一个企业党组织建设和员工队伍建设息息相关，两者之间不但相互制约，而且相互促进。多年以来，公司党委针对党的建设和员工队伍建设，做了大量扎实有效的工作。党的建设不断加强，员工队伍在党建工作的带领下，学习风气更加浓厚，工作作风更加过硬。在党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的带领下，员工队伍的积极性、主动性和创造性得以充分发挥，从而保证了公司不断发展壮大中经济效益不断提高、市场竞争力不断增强。然而党的十八大以及习总书记，对企业又好又快发展提出了新要求，怎样与时俱进地抓好党建带队建，引领企业快发展？有许多新的课题需要我们去探讨，有许多工作需要我们去完成。现就党建带队建设的任务和途径谈一点粗浅的看法和认识。
就煤矿而言企业党的建设的主要任务是组织建设，思想建设和作风建设。当前要突出抓好企业党组织领导班子建设，坚持经常性的理论学习和业务学习，不断提高理论政策水平和工作能力增强班子成员政治上的坚定性，工作上的创新性和决策上的超前性和预见性，在引领企业发展中，煤矿企业党组织领导班子成员，在决策上和管理过程中，难免要出现意见分歧。在决策前特别是重大决策要充分分析论证，坚持集体讨论决定，严格执行“三重一大”制度，充分发挥民主集中制，科学合理做出安排决定。
煤矿企业党组织班子建设的另一个重点，就是加强团结。企业党组织领导班子只有团结一心不分心，只有班子成员互相补台不拆台，才能做到坚强有力。要通过健全党内民主生活，开展积极的思想斗争，来解决班子团结问题，增强班子的合力，强化班子的整体功能，真正担起引领企业又好又快发展的重任，使党组织班子充分发挥领导核心作用。
煤矿企业党组织建设要从基础抓起，强化党员特别是党员领导干部的思想作风建设，树立立党为公，执政为民的思想意识，坚持党的“三大作风”，努力克服官僚主义和形式主义，坚持切从实际出发，实事求是的原则。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆加强党员管理，积极培养党的后备力量，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把企业中的先进分子吸收到党内来，不断壮大党的队伍，要把发展党员的重点放到生产一线去，改善生产一线党员少的局面，开展好“双培”活动。坚持“三会一课正常秩序，以“先锋工程”为载体，广泛开展党内活动。积极开展思想教育，号召党员充分发挥先锋模范作用，做敬业的模范，改革的尖兵，安全的卫士，创新的能手，廉洁的楷模，真正发挥党员的先锋模范作用。
煤矿企业中的员工队伍建设的主要任务，是要解决员工们的事业心和责任心同题，事业有大有小，有全局也有局部，个人的事业与党的事业企业的业绩紧密相连。要通过宣传教育增强员工的事业心，只有把企业做大做强，个人才能用武之地广阔，收入才会丰厚，生活才会更加富裕。个人的价值和事业才会实现。员工增强了事业心，就会工作上积极，革新上主动，各项发明上会更有创造性。生产中出现的问题会全力地去解决，不懂技术和业务，就能刻苦地去学习。责任心是事业心的产物，事业心增强了，员工的责任心也就同比提高了。什么是责任？责任就是份内应该做好的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命。在煤矿企业中就是员工们应该做好自己分管的工作。“责任重于秦山”，煤矿企业过去在安全上出现的重大事故，多数是责任事故，这些给国家和遇难家庭带来重的大损失，最大的祸根就是责任心的缺乏。在煤矿企业的发展中，安全意识不强，生产效率的高低，无不与员工的责任心紧密相连。要通过形势任务教育和主任翁意识教育来增强员工的责任心。扎实有效地推进员工教育培训工作，在提高员工的政治业务素质的同时，要建立健全各工种岗位责任制，讲责任心，也要讲责任制，坚持责任追究制度是管理企业的重要手段，没有了责任追究，责任制就形同虚设，事前问责有利于提醒员工，事中问责有利于督促员工，事后问责有力于戒勉员工。对认真负责的员工，要给予精神上和物质上的表彰奖励，对失职读职的员工，要予以追究和处罚。只有把责任心和责任制有机地结合起来，才能在煤矿企业中确立一种良性的责任导向。煤矿企业员工增强了责任心，提高了责任感和责任意识，煤矿企业又好又快发展的目标才有保障，煤矿企业才能长久健康发展，煤矿企业才有活力。
因此，在抓好党组织建设的同时，充分加强员工队伍建设，开展好“双培”工作，将煤矿企业党组织建设与员工队伍建设有机的相结合起来，与时俱进地抓好党建带队建，实现党建、队建工作的双赢，才能夯实煤矿企业快发展的基石。
论文作者:宫婷婷
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/7
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