摘要：随着电力企业改革的深入，国内社会经济发生了很大的变化，生产能力与经济水平得到了明显的提高，群众对电力的需求与日俱增。也正是在这种情况下，各种大中型电力企业得到了蓬勃的发展。但是我们也应该看到：政工建设贯穿在整个电力企业发展中，能推动电力发展。只有电力单位不断健全政工工作，才能确保电力单位发展，最终实现政工和谐发展与建设。
关键词：和谐；电力；政工建设；环境
1 电力企业政工建设的重要性
1.1政工是企业的灵魂
在电力企业的发展过程中政工建设一直是企业发展的首要政治工作，建立健康和谐的政工环境能够为电力企业的发展提供良好的环境。政工环境建设不但为企业的制度的制定和实施起到积极的促进作用，而且也对于每位员工的思想意识，创新精神的发展都起到了积极的作用。电力企业的发展不仅需要一个良好的经济环境，同时也需要一个稳定团结的内部环境，政工建设的关键就是为了更好的促进企业的发展，为电力行业的发展奠定重要的内部环境基础，从而使电力企业在发展的过程中能够具有更强的综合实力和更强的经济实力。因此可以说政工是电力企业发展的灵魂。
1.2政工建设是做好企业各项工作的先决条件
我国电力企业在国民经济的发展过程中担当重要的角色，为国民经济的发展提供服务性的工作，满足国民生产中各行各业的需求。电力企业为经济发展和人们的生活提供电力服务，因此只有满足了社会生产的需要才能更好的实现电力企业的经济效益，最终实现其价值。政工建设是电力企业发展的重要保证，为企业的发展创造良好的内部环境，使企业在发展过程中控制好发展的方向，同时凝聚企业内部力量，提高的精神状态和先进的思想意识，使员工在工作的过程中紧跟时代步伐，进一步提升服务意识和服务理念。通过政工建设为企业的发展创造良好的内部环境，使企业能够在发展中凸显出巨大外部竞争的综合实力。
1.3做好政工建设工作可以增强企业的市场竞争力
随着我国市场经济的发展，市场对于企业的发展起到关键筛选作用。市场竞争日趋激烈在同等的竞争环境中，很多企业为了自身的经济利益不惜代价弄虚作假，通过不合法的手段抢占客户严重扰乱经济发展的秩序，需要及时的进行调整和改善。政工建设是企业发展过程中内部环境控制的重要方法，通过政工环境建设我们可以很好的控制企业的内部环境，端正企业的发展态度和发展方向，使企业沿着正确的健康的发展方向前进，为企业的发展提供正确的合理合法的意见和建议，为企业的发展创造良好的环境。增强企业的员工的文化素养，进而提升企业发展的市场竞争力。
2 创建和谐电力政工建设的意义
2.1 是企业生存的条件
每个企业的成立与发展都与政工建设和谐发展有着重大联系，故电力政工在企业发展中享有重要的战略地位。合理的政工建设能快速提高电力企业发展，为企业提供思想保障。另外，和谐的政工建设也是选拔、考核高层领导与人才栽培的依据，它能为企业选聘人才提供保障；从心理上为电力企业构建良好的氛围，让每位员工都有归属感与认同感。因此，电力企业发展和政工建设有着极大的联系，它是促进企业现代化发展的保障。
2.2 是各项任务得以完成的保障
电力服务作为电力企业的工作重心，不断提高经营水平，也是创造更多利润的方法。为了做好这项工作，必须做好政治建设，从行为关怀与心理感化上，改善企业生产水平，这样才能让企业始终立于不败之地。为了规范工作进程，必须从思想上确保实践与理论的一致性，以此激发员工潜力，最大程度的完成企业交代的任务。
2.3 是提高市场竞争的关键
在经济全球化的今天，它不仅为企业发展带来了新的机遇，同时也带来了更多的挑战。为了抢占市场份额与客户资源，很多企业不惜代价，利用彼此争辩、盲目降价等方式，以此达到企业目标。这种竞争方式是不可取的，必然会造成市场混乱，最后影响市场秩序。虽然这种方法也得到了一定的成效，但是过硬的实力始终是获得机遇的条件。因此，在现实工作中，我们必须充分发挥政治优势，在调动人文积极性的同时，提高企业竞争力。
