摘要：工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要紧紧融入企业转型发展这个中心工作，统一思想，转变观念，情系职工，依法维权，团结动员广大职工积极投身到企业改革转型发展上来。笔者结合单位实际，对企业转型期如何发挥工会组织优势助力企业转型发展谈几点体会。
关键词：企业转型发展；工会工作；体会
在企业转型发展进程中,如何维护好职工的权益，保障职工队伍稳定，是摆在企业工会面前的重要课题。工会组织要坚持“党政所需、职工所盼、职责所能”的指导思想，主动围绕中心，服务工作大局，在“连接桥梁纽带”上不忘建会初心，在“履行工作职责”上不忘维权初心，在“密切联系职工”上不忘服务初心，充分发挥工会组织的优势，助力企业转型发展。
1.把握好工会组织在企业改革转型中的地位和作用
工会组织是职工利益的表达者、代表者和维护者，是党联系群众的桥梁和纽带。在企业转型发展的进程中，工会要充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、作用明显、职工信赖的“职工之家”。要把深入职工、服务职工、维护职工权益作为首要任务，及时解决转型发展过程中职工的合理诉求，当好职工的“娘家人”。工会组织这些性质和特点，决定了工会在企业改革转型发展中的地位和作用。
2.主要做法
在企业改革转型发展的关键时期，工会组织围绕转型发展思路，聚焦“五个一”工作任务，最大限度地调动起职工参与企业改革的积极性、主动性、创造性，汇聚起强大合力，团结带领全体职工在服务大局、融入主业、转型发展中开启新征程。
2.1坚持一个方向：坚持党的领导，强化初心引领，牢牢把握工会工作的正确方向。
工会组织自觉接受党的领导，将对党负责和对职工负责统一起来，将党的要求和职工需求统一起来，深入践行中国特色社会主义工会发展道路。一是守初心，旗帜鲜明讲政治。紧扣企业改革发展的工作主线，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，时刻以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是悟初心，持之以恒促转型。围绕“如何融入主业转型发展”“转观念、勇担当、创一流”等开展座谈和大讨论，引导广大职工认清形势，坚定发展信心，把思想认识转化为自觉行动，为企业改革发展注入强大的精神动力。三是践初心，坚定不移扬正气。通过开展“我与企业共成长”、“幸福家庭建设”征文、“中国梦 劳动美”演讲等活动，引领职工群众与企业同发展、共成长，切实把广大职工群众的智慧和力量凝聚到深化改革、转型发展上来，形成上下同心、共谋发展的良好局面。实践证明，只有坚持党的领导，工会工作才能把准正确的前进方向。
2.2抓好一个引导：深化职工思想引导，统一思想共识，发挥工会组织凝心聚力作用。
面对改革发展，工会组织要牢牢把握工人运动的时代主题，引导广大职工以主人翁的姿态投入到企业改革发展中去，进一步增强广大职工对转型发展的信心和决心。一要转变职工思想观念。深入开展形势任务教育，使广大职工清醒认识当前企业改革和转型发展所面临的机遇和挑战，教育引导广大职工与企业同舟共济，立足本职岗位，在融入主业、转型发展中勇做主力军。二要用心用情关爱职工。以“解决小问题、凝聚大力量、推动大发展”为抓手，全方位、多层次开展职工思想动态调研和家庭状况调查，并形成分析报告，为科学决策提供参考。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，把思想和行动聚焦到上级和单位党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到深化改革、转型发展上来，营造心齐气顺、上下同心、助推发展的良好氛围。实践证明，只有深化思想引领凝聚职工力量，工会工作才能发挥“推进器”作用。
2.3聚焦一个重点：围绕转型发展重点，贡献聪明才智，发挥工会组织主力军作用。
面对新形势，要坚持党政中心工作推进到哪里，工会工作就跟进到哪里，不断提升工会工作在转型发展中的贡献率。一是举办各项培训。围绕转型发展，有针对性的开展干什么学什么、缺什么补什么的岗位练兵、转岗培训、技术比武等，为融入主业、转型发展提供技术支撑。二是组织学习考察。转型前期，组成学习考察组到实地参观考察，现场进行深入探讨和交流，为推进改革转型探索和积累有益经验。三是开展劳动竞赛。围绕“当好主力军、奉献双百亿、建功新时代”主题，扎实推进各项工作目标任务，为企业改革发展打下坚实基础、创造有利条件。实践证明，只有坚持融入中心，服务大局，工会工作才能创造无穷价值，发挥更大作用。
2.4深化一种能力：深化服务职工能力，牢记职责使命，发挥工会组织维权维稳作用。
要把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，真心实意为职工办实事、做好事、解难事，切实把党组织的关怀和温暖传递好、表达好、体现好。一是帮扶救助暖人心。要持续开展好冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难帮扶等“四季送”品牌，做到“真困难，真帮助”，把“三个不让”承诺落到实处，让职工真切感受工会组织“家”的温暖。二是普惠服务得人心。要做好职工劳动保护、带薪休假、健康体检、应急帮扶、医疗互助、女职工关爱和“两癌”保险，用心用情关爱职工，不断提升职工幸福感和获得感。三是维护权益稳人心。围绕企业改革、职权落实、福利待遇、困难帮扶等重点工作，积极推行厂务公开和职工代表巡视制度，把职工关注的热点、难点、焦点，作为维护职工权益的切入点，通过多渠道、多形式向职工亮家底、道实情，确保职工的知情权、参与权和监督权得到有效落实。四是文化活动聚人心。通过举办各类球赛、趣味运动会、全民健身等活动，增强职工队伍的凝聚力和向心力。实践证明，只有密切联系、真诚服务职工，工会工作才能拥有坚实的群众基础。
2.5建好一个阵地：加强工会自身建设，积极探索创新，发挥“职工之家”和“娘家人”作用。
工会组织要紧跟形势发展变化，不断研究新情况、解决新问题、形成新经验，永葆工会组织的新鲜活力和内生动力。一要加强能力建设。工会干部要把握新形势，肩负新使命、展现新作为，进一步提升服务发展、服务职工、服务企业、维护职工合法权益等方面的能力和本领，成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。二要加强作风建设。工会工作者要多深入基层、深入群众，把党政所需、职工所盼、工会所能的事马上就办，持之以恒强“三性”、去“四化”，不断增强工会工作实效。三要加强创新意识。工会干部要敢于担当，面对转型发展带来的一系列新情况新问题，创新性地开展好工作，把工会组织建设成为领导信任、职工拥护的“职工之家”，实践证明，只有与时俱进、开拓创新，工会工作才能永葆生机与活力。
3.体会
经过工作实践，使我们深刻体会到，做好新形势下的工会工作，必须做到“五个坚持”：一是坚持党的领导，在企业改革发展中充分发挥桥梁和纽带作用，是做好工会工作的根本保证；二是坚持融入中心、服务大局，团结引领广大职工群众为企业改革发展建功立业，是工会工作健康发展的客观要求；三是坚持依法维护职工合法权益，积极为职工排忧解难，赢得职工的信任和支持，是工会工作的职责所在；四是坚持与时俱进、开拓创新，不断改进和创新工作方式方法，积极解决改革发展道路上的各种难题，是工会工作持续发展的动力源泉；五是坚持深入基层密切联系职工，不断提升职工的获得感和幸福感，是做好工会工作的应有之义。通过工会这座桥梁、这根纽带，把企业和职工更加紧密团结起来，形成推动企业转型发展的强大合力。
论文作者:吴红梅
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/6
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