摘要：维护稳定综合治理是社会发展的重要内容，也是基本方针，将其应用在高速公路企业的发展中，对企业发展具有重要作用。维稳综治工作并非是一朝一夕就能够实现的，而是一个长期发展的过程，本文就高速公路企业维稳综治工作中存在的问题和应对措施作出一个简单的探讨。
关键词：高速公路企业；维稳；综治工作
引言
高速公路企业在不断前进发展的过程中，综治维稳工作一直发挥着非常重要的作用，它在维持社会稳定，确保企业的正常运作，方方面面不可或缺。在当前社会不断进步，社会和谐度、安定程度不断提高的今天，综治维稳工作显得更为重要。要做好维稳综治工作，推动高速公路企业生产经营，创新发展，成为高速公路企业发展的重要研究内容，由此可见维稳综治工作的重要性。
1高速公路企业维稳综治的重要性
1.1有利于树立良好的企业社会形象
高速公路企业不仅在国家的经济活动中起着不可替代的主导作用，而且在国家的社会、政治生活中也有着特殊的重要地位，在追逐经济效益的同时，还承担着一些社会公共职能，承担着更大的社会责任。所以要树立良好的企业形象，促进企业的和谐稳定是前提与重要基础，这就要求高速公路企业做好维稳综治工作。
1.2有利于保护企业员工的利益
高速公路企业进行维稳综治工作，一方面创造了一个和谐稳定的工作环境，能使员工在工作中获得更大的物质收获、更好的精神愉悦，并且得到真正的尊重。同时组织的关怀和激励能激发员工们的工作热情，促进员工更加热爱企业，进一步增强对企业的认同感、责任感和归属感，并最终能够在与企业共同进步与发展。
1.3综治维稳工作与企业生存发展息息相关
从社会环境层面看，自改革开放以来，由于利益调整引发的不同社会阶层、群体和地区之间的利益矛盾，以及群众对行业垄断、城乡差别、收入差距拉大、个别领导干部腐败等现象不满而引发的社会矛盾，如大规模聚集表达诉求等，不但堵塞交通、损害社会和群众利益，还对社会形成不良的影响和后果。从企业层面看，企业员工不可避免地会遇到诸如收入下降、看病难、买房难、子女入学难和面临下岗失业等问题；企业与员工之间可能会出现劳动合同、收入分配、社会保险等涉及切身利益的纠纷，稍有疏忽就容易引发安全类事故。而“黄、赌 、毒”等治安违法问题、交通堵塞和交通事故问题也是当前高速公路企业不容忽视、要正面对待的不稳定因素。因此，进行企业维稳综治工作是时不可待。
2高速公路企业目前维稳综治工作存在的问题
2.1工作难度大
高速公路在我国的涉及每一个城市、每一省份，规模相当大，也就导致了工作难度比较大，突出体现在高速公路的建设和维护上遇到的困难越来越多，同时在与相关部门的沟通协调工作产生的问题也越来越多，对高速公路的建设十分不利。随着我国高速公路线路越来越多，高速公路企业必须做好维护工作和综合治理工作，保证高速公路的正常运行。
2.2综合素质低
高速公路企业规模大，人数众多，部分企业人员对于维稳综治工作重要性的认识不够，个人素质水平和技术水平也不高。另外，企业缺乏对工作人员的思想教育工作，工作人员的不配合，这些都会导致企业的维稳综治工作很难很好地展开。
2.3管理制度不完善
目前，我国高速公路企业的企业管理制度不够完善，企业对于内部的维稳综治建设工作的重视度不够高，没有真正地把维稳综治工作落实到在企业的方方面面，导致企业员工的思想不能有所认识和提高，这也会影响到企业的维稳综治工作能否顺利进行和综合能力的发展。
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3如何促进高速公路企业维稳综治工作的有效进行
3.1 提高思想认识，稳固思想基础
3.1.1提升维稳综治意识
