国际贸易对中国工资差距的影响研究——基于劳动者个体异质性的微观分析，本文主要内容关键词为：微观论文,劳动者论文,中国论文,差距论文,个体论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
改革开放以来，随着经济全球化的日益深化，中国实现了对外贸易的快速增长，并取得了令世界瞩目的成就。但对外贸易的福利效应理论与中国的实践出现了背离，贸易开放虽然促进了中国经济的腾飞，并使人均收入水平有了很大的提高，但由于诸多客观因素的存在，国际贸易利益分配出现了群体性差异。 由于城镇居民的收入主要来源于工资，因此，全面了解国际贸易如何影响劳动力的工资差距具有重要的现实意义。在开放条件下，收入差距的形成和表现形式与封闭经济相比更为特殊，同时由于各国在要素秉赋、产业结构、贸易战略和相应的贸易模式等方面的差异性，在对外贸易影响工薪差距方面并没有一般模式。然而，中国作为全球最大的经济发展体，其国民经济和国际贸易的快速增长对世界经济格局产生了广泛而深远的影响，因此，研究中国国际贸易对工资差距的影响，可为世界其他发展中国家的经济发展提供有益的经验参考。 总体来看，中国国际贸易的发展提高了城镇居民的工资水平，但因个体异质性的影响，劳动者从国际贸易中的获益水平不尽相同，从而影响了劳动者的收入差距。具体来看，国际贸易加剧了外资企业的工资溢价、改善了初始的性别工资差距、并改变了技能溢价的强度及结构。本文的研究结果对现实经济政策的制定具有一定的参考价值，中国在继续发挥比较优势的基础上，政府应高度重视以下三个方面，以进一步拓展对外开放的广度和深度： (1)增加人力资本投入。基础教育质量的差异及职业教育的滞后是低收入劳动者人力资本水平提高的主要制约因素，降低受教育机会的不平等是缓解劳动收入不平等的一个重要途径；提高女性的教育机会、知识水平和工作技能，是减少性别歧视、缩小性别工资差距的重要因素：加大对低技能劳动者的职业培训，不断提高劳动者的素质，增加技能劳动者所占比重，可逐渐改变中国的要素禀赋结构。 (2)完善基础设施建设、经济和法制环境建设。吸引外资企业，尤其是高技术含量的外资企业的进入，循序渐进地提升技术水平和产业链附加值，有利于居民收入水平的提升；通过出口退税等优惠政策促进劳动密集型产业的转型升级，鼓励出口企业在高端价值链的投入以提高产品附加值，从而提高劳动密集型行业的收入水平。 (3)加大对弱势群体的扶持力度。通过建立与完善社会保障制度，积极推进再分配制度改革以及健全相关的法律法规，提高弱势群体的收入水平，缩小过大的收入差距，从而有助于中国和谐社会的构建与实现。