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3 国内电力政工建设存在的问题
3.1 认识有待改善
从当前电力企业政工建设认识来看：各级领导在政工建设上还有待改善，随着科学发展观的进一步提出，虽然思想政治得到了很大的完善，但是和社会需求相比，重视力度明显不够。甚至还有领导人认为：本公司的政工体系、机制已经完善，不需要花费大量成本进行政工环境建设。另外，很多电力企业根本没有认识到自身岗位的作用，在领导缺乏重视的情况下，让很多岗位形同虚设，难以发挥本质效益。
3.2 工作态度欠佳
在市场经济中，电力企业的薪资状况与所处部门、岗位直接挂钩，技术研发、管理生产、企业销售等部门的员工较多，政工相对较少。这种分配不仅影响了员工工作创造性与积极性，同时也会让思政人员思想懈怠，缺少工作热情。
3.3 缺少企业政工特色
电力企业作为一项资金密集、技术含量高的经济组织，不管是电力供电、用电，还是管理都有着显著的特色。但是从当前的政工工作内容来看：很多内容都和企业特征脱离。
3.4 业务水平不够
因为长期处在消极怠慢的状态，不管是业务，还是理论知识，都无法满足市场发展；在相关政策难以正常把握的情况下，根本无法体会到共产党思想要领。对此，在现实工作中，我们必须整合事业单位的工作要求，从符合国家路线、方针、政策上进行填充。另外，理论消化水平不足，适应能力差也严重制约着政工建设。
4 健全电力政工建设的策略
4.1 提高工作人员认识力度
身为电力企业的主要领导人与负责人员，高层决策态度与认识关系着整个政工建设与发展。因此，在实际工作中，为了创建出更加和谐高效的电力政工建设环境，必须从提高领导人员工作力度出发，将和谐市政纳入日常管理中，通过和谐的政治建设，推动电力企业发展。同时，市政人员还必须端正、健全自身工作态度，通过提高自身认识，在努力配合企业领导的同时，将和谐理念与要求渗透到工作内容中，以此推动企业思想政治教育发展。
4.2 提高工作积极性
为了真正调动电力政工工作人员的创造力与积极性，必须建立起有效的奖惩机制，通过改善工作人员的薪酬待遇，从源头上为企业提供更好的服务。
4.3 提高政工人员业务水平
为了从整体上推动政工建设，政工人员必须树立起“学到老，活到老”的态度，通过改善理论知识，深化指导思想和基层研究工作，以此促进实践发展。
4.4 提高工作人员适应能力，展现企业特色
在改革开放不断深入的当下，国内电力企业面临着全新的挑战与机遇，在日常生活中，政工人员必须不断总结经验，利用交流与学习机会，增强对理论知识的吸收，以此提高适应能力。
为了确保政工建设质量，除了要加大相关部门的投入力度，还必须组织工作人员参与到活动集训中，这样才能让政工发挥出更好的经营特色。另外，合理应用管理策略，对提高工作效率，推动电力政工建设发展也有很大作用。
5 结语
在创建和谐社会、打造绿色经营的当下，电力政工建设暴露了很多问题。为了纠正建设问题与矛盾，促进政工和谐发展，电力企业必须从全局出发，在共同协作、相互配合的情况下，提高企业竞争力，让电力政工建设向着又快又好的方向发展。
参考文献：
[1] 闫东升.探析如何创造和谐的电力政工建设环境[J].电子制作，2014，（17）：252-252，253.
[2] 郑维庆.探析如何创造和谐的电力政工建设环境[J].中国电子商务，2013，（13）：140，142.
论文作者:宋杰
论文发表刊物:《电力设备》2018年第21期
论文发表时间:2018/11/28
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