
论文发表刊物:《电力设备》2017年第6期
论文发表时间:2017/6/14
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