摘要：企业的党建与文化建设工作能够正确的引导企业的发展方向，为提高企业的实力起到了很大的推动作用。随着十九大的顺利召开，对于提高我国国有经济的整体效益给出了明确的方向指标，这就要求企业采取有效的措施，结合核心价值观，使得党建工作与文化建设能够相辅相成，共同促成企业的核心价值观。
关键词：电力企业；基层党建工作；创新
引言
随着信息科技的迅猛发展和日新月异的变化，全面加强党的建设，实现基层党建工作的科学化、信息化、规范化成为发展主流。作为信息时代的主要特征，大数据产业方兴未艾，推动着社会生活快速发展。将党建工作与大数据产业进行有机融合，采取“互联网+党建”技术，建立电子党务综合信息管理平台，成为实现党建工作高效化、全覆盖的有益探索。
1电力企业基层党建工作的重要性
1.1有利于党建先进思想的落实
在现代化社会的发展中，企业建设规模在不断扩大，这就对电力能源的需求量越来越多，推动着电力企业的进一步发展，对人民群众的日常生活带来了很大的影响。现阶段，我国党建中的先进思想推动着社会经济的进一步发展，是企业发展的基础，与人民群众的基本利益息息相关，代表着先进的生产力和文化。因此，在电力企业的发展中，相关部门需要完善基层党建工作，将先进思想融入基层部门的发展中，充分发挥出先进思想的重要作用。
1.2满足电力企业发展的需要
为了实现电力企业的可持续发展，相关部门需要建立相应的服务体系，提升企业的综合竞争实力。并且，电力企业需要根据现代化社会的实际发展，坚持党的大政方针，在党的领导下进行合理调整，推动电力企业的进一步发展。
2电力企业的核心价值观体系
电力企业的核心价值观体系一般是围绕着不同形势下电力企业的发展状况来进行核心观点的推进，要求企业能够遵循以马克思为指导的核心理论，以高度的科学性和革命性来推进电力企业的党建和文化建设。从思想上加强政治和组织上的全面建设。大体上来说，企业的核心价值观体系一般是为了提高企业的综合效益而确立的一种使命，并且还要形成一定的组织观念，这样可以帮助企业在价值观念上树立正确的价值导向，从核心价值观的角度去解决企业的内部矛盾，提高企业的综合实力。电力企业的党建和文化建设作为企业的无形资产，需要从核心价值体系的角度去创造新的价值，为企业的发展奠定一个坚实的基础。
3电力企业基层党建工作的创新途径
3.1创新基层党建工作方法
在电力企业党建工作的发展中，相关部门需要实行标准化的党建工作方法，并将其落实到电力企业的各个工作环节中，促进党建基础管理工作的有效开展。电力企业基层党建工作需要实行标准化的工作流程和工作方针，夯实党务党建工作，提升基层党建工作的整体水平，避免因基层党建工作影响企业的进一步发展。同时，电力企业需要创新基层党建工作方法，提升电力企业的综合竞争实力，并根据电力企业的各项工作流程，根据现代化社会的实际发展情况，开展相应的党建工作，在明确电力企业生产经营政策的基础上，细化各项管理制度，推动企业各项工作的有效开展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此之外，电力企业还应该明确基层党建工作的实际特点和活动主体，合理地开展党建组织建设工作和基础党建活动，并创新基础党建活动主题，做好规则工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“我们讲局势任务”，从而激发基础党建工作人员的工作积极性，为企业的可持续发展提供保障。
3.2在“多轨并行”中建设电子党务平台
电子党务平台建设是一项系统性工程，需要在信息化的背景下统筹考虑应用方向、原则目标、建设路径、主要功能等内容。只有牢牢抓住平台建设的每一个环节，在做实细节中臻于完美，在环环相扣中取得成效，实现电子党务建设“多轨并行”，才能确保平台建设行稳致远。设计思路清晰明确。电子党务平台面向基层党组织，其主要使用对象应是基层党支部和思想政治工作部。其上级管理单位则负责监督指导基层企业的电子党务平台建设，而不参与具体事务的填报、审核和管理。把电子党务平台使用账户的上限设置为基层企业党委，使用账户的下限则设置为基层党支部。基层党支部作为账户填报方，以月度、季度、半年度、年度为时间节点，按期填报三会一课、组织生活、民主评议党员、党费缴纳、党员发展、创岗建区、“两学一做”学习教育等党务工作开展情况。基层企业思想政治工作部作为账户审核方，对党支部填报情况进行审核评价、E化排序。原则目标贴近实际。以“尽量简化、循序渐进、先主后次、合并同类项”为原则，平台建设应力求简洁实用，最大程度地整合党务资源。以全面落实党建工作责任制，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为目标，把工作细化到考评的每个环节对应的岗位上，明确管控制度，把制度融合到流程当中，明确每个岗位的工作任务，最后对工作绩效进行量化考核，发布成绩。建设路径协调有序。平台建设不可一蹴而就，需要稳扎稳打，步步为营。可制定“两步走”计划。在建设过程中，不断发现问题、逐步修改完善、积累宝贵经验，直至试点基层企业的电子党务平台运行成熟、稳定。然后由试点企业向基层企业全面推广，安装电子党务平台，实现基层企业全覆盖。细化后又可分为三个阶段：对外学习、调研阶段，初步建设阶段，持续优化系统阶段。通过借鉴“他山之石”，放开眼界，打开思维，在总结党建工作优秀经验的基础上，进行平台设计、软件开发等初步探索，并在人性化方面进行持续完善。功能内容富有特色。建设电子党务平台不可人云亦云，要把企业实际融入建设工作中，形成特色鲜明、功能齐全的党务工作“金字招牌”。把理论学习、民主生活、支部建设、三会一课、“两学一做”等工作列入填报和和考核范围，建立一套完整的党建工作量化考核指标体系与评分标准。形成规范化的党建工作业务处理流程，并适应管理体制的调整。逐步规范包括党员、党组织信息的电子档案管理系统，实现电子档案的查询、浏览、借阅及保密等功能。以信息材料报送、党建工作管理、培训管理、系统展示4个主要功能为基础，平台建设要在健全功能、突出亮点上寻求创新突破。用图表展示信息材料，采用红、黄、绿等不同颜色进行信息区分报送，设置消息提示栏，让信息报送清晰明了。设置填报模板下载、上传功能，发送至下一流程处理人的自动提醒功能，学历构成统计、年龄构成统计、职称构成统计等综合查询功能，明确填报要求和评价标准，实现党建工作的有序管理。同时，设置在线点播、实时直播、考试题库管理、培训计划、考核管理等功能，跟踪记录党员的学习时间、课程学习进度，做到管理有成效，培训有质量。
结语
综上所述，基层党建工作是电力企业发展的基础工作，这就需要企业各个部门加强对基层党建工作的重视，从思想上明确基层党建工作和企业发展之间的关系，并根据基层党建工作的实际发展需求，创新党建工作方式，以提升电力企业的党建水平，为电力企业各项工作的顺利开展提供基础支持，推动电力企业的进一步发展。
参考文献：
[1]李秋涛.关于电力企业基层党建工作创新的实践与思考[J].现代经济信息，2018（20）：61.
[2]辛艳.新时期电力企业党建工作发展策略研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（12）：91.
论文作者:梁继珍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/11
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