摘要：班组是企业的基层组织，是确保企业安全生产、加强企业安全管理、深化企业安全文化的关键。班组安全文化活动开展的好坏，对巩固员工的安全生产技能、增强安全思想意识、提高班组乃至整个企业的安全文化水平都具有深刻的现实意义。 目前不同班组间活动质量存在着明显的差异，且成效相差悬殊。部分班组安全文化活动开展仍存在不少问题，需要进行有效的改进。
关键词：安全文化；提高；现实意义；成效；改进
前言
班组是企业一切工作的落脚点，企业安全文化建设体系的建立及运行必须从基层班组抓起。班组是企业的基层组织，是确保企业安全生产、加强企业安全管理、深化企业安全文化的关键。班组是企业的细胞，是企业的基本组成单位，班组的安全直接影响到企业的安全。要提升企业的安全文化氛围，发挥安全文化活动系统的实效性，最切实、最有效的方法就是搞好班组安全活动。
1班组安全文化活动存在的问题
1.1安全活动形式单一，主要由班组长宣读文件资料，班组成员以听为主，对职工没有吸引力，在安全宣传教育上没有起到有效的作用。
1.2部分班组安全文化活动内容贫乏，结合生产实际不够，没有对安全生产起到指导、促进作用。
1.3部分员工主动参与安全活动的积极性不高，班组长充当“代言人”。
1.4安全文化活动记录不规范，随意性很大，不能全面反映安全活动的主要内容。造成上述情况的原因有多种，包括主观原因及客观原因：
1.4.1部分班组长和员工管理知识缺乏，虽然意识到班组安全文化活动的重要性，但缺乏相关组织管理能力，无法合理、有效地组织安全活动，充分调动班员的积极性。
1.4.2不少灵活多样的安全文化活动形式由班组组织开展难度较大，如现场反事故演习、安全技术培训等。
1.4.3企业及班组间缺少联系和沟通，部分行之有效的做法普及不够。
1.4.4企业的领导者和管理者参与班组安全文化活动程度不高，且缺乏监督、检查、指导和考核。
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2提高班组安全活动质量和提高人员的安全文化素养的措施
2.1是要将安全理念、规章制度、各级要求等内容通过情感教育形式“输入”每个员工的头脑，使之转化为员工的日常工作行为规范，切实做到用“热情”的文化活动激励员工、用“深情”的关怀保护员工、用“柔情”的举措规范员工、用“绝情”的管理爱护员工、用“无情”的事故启发员工，将企业安全文化系统的落实到班组。通过一系列的安全宣教型活动和安全改进型活动，提升员工对安全生产的认识水平，深刻理解“要我安全”、“我会安全”与“我要安全”的内涵和关系，提高安全生产的责任感，使安全文化的理念深入人心，形成人人讲安全、人人抓安全的良好氛围。
2.2是安全活动必须以人为本，充分调动职工的积极性。首先，要在企业各级人员的思想中树立“安全活动有质量，安全文化有保障”的认识，提高安全活动在企业生产中的地位，建立企业、班组安全活动的常态管理机制；其次，要坚决纠正“安全文化活动形式化、记录化”的倾向，通过正、反面事例让班组每一个成员都明白这种倾向的危害；最后，通过认真开展安全文化活动，进行讨论、分析、总结，真正解决班组安全生产中存在的问题，使员工真正从思想上重视，提问题、讲认识、定措施、抓落实。
2.3是明确对班组安全活动的要求。按时、及时。“按时”按照要求定期进行班组安全活动，在有特殊要求时还应增加次数；“及时”要求对重要的安全活动立即组织进行，单位及时将有关活动资料或重点要求传递至班组，班组在接到活动要求后在规定时间内组织活动。内容丰富，形式多样。可以在班组办公室学习规程、文件，也可以在生产现场进行安全检查，分析、讨论设备缺陷和违章行为。克服“一言堂”、“代言人”现象。鼓励每位员工主动参与分析、讨论，实现背靠背找漏洞、面对面谈感受的互动。有针对性和目的性，重点突出，目的明确。班组安全文化建设要结合本班组工作薄弱点进行，通过活动发现自己的不足，制定相应的措施并落实。
2.4是细化班组安全活动的内容。班组安全活动的内容应当满足企业安全生产的需要，做到丰富而不滥，充实而不偏。安全活动一方面要学习规章制度，包括对安全工作规程及安全简报、安全会议精神、事故快报、岗位安全责任制、奖惩细则以及各专业规程等的学习、探讨。另一方面要咬定本职工作不放松，重视制止不安全行为的教育，并可以从班组成员安全意识、工作行为和设备运行状况入手，分析近期生产中的不安全现象及设备存在的隐患，制定相应的防范措施并落实，或针对在工作中遇到的或听到的某一问题、某一事件进行分析、讨论，也可以结合班组的操作、工作现场进行活动并总结，或就本单位的运行方式结合天气情况进行事故预想和反事故演习，教育班组成员重点了解该运行方式的优缺点及运行中的注意事项；还可以就影响严重、教训深刻且与班组工作联系紧密的事件开展专题讨论。
综上所述，班组安全活动开展对巩固员工的安全生产技能、增强安全思想意识、提高班组乃至整个企业的安全文化水平都具有深刻的现实意义。企业的安全文化建设工作应深入班组，固化于班组，面对新形势，我们要确立班组安全文化建设的新目标，转变思路，开启班组安全文化建设的新征程。
论文作者:贺峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/25
标签：班组论文; 文化活动论文; 企业论文; 员工论文; 文化论文; 文化建设论文; 安全生产论文; 《基层建设》2019年第21期论文;