精神文明建设要“五到位”，本文主要内容关键词为：精神文明建设论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
党中央要求，必须把精神文明建设提高到一个更加突出的位置。江泽民同志多次强调，我们越是加快改革开放就越应当加强精神文明建设；经济建设任务越重，越是不能忘记精神文明建设。并且指出，能否搞好精神文明建设，关系到我国社会主义事业的兴衰成败，关系到我们把一个什么样的中国带入21世纪。这充分体现了党中央坚持“两手抓、两手都要硬”的战略思想和对精神文明建设的高度重视。
精神文明是我们中华民族的传统美德，也是长庆石油人“攻坚啃硬、拼博进取”的生动体现。抓好精神文明建设，是长庆石油勘探局建设和发展的重要保障。在理论学习和工作实践中，我们深深地感到：推进精神文明建设应当做到“五个到位”。
一、思想到位，不断深化对精神文明建设重要性和紧迫性的认识
改革开放以来，油田职工的整体素质明显提高，但在建立和发展社会主义市场经济过程中精神文明建设出现的许多新情况、新问题也不容忽视：敬业精神不强，思想教育乏力，道德准则失范，价值观念扭曲，拜金主义、享乐主义、极端个人主义滋长蔓延。这说明市场经济条件下诱发出的种种消极腐朽的思想和现象，使得精神文明建设重要性比以往任何时候都更加突出。“亡羊补牢”未为晚矣，产生上述现象的一个重要原因就是对加强精神文明建设的重要性、紧迫性缺乏足够的认识。换句话说，就是思想没有到位，特别是有些领导干部的思想没有到位。要把油田精神文明建设提高到一个新水平，就必须大力提高全体职工尤其是领导干部对精神文明建设的认识程度，使“两手抓，两手都要硬”的方针真正成为抓好各方面工作必须遵循的指导思想。
人是物质和精神的统一体，物质文明和精神文明都搞好，才是有中国特色的社会主义企业。没有经济的发展，社会发展和精神文明就没有物质基础；没有社会的发展和精神文明的进步，物质文明建设就没有精神动力和思想保证，经济发展目标就难以实现。客观地说，思想文化和精神文明建设对经济工作的反作用，还远未被人们普遍认识。“经济上去了，精神文明自然会上去，生活富裕了，人们的道德水平就会提高”的观点显然是错误的。有些同志抓物质文明的劲头十足，抓精神文明建设的劲头不足。这不能不说是一个重要的缺憾。“精神文明建设讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象再也不能继续下去了。
二、领导到位，把精神文明建设列入重要日程
必须确立领导干部抓精神文明建设的责任意识。精神文明建设能否搞好，关键在领导。各级领导干部要以高度的事业心和历史责任感，真正负起责任，坚持两个文明一起抓，“一把手抓两手”，把精神文明建设提到更加突出的地位。
领导到位，重在抓落实。应做到“三列入、五同时”：把精神文明建设列入长远规划和年度计划；列入重要日程；列入领导目标责任制。在部署生产任务的同时，部署精神文明建设工作；在检查生产经营管理的同时，检查精神文明建设工作；在表彰物质文明建设先进的同时，表彰精神文明建设的先进。在党委的决策中，在企业的考核中，在干部的考核使用中，始终把精神文明摆进去，作为硬指标来研究，来衡量，做到两个指标一起订，两项任务一起部署，许多问题就会迎刃而解。实践证明，在机构人员、经费设备、部署策划、活动推进、典型树立、经验推广等一系列重要问题上，主要领导亲自抓，解决就及时，成效就显著，甚至一些“老大难”问题，“老大”出面就不难；反之，则久拖不决，有些工作仅停留在一般号召的水平，实际效果就不大。
三、措施到位，不断完善精神文明建设的管理机制
精神文明建设是一项复杂艰巨的系统工程，必须有一系列有效的措施，包括政治的、经济的、法律的、行政的、文化的、舆论的等等。
精神文明建设也应实行目标承包责任制。承包的内容应既有定性指标又有定量指标。然后从宏观到微观，从上到下，层层逐级落实。个人应签订承包责任书，对职工的行为以及在思想政治工作和精神文明建设中应承担的责任等作出具体的规范，并列出较为详细的奖惩标准，形成逐级负责，以正面激励和教育为主、惩处为辅的企业精神文明建设管理机制，要像抓安全生产、质量管理和计划生育那样抓精神文明建设。应当建立“精神文明建设事故调查分析制度”，对倾向性问题或出现的重大事件进行全面调查分析，提出处理意见和对策建议；精神文明建设也应实行“一票否决制”。只有推出硬措施，才能保证精神文明建设“这一手”硬起来。
