摘要：通过优先配强基层党支部书记、坚持教育培训提高基层党支部书记的基本素质，有助于提高国企基层党支部工作的整体水平，有利于增强国有企业基层党支部的实际工作。通过不断加强作风建设，提高基层党支部书记整体队伍的政治素质、良好形象、业务能力，丰富活动载体，优选配强基层党支部书记，建立各项以人为本的关爱帮助机制，关注身心健康，促进工作交流，提高党建工作整体水平，从而有效地加强基层党支部建设的目的。
关键词：加强；企业基层；党支部；书记；队伍；建设；思考
引言
在党政体制中，强大的基层党支部书记是党建工作的中坚力量，是党政体制中不可或缺的组成部分，可以直接影响国有企业的党建工作。有关人员分析了中国国有企业基层党支部书记建设的现状，还存在很多问题。为了不影响国有企业基层党支部的建设，基层党建要依靠国家方针，持续加强基层党建工作。
1国有企业基层党支部的现状
1.1能力与素质整体有待提升
当前一些基层党支部书记队伍的整体能力和素质需亟待提高。党建工作应与企业生产、设备等工作紧密结合，随着我国新技术、新材料的不断发展和应用，我国国有企业在发展过程中，为了顺应时代发展的潮流，不断引入一些先进的生产技术、设备设施以及工作方法；但是，一些基层党支部书记的综合素质已经不能满足当前企业发展的需求。一些基层党支部负责人在任用的过程中，会选派一些党龄低或者没有从事过党务工作的同志担任党支部书记，这些同志缺乏足够的工作经验，综合素质相对较低，缺乏正确的分析和判断能力。
1.2年龄结构偏大
有关人员分析了我国现有国有企业基层党支部队建设的现状。工作能力较强，专业知识扎实，但基层党支部书记的年龄一般都趋于老龄化。随着基层党支部书记年龄的增大，就会出现记忆力以及思维逻辑能力下降，行动变得迟缓，严重的影响基层党支部书记的建设和党建工作的开展。因此，在国有企业建立基层党支部的过程中，从长远来看，要建立一支年轻化、综合能力强的基层党支部书记队伍，使得进一步完善国有企业基层党支部队伍的建设，注入能力突出的新活力和动力。
2加强国有企业基层党支部建设的具体思路
2.1分类培训，提升党员综合素质
要提升党务人员综合素质，应将培养基层党支部党员干部队伍的工作落在实处，建立分类培训课程体系，对新入职的党务工作者进行资格培训，在人才培养的同时，将其纳入干部培训计划，并对党组织新任用的党支部负责人进行强化培训。根据部门层次，设计培训课程，设置合理的年度培训计划，以提高培训的针对性和有效性。根据基层党支部书记的不同需求，将进行实施分类和培训。针对国有企业基层党支部的建设，定期召开基层党支部队伍建设报告会，从职业道德，任务执行，政治素养等方面综合分析党支部书记的行为规范和业务能力。对接下来的工作和培训进行详细的安排部署，依据不同阶段的需求实行针对性的培训工作，详细的论述取得的成绩和存在的不足，以此全面提高企业基层党支部队伍的整体素质。
2.2以人为本，扩大人才吸收范围
国有企业要坚持以人为本，加大人才培养，扩大人才吸纳，重视培养高素质，高技能人才，不断吸纳先进人才。将基层党支部书记纳入人才培养队伍当中，不断加强基层党建队伍的综合水平，使基层党支部书记认识到自身仍有很大的上升空间。
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2.3坚持标准，严把入口关
拥有强大的党性是任用党支部书记的基本条件，选择具有党性和能力突出的优秀党员作为担任基层党支部书记的人选之一。要求党支部书记尽快熟悉国有企业的生产经营管理。从政治角度，掌握党建工作的基本知识和方法；要求任用的党支部书记具有三年以上党龄和一定的党务工作经验，并且能做到公道正派、政治素质高、工作务实、德才兼备等。
2.4未雨绸缪，完善后备
扩大候选人的范围和渠道，实施基层党支部书记候选人选拔，有计划选择合格的年轻生产和管理人员作为党支部书记的重要成员。注重培养和任用机制，注重发现优秀人才，确保党支部书记开展日常党务工作得以顺利有序。后备人员的数量至少应该保持一个职位或一个后备人员，党支部书记候选人预备人员原则上应该从本单位党支部书记后备人员中选举产生，从而做到未雨绸缪，完善后备人选。
2.5完善评价，量化考核
建立党支部书记和党支部书记绩效考核体系的健全计量和评价标准，增加民主评议在党支部书记考核中的比例。定期对党支部书记在党员和群众中进行民主评议，完善评估制度和量化考核制度。
2.6突出工作重点，增强业务能力
采取有效的措施认真的解决工作过程中出现的各种问题，充分发挥党员干部在带领职工群众加快企业发展过程中的先锋模范作用。要紧密结合基层党建工作和企业发展工作，加强制度建设，确保党建工作常态化、正规化、制度化。完善基层党建工作体系，全面提高基层党支部服务能力，更好地为职工群众服务。
2.7改进工作作风，树立良好形象
在实际工作的过程中，经常会处理涉及职工群众切身利益问题的事情，秉持公平、正义的原则，处理事情时要对群众公开，公开后，干部就不敢不公道，公道不公道群众就会看得见，要做到一碗水端平。认真的听取党员以及群众的意见，处理事情一定要民主，同职工进行讨论，改进工作作风，树立良好的形象。
结语
总之，加强党支部书记建设可以提高国有企业的稳定性。因此，要立足当前、着眼未来，对党支部书记队伍的建设给予高度的重视，严格按照专业、精干的原则，切实抓实抓好。提高基层党支部的整体素质和工作能力，优化基层党支部队伍整体结构，建立一支由基层党支部书记组成的来之能战、战之能胜的模范队伍。
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论文作者:王尚仁
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/3/29
标签：基层论文; 党支部书记论文; 党支部论文; 国有企业论文; 工作论文; 党建工作论文; 队伍论文; 《基层建设》2019年第1期论文;