工商管理的热点问题及发展趋势分析
臧勃森
(黑龙江大学，黑龙江 哈尔滨 150080)
[摘要] 工商企业管理由制定企业经营战略和管理企业行为两部分内容组成。工商企业管理随着国家经济体制的逐渐完善和管理专业的发展受到人们的关注。企业的经济发展和企业的发展规模需要一个成功的工商企业管理，所以各大企业纷纷关注工商企业管理的热点问题和其发展趋势。
[关键词] 工商管理；热点问题；发展趋势
工商企业管理是一个复杂的、综合的专业管理模式，它不仅要对企业的经营策略制定方向控制企业的经济发展，还要管理企业内部一切活动和工作。工商企业管理专业对人员能力要求非常高，从事工商企业管理的人员必须具备专业的实用技能、良好的语言能力和学习能力、系统的工商企业管理理论知识和较强的综合素质。同时，工商企业管理行业也是一个应用十分广泛且发展趋势非常好的行业。
1 工商管理的热点问题
1.1 企业战略管理
工商企业管理的第一个内容是企业战略管理，所谓企业战略就是为一个企业的经济发展状况和企业发展方向制定一个科学且具备可行性的战略方针。这就相当于我们在学习的时候往往会制定一个学习计划来督促我们学习。企业战略的制定对企业发展来说非常重要，很多企业意识到这一点之后，改变传统的经营模式，重视制定系统性的企业战略，让企业往一个良性的发展方向运作。这种经营管理模式带动了企业的经济发展，使企业在市场上具备竞争力，从而带动我国市场经济的发展。企业战略管理模式逐渐成为国内外各大企业的核心管理模式，带动市场经济向经济全球化和经济多元化方向呈良性发展。
机务人员：“都是看原版，每天都看，不看你这工作根本没法做，你知道吗？有些英文词没法翻译，就比如说螺丝，那中文就一个词：螺丝，英文里边分得可细了，各种叫法，不同的尺寸都有不同的单词，中文里面就只能说它是螺丝……所以只有看原版才分得清……”。
1.2 企业文化管理
工商企业管理的第二个热点问题就是企业文化的管理。随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，我国目前国民经济水平以及消费观念已经从过去的物质上的满足转变为现在的精神文化满足，人们越来越重视精神文化层面上的享受。所以，企业在发展经济的同时也要注重企业文化的管理。一个企业是否具备先进的企业文化关系着企业员工精神层面的感受，从而影响他们的工作态度和工作积极性，影响企业的良性运行和发展。那么如何建设企业文化就是各大企业的重点研究问题，经过长时间的研究和实践发现，企业文化管理工作的研究和建设要在不违背中国传统文化观念的前提下结合企业自身的发展观和价值观进行。建设科学先进的企业文化有利于工商企业的可持续发展。
由上述计算结果可知，降深因素无论对排水量还是剩余水头高度都有较大的影响，且基本呈正比例关系。其中排水量与降深的比例系数为0.802～0.955，剩余水头与降深的比例系数为0.146～0.389。故从降深的角度来看排水量与剩余水头高度的计算结果，降深越小越好。
目前市场上的大部分企业已经将知识管理作为企业的核心管理。企业的知识管理包括对企业知识资源的利用和知识资源的共享。企业在发展过程中要制定完善的企业发展战略、拥有科学的企业文化发展观、具备优秀的人力资源，结合先进的科学技术对企业知识进行管理。
1.3 企业人力资源管理
工商企业管理的第三个热点问题是企业人力资源管理。人力资源是企业发展的重要决定性因素，以人为本的发展理念是各大企业核心理念，企业对人才的选择和利用往往影响着企业长足的发展。人类社会是由一个个的人构成的，企业也是由各部门的工作人员组成，所以企业发展要注重企业人力资源管理。不管是在传统的企业还是现在，企业人力资源管理一直都受到高度重视。
2 工商管理发展趋势
2.1 知识管理上升成为企业的核心管理
张容年于2004年在《情报资料工作》发表的文章“在把握媒体音像资料的内容价值——基于媒体资产管理平台的标引思路”中指出：20世纪80年代及以前的专题片，尽管题材和样式单调，程式化的表现方式，艺术手法幼稚。但它体现了当时的社会风貌和观众取向，还凝结着广电人的智慧和才华，是从事电视行业多年来劳动和经验的体现，仍不失为珍贵文献资料。另外，对于媒体来说最根本的资产就是节目版权，尽管一些年年代久远的资料，磁带老化，霉变脆裂，但以版权资产的视角，这些都是可以挖掘出增值效益的珍藏。
2.2 学习型企业建设备受关注
学习型企业建设就是企业重新发现企业自身价值的建设过程，而企业自身价值是企业发展最坚实的内在动力。因此，为了使企业可以明确并激发自身价值，工商管理发展趋势应在学习型企业建设方面得到贯彻落实。结合当今社会企业发展实际情况，建设学习型企业可从三个方面进行分析：一是对规范的重新认识。传统工商管理下的企业认为，只要企业遵守国家以及地方制定的法律法规便可达到有效经营并获取经济效益的目的，而学习型企业在遵照法律法规基础上，还应该建立健全企业文化、企业战略，促使企业发展始终与市场经济与社会发展同步；二是对企业价值理念的重新认识。传统工商管理中始终以企业可以获取更高经济效益、拥有更强劲的市场竞争力为最终目标，而学习型企业在利润最大化思想意识主导下，还应拥有服务社会、造福百姓、控制污染等新型加之理念，促使企业与社会得到共同发展；三是对企业发展目标的重新定位。传统工商管理始终以确保企业得到更好的经营管理、在未来更好的发展为目标，而随着时代的发展，企业应积极参与公共福利建设、吸纳并培训事业人员并为他们提供再就业机会，促使企业在发展的同时，以解决社会问题为发展目标，使工商管理得到升华。
2.3 国际化管理水平的提升
在世界经济全球化的大前提下企业要想取得更大的发展空间，就必须学会与国际上的企业进行接轨，以此来提高企业的整体层次。国内企业想要寻得更好的发展，需要与国际接轨，提升企业的国际化管理水平。想要提升企业的国际化管理水平，企业高层管理人员需要具备国际化的眼光，学习国外先进的管理方案和管理理念，根据企业自身状况，调整企业的管理方案，最终建立适合企业自身发展的符合国际化管理水平的管理体制。在这个基础上，企业还要将自身的发展与国家政策紧密连接，在提升国际化管理水平的同时也不能忽视本国政治策略，不断提高企业的自身发展水平。
3 结语
工商企业管理作为一门专业的综合性学科，它具备良好的发展前景，是值得各大企业研究讨论的重点问题。随着市场经济的不断发展，工商企业管理也越来越得到人们的关注。
【参考文献】
[1]孟彤.工商管理的发展与趋向分析[J].人力资源管理，2018（01）.
[2]王伟.工商管理的热点问题及发展趋势探析[J].经济研究导刊，2017（04）.
[中图分类号] C93
[文献标识码] C
[文章编号] 2096-1995(2019)33-0231-01