摘要：单位内部政工队伍建设能帮助调和单位内部矛盾，提升员工思想觉悟，加强单位的管理与行政效率，以保证单位的行政能力，笔者就当下我国单位内部政治工作队伍的建设情况展开讨论，指出了当前单位内部政工队建设存在的不足，给出了一些关于如何将政工队伍建设好的对策。
关键词：政工队伍；建设现状；对策
在单位不断发展过程中，会产生了许多内部矛盾，这些矛盾如果不及时处理的话会严重影响各单位的活力，政工队伍建设的目的就是要调和这些矛盾，在矛盾激化前做好充分的准备与处理工作。单位内部政工人员进行思想政治工作，有利于加强单位内部的整体团结，促进职工间的协作发展，以顺利完成工作要求。政工队伍是单位完成高质量工作的精神支柱，因此，关注政工队伍的发展，满足对政工人员的发展要求，能够激发职工的自我价值认同，推动单位思想工作的建设。
一、政治工作队伍建设的重要性及其意义
政工人员只有在了解其工作内容的意义后，才会产生迫切提升自身工作能力，发展自我的动力。目前许多职场上不良风气对单位职工的工作热情产生了巨大干扰，这时如果缺少政工队伍的思想政治教育工作的支持，就很难让单位保持活力。政工队伍建设有助于提升单位职工的政治思想高度统一，所有职工齐心协力地为单位的发展而奋斗。
二、当前单位内部政工队伍建设存在的问题
1.政工人员政治基础薄弱
政工人员需要具备扎实的思想政治素养，具备较强的思想引导能力，这样在执行对单位内部职员思想教育工作时才能起到良好的效果。但目前单位内部政工人员缺乏政治素养，部分职工不是相关专业的高校毕业生，对政治理论内容的掌握程度不高，在岗位上又要担任人事组织、思想政治方面的许多工作，所以没有系统地学习思想政治理论的时间与精力，这对于单位内部政治工作的开展产生了巨大的阻力。
2.政工人员纪律性不强
目前，政工人员和其他单位职工在思想觉悟层面上相差不多，在思想政治素养上也没有太高的积淀，这样对思想政治工作的完成情况便只能差强人意了。既然在本职工作上没有太好的表现，又要疲于应付单位强加的其他工作，在政治思想工作上自然就得过且过了，精神思想怠惰散漫，缺乏纪律性。有些干部即使在政治思想工作方面有足够的经验，但在思想认识上缺乏积极性，认为政工队伍地位不高、待遇不高，不愿做这方面的工作。这些都是政工队伍纪律性不高的表现，也从侧面反映出单位内部的纪律的不严明，助长了这些不良风气的扩散。
3.单位缺乏重视思想政治工作的态度
政工队伍的主要本职工作就是负责职工的思想政治教育，负责引导职工解放思想，转变观念，而随着社会生产力的不断发展，人们越来越重视显性效益，而缺乏对促进显性效益提升的思想精神力量的关注，也正因如此，单位对政工队伍的建设发展的重视程度大打折扣，政工人员大部分时间是在做着单位分派的其他工作，而政治思想工作越来越被边缘化。
4.政工队伍工作难度加大
随着互联网时代、人工智能科技的发展，信息社会给人思想观念上的冲击越来越大，单位职工也出现丧失工作积极性，思想腐化的情形，这提升了政工队伍思想政治工作建设的难度，另外，传统的政工队伍工作方法不能适应社会发展步伐，部分政工人员无法适应信息时代为思想政治工作内容带来的变化，这都加大了政工队伍开展政治思想教育工作的难度。
三、加强政工队伍建设的对策
1.加强思想政治理论的学习
图1某公司开展政治理论学习活动
政工人员要求应具备扎实的政治工作思想理论知识，要对当下的中国特色社会主义政治思想内容有很充分的理解，并且能够在政治思想工作中熟练应用。尤其对于刚参加工作的高校毕业生来说，将理论知识应用于现实还有着一段路要走，在平时的工作中多积累经验，多运用理论知识，这样才能将理论结合到实际中去，从实际工作中推导出理论的东西，如此反复才能灵活应用理论知识。政工人员要定期补充回顾政治理论，定期开展讲座、会议等，将思想政治理论的学习提上日程，不能懈怠。图1为某公司开展政治思想理论知识学习会议。
2.对政工队伍建设给予高度重视
各单位的领导、干部要对政工队伍的建设给予高度的重视，这样才能上下一心，积极开展单位的思想政治工作。首先，领导干部要认识到建设好政工队伍对单位的发展与改革的重要作用。其次，要提高政工人员的工资待遇，保证他们的工作热情与工作信心。最后，要帮助政工队伍营造良好的工作环境，在单位上下进行有效协调，配合政工队伍思想政治工作的开展，并且做好相关指示的安排，让政工人员意识到自身在单位内部的价值所在。
3.变革政工队伍教育工作方式
在新的时代背景下，传统的政工队伍进行思想政治教育的工作方式已显示出不足，在协调内部矛盾方面显示出效率低下，不符合单位的发展与变革要求，这导致了单位改革步伐的缓慢。在新时期理应对政工队伍的建设提出更高要求，在单位人员思想水平的提高上应当多下功夫，多花心思，并且实行考核制度，让单位职工时刻处于良好状态，提升他们工作水平、理论水准，以应对单位在变革中产生的问题。在适应信息时代政工队伍工作内容的转换上，应当学习先进思想和利用先进工具，例如，以建立公众号的形式，在公众号内写思想政治教育方面的文章，既高效，又能促进单位内部和谐。
图2为某公司公众号中的政治理论板块内容。
图2某公司公众号党建知识小测试
四、结语
高水平的政工队伍对单位的改革与发展具有良好的促进作用，优良的政治思想的学习能保障单位内部的团结，保障工作效率与质量的提升。新时期，我们仍然要建设好政工队伍，不断满足各单位在社会主义发展道路上的变革需求，以保障单位内部工作执行的高效性。在政工队伍的建设过程中，要不断提升政工人员的思想政治素养，提升他们的待遇水平，为他们营造良好的工作条件，方便他们进行有效的思想政治教育工作，通过提升单位职员的精神文明来使他们的工作更高效、更高质量，并能有效促进我国单位的改革与发展。
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作者简介：
史清，男，（1965-6-19），汉族，上海人，目前职称：助理工程师，技师，大专，主要研究方向：政工
傅咏梅，女，（1968-08），汉族，安徽旌德人，目前职称：会计师，本科，主要研究方向：政工管理，党建工作
论文作者:史清,傅咏梅
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/2/13
标签：政工论文; 单位论文; 队伍论文; 工作论文; 队伍建设论文; 人员论文; 思想论文; 《基层建设》2018年第35期论文;