企业定期以举办讲座活动、办报、发资料等形式，跟踪报道动态意识、坚决打击违法犯罪行为，宣传保护知识，以寓教于乐的方式，让员工充分认识到维稳综治的重要性，感受到维稳综治工作时刻存在于生活之中。举办职工代表大会，主要探讨职工薪资待遇、企业安全、治安等内容，尊重员工主体地位，吸取职工工作建议，掌握职工思想意识，为员工切实解决工作问题，进而提升员工维稳综治工作的主动性。
3.1.2基层领导人员提升维稳综治工作重要性的认识
基层组织是职工交流沟通的桥梁，是加强执政能力的第一环节。所以，基层领导人员在工作中，主动融入群众中，与职工主动交流，了解其思想意识、困难，实现企业内部和谐发展，增强职工凝聚力，发挥团结力量，充分发挥各基层人员管理作用，构建和谐氛围，使员工充分认识到企业就是他们的第二个家。
3.1.3提升治安防控能力
稳定内部和谐，共同构建企业和谐的氛围。所以，在实际工作中，需要专业的管理人员、贯彻落实，职工之间相互配合，促进沟通。加强队伍建设，提升内控能力；构建治安监管制度，利用现代化手段确保防范制度的构成；提升综合管理，引导员工遵纪守法，提升法律意识，防止出现违法乱纪现象。
3.2提高维稳干部的素质
维稳工作的有效开展需要进一步提高领导核心的力量，培养一批有想法、有能力、有责任心的领导干部，以他们为主体，建立一支高水平的人才队伍，从而充分发挥干部作用，促进企业稳定工作的积极开展。各级领导要切实提高处理问题的能力，在面对紧急问题和突发事件时能从容应对并有效解决。各维稳工作人员要及时分析影响社会和企业稳定的多重因素和各种矛盾，进一步提高对维稳工作本身的规律性认识，提高预见性，在维稳工作中掌握主动权。
3.3建立健全与信访工作相适应的联动机制
高速公路企业的维稳综治工作的中心工作就是信访工作，或者说信访工作就是综治维稳工作的具体化形式。为此，只有建立健全与信访工作相适应的联动机制，才可以把综治维稳工作落到实。而信访工作的交融点就是以 “事要解决”为出发点和落脚点，畅通企业员工合理诉求表达渠道，全力化解阶段性突出矛盾和问题，最大限度增加和谐因素，努力营造和谐稳定氛围。
3.4企业联动是做好综治维稳工作与信访工作联动的有力保障
要不断加强高速公路企业与地方的合力，积极构建地方相关执法执纪部门和企业紧密联系的大维稳综治工作格局，共保高速公路企业稳定大局。一是逐级抓好企业各单位、各部门之间的协调配合，及时互通信息，形成上下联动、左右配合、步调一致、齐抓共管的综治维稳工作局面。二是抓好同地方各级组织和部门之间的互动工作，加强与综治、维稳、信访、公安、司法、劳人、安监、卫生等部门的业务联系，获得行政和法律支撑。坚持特别重点阶段资源共享、优势互补，共同做好摸排和稳控工作，坚持依靠政府依法、企业依规治理，才能维护正常工作秩序。
4结束语
高速公路企业的发展直接关系到我国经济、文化、社会、综合国力的发展。因此，企业管理人员要充分认识到维稳工作的重要性，不断加强员工的思想政治教育工作，致力于完善员工内部建设，着实解决员工问题，不断提高企业工作人员的综合素质水平，保障维稳综治工作在高速公路企业中的有效开展，促进我国社会进步。
参考文献：
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[3]许勇太．浅谈如何抓好国有企业综治维稳工作，经营管理者，2014．16（16）．
论文作者:梁泽文
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/20
标签：综治论文; 工作论文; 企业论文; 高速公路论文; 员工论文; 稳定论文; 社会论文; 《基层建设》2017年第31期论文;