四、工作到位，加大精神文明建设的力度
列宁曾经指出：一千打纲领，不如一个实际行动。精神文明建设的目标、规划、措施都必须一件一件去抓、一条一条去实现，各项工作到位就能避免喊得响、管得松、抓得软的状况。
精神文明建设首先要注重教育，而教育内容几乎涉及意识形态的所有领域。尽管这些都有必要，也应该开展，但为了突出重点，体现特色，首先要大力弘扬“长庆精神”。“攻坚啃硬、拼博进取”的长庆企业精神，是几代长庆人用勤劳、智慧和汗水培育，在“八五”时期成熟定型的宝贵精神财富，是长庆人的精神支柱。她是大庆精神、解放军优良传统和革命老区延安精神在长庆开出的艳丽花朵。系统而全面地阐述“长庆精神”的产生、发展、成熟过程，充分挖掘其深刻而丰富的内涵，既是形势的迫切需要，又具有长远的积极意义。如果说培育、提出“长庆精神”经历了一个艰难的过程，那么，论述、宣传和弘扬“长庆精神”同样有大量紧迫和长期艰苦的工作要做。“长庆精神”能够最广泛团结、凝聚职工群众为建设和发展长庆而奋斗。二是进行法律知识教育。改革开放以来，我国在民主与法制建设上迈出了坚定而巨大的步伐，虽然经过了“一五”和“二五”普法教育，但仍有许多法律知识不被广大群众包括各级领导干部所掌握，职工群众和一些管理干部的法律意识有所增强但仍不尽如人意。正反两方面的例子经常出现在我们自己的现实工作和生活中，为我们积累了可资借鉴和必须深思的经验教训。尽管具体要求有所不同，但用“一五”普法或者超过“一五”普法的力度来抓“三五”普法工作，必将会产生良好效果。在精彩纷呈而又复杂纷繁的市场经济条件下，法律，是我们致胜的重要武器。具有“攻坚啃硬、拼搏进取”精神，能够遵纪守法，会利用法律维护企业、集体和个人合法权益的长庆人，一定会在市场经济中立于不败之地。
抓职工群众对精神文明活动的广泛参与。精神文明建设关系我们每个人。当前我们正在开展的“三禁一反”、“争创精神文明建设文化活动先进单位”、“评选文明家庭、文明职工”等活动，都是加强精神文明建设的有效载体。在活动中受教育，在实践中觉悟，乃是人们改造主观世界的基本规律之一。要把这些活动开展得有声势、有实效，宣传发动、检查督促、指导交流还需加强。召开干部、职工、家属会议是发动群众广泛参与、推进活动的一类途径，通过油田的广播、电视、报刊等宣传媒体、褒扬先进与鞭策后进是另一类途径。职工、家属和学生都参与进来，精神文明建设的各项工作才能落到实处。
五、投入到位，夯实精神文明建设的基础
精神文明的大厦建立在坚实的物质文明基础之上。人力物力财力投入到位，才能保证精神文明建设的高效优质产出。一是人力的投入。在党、政、工、团齐抓共管精神文明建设的“大政工”新格局中，在机构健全、人员齐备的情况下，党、政、工、团组织作为抓精神文明建设的职能部门自是责无旁贷；不是要增设机构、增加专职故工人员，要加大“行政”人员对精神文明建设的“精力”的投入。行政领导以及队站长、班组长等行政管理人员投入比以往任何时候更多更大的精力抓精神文明建设，既是建立“大政工”格局的需要，也是对“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”优良传统的继承和发扬，更是市场经济条件下加强物质文明建设的有力保障。二是财力的投入。社会的进步和科技的发展，大大丰富了推进精神文明建设的手段、载体和方法。油田内部的电视、广播、报刊等媒体从设备上不断走向现代化已成为一种必然的趋势，并在推进“两个文明建设”中日益显示出其优势。因此，制定一系列政策，以便逐步添置或更新换代宣传设备，为政工部门配备摄影摄像、电脑传真和复印等自动化设备，已成为当务之急，在基层尤其如此。同时，要保证精神文明建设日常的经费和加大对文体娱乐设施建设的投入，使这些活动经常开展，富有实效，使职工群众在看书、唱歌、跳舞、体育比赛活动中受到潜移默化的健康文明教育。
当前，我们面临加强精神文明建设的极好时机。我们将努力实现我局“九五”精神文明建设规划，以崭新的姿态步入辉煌的21世纪。
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