摘要：我国当前社会的不断发展以及民主政治的不断深入，给基层党建工作构建了良好的政治环境。其中考评机制是保障党建工作质量和效率的重要制度，对加强基层党员的思想觉悟、服务理念有着重要作用，并以此保证我党的先进。因此，本文从建立基层党建工作考评机制的作用着手，探讨了该考评机制应当遵守的原则，并重点分析了从哪几个方面着手来建立新型的考评机制，希望能够借此提升基层党建的工作质量和工作效率。
关键词：基层党建工作；考评机制；途径
我国在现阶段处于改革的关键时期，所以做好基层党建工作是重中之重，而建立相应的考评机制就是不容忽视的举措了，对于深入贯彻和落实科学发展观、十八大精神具有重要作用，保证我国政治的稳定发展，从而在最终能够实现中华民族复兴的伟大目标。
一、建立基层党建工作考评机制的作用
（一）能够提升基层党建工作的层次
我认为基层党建组织是形成我党的根基，决定着我党执政地位的高低以及我党的建设发展水平，也保障着我党各项工作开展的顺利，因此提升基层党建工作的水平是十分重要的。建立这方面的考评机制可以帮助提升基层党员的自觉性和素质，使得每个党小组都更加团结向上，让优秀党员带领党小组，促进党小组各方面的发展，以此来提升基层党建工作的层次，为老百姓更好地进行服务。
（二）能够提升科学文化水平、促进党建工作的创新
我国的基层党建工作在之前的发展中已取得相当的成就，但是在我国进入社会主义改革时期以来，逐渐产生了工作当中各种各样的问题，无法适应我国的社会发展。如果仍旧采取之前的工作方法以及考评机制，就会阻碍党建工作的开展，不利于我党的稳定发展。因此在当前的情况下建立新型的基层党建工作的考评机制有利于克服出现的各种问题，促进党建工作的创新，提升相应的科学文化水平。
（三）能够促进和谐社会的构建
所谓和谐社会，就是要协调社会各方面的关系，使得社会能够稳定有序地发展。基层党建工作的重要内容之一就是促进和谐社会的构建，这也是党建工作考评的重要一部分。所以基层党组织需要重视和谐社会的构建，培养自己的政治和发展意思、增强认识能力，在实际工作以服务群众为基准点，培养服务人民的观念，将构建和谐社会义不容辞地作为自己肩膀上的义务，为我国社会的发展贡献一份力量。
二、建立基层党建工作考评机制应遵循的原则
（一）定量和定性相结合
在建立考评机制的过程当中，需要遵循定量和定性相结合的原则。首先，需要采取标准且科学的方法来设立有效的评价指标，将评价指标进行量化，这是保证考评机制有效性的基础，对考评机制的质量和效率起着决定性作用。在将指标量化之后，针对实际情况当中出现的无法量化的部分，则采取定性的方法来确定。这样将定量与定性相结合的评价方法能够确定无虞地进行评价机制的落实，使得考评机制更加地全面、权威。
（二）科学和实效相结合
在建立考评机制的过程当中，我认为还应当遵循科学和实效相结合的原则。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先需要在建立考评机制的过程当中重视其科学性，也就是说考评机制的建立不能够凭空想象，而是需要着眼于基层党建的现实情况、考量长久的发展，并在此基础上整体性地制定评价机制。在保证制定方式科学的前提下，还需要保障其实效性，建立好的评价机制在贯彻落实的过程当中需要具有可行度，能够达到当初制定时所预期的作用和实效，并能够反作用于基层党建工作的开展，推动基层党建工作的不断完善。
（三）系统和公正相结合
在建立考评机制的过程当中，我们还需要遵循系统和公正相结合的原则。所谓系统就是在建立考评机制的基础上，还需要完善相配套的有关制度，保障考评机制的系统性，使得其能够在保证高效、高质量的前提下有效发挥其应有的作用。除此之外，基层党组织是我党的根基，所以考评机制要保障公平公正，不能发生内部产生贪污腐败的情况。明确党建人员的各自权责，保障工作的绩效性，使老百姓能够认可我党的党建工作，使得我党的基础党建工作能够日益发展。
三、建立基层党建工作考评机制的方法
（一）逐渐扩大考评主体
在建立考评机制的过程当中扩大考评主体有利于保障该机制的完整和全面。在我国的可持续发展过程当中，不能仅重视市场经济的发展，也要着眼于人民群众的发展。秉着我国人民当家作主的理念，坚持人民群众、重视人民群众的主体地位是我党建设发展的基础。因此，要重视将国家发展成果、党建工作成果分享给老百姓，发扬我国民生为本的理念。所以在利用评价机制考评的过程当中，党员们要多让人民群众参与进来，扩大考评主体。主体扩大化能够对相关工作做出更客观全面的评价，提高机制的多元性和全面性，促进考评机制的完善和发展，从而推动基层党建工作的完善发展。
（二）健全考评指标体系
如上文所述，在建立评价机制的过程当中，需要遵循定量和定性相结合的原则，建立科学有效的评价指标体系，使得考评指标更加具有针对性和全面性，以促进党建工作的完善。做好相应的调研工作，保证考评的公开公正和客观真实。同时，考评工作需要结合基层党建工作的不同方面来科学进行，包括相关的管理情况、活动开展情况等等，结合实际情况来构建一个健全的考评指标体系。
（三）改善基层党建工作的考评方式
完善考评方式使得最终的结果更加能够让人信服，更加具有权威性。在考评过程当中，不能将日常的考评和年终的考评独立开来，需要将其进行联动，结合评估党建工作的实际情况。除此之外，还需要将媒体报道、人民群众反映的情况以及相关活动中有关的信息也进行归纳结合，作为考评的一个次要因素，保障机制的客观性。当然，为了我党的持久发展，对党建工作的把握还需要结合部分和整体，综合性地进行评估和把握，做到共同发展。
（四）对考评结果进行科学运用
要保障基层党建工作的高效高质量，更好地落实以人为本的理念，就需要在现实情况当中科学地运用考评机制产生的结果。对于考评结果当中十分优秀的基层党建人员，就给予表扬和奖励，让其能够带动党组织的发展，起到模范代表作用。同时反作用于考评制度本身，进一步的进行完善；同样地，对于考评结果当中浑噩度日、玩忽职守的党建人员，就需要采取措施予以纠正，并且给予适当的惩罚，进行教育培训以提高相应的思想觉悟，来提升党建工作的效率和质量。
四、结语
因此，建立基层党建工作的考评机制需要从扩大主体范围、健全考评指标体系、改善考评方式以及科学运用结果这四个方面出发，构建科学有效的考评制度，为基层党建工作做好防护工作，来保障我党的持续发展以及我们国家的可持续发展。
论文作者:冯志军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/19
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