党的历史经验表明批评和自我批评是我党在长期革命斗争中形成的优良作风，是加强党的自身建设的一种行之有的方法。但一直以来，基层管理区班子在开展批评和自我批评上没有从根本上得到解决，在开展“三会一课”和民主生活会中开展的不够好，开展批评难度更大。习近平总书记在参加各省专题民主生活会时强调：“批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。这给领导干部怎样加强党风建设开了一剂良药。领导干部应该遵守民主集中制的贯彻执行，促进党内民主生活，切实提高发现和解决自身问题的能力”。这就要求我们基层党组织必须加强和开展批评和自我批评。
现在农场各基层都成立了管理区，基层开展批评和自我批评工作难干，为什么会出现这种现象呢，主要是从以下几方面：
一是自我批评浅，不敢批评。在现在的管理区党员干部开会时，有些班子成员在批评自己时，往往是避重就轻、掩盖事实，存在着人情，不敢摆实质性的问题；在批评别人时，更是顾虑重重，不敢给主任书记提问题，提批评，害怕主任、书记小心眼，对自己不满意或故意刁难自己，给下级提批评害怕得罪下面，和大家关系疏远，不听分配；批评同级怕伤面子、伤感悟，不好意思。还有些领导干部怕开展批评影响团结稳定，片面强调理解人、关心人、尊重人，搞一团和气，皆大欢喜，对不良现象睁一只眼，闭一只眼，或轻描淡写，不痛不痒，以求得暂时的和平共处。
二是态度含糊不清，扭曲批评作风，有些领导干部不但不作自我批评，反而千方百计为自己评功，怕批评了自己，让大家发现自己的错误，抹杀了自己的工作成绩，耽误了自己的评先选优，对别人更不敢开展批评，怕上级给自己穿小鞋，不敢给自己的主管领导提意见，更不敢谈批评了，直说好的一面，不敢指出错误，把批评与自我批评变成了表扬，让批评和自我批评工作成了形同虚设，没有真正达到批评和自我批评的效果，大家看不到自己的短处，工作就停滞不前。
三是当面不说，背后乱说。有的党员干部在会议上听到批评就生气，不虚心接受；有些党员干部存在着老好好心里，当和事佬，做老好人，对同事的缺点、问题，会上不说，会后乱说，乱加评论，种种作风危害严重，涣散了党的凝聚力，损害了党员团结，助长了党内不正之风。
为什么会形成这种状况呢?主要有这么几个原因：
一是党员的意识不清，把批评和自我批评当成是得罪人的事。面对错误的思想和不良的行为，不敢说、不批评，不斗争，“事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳”，只顾及个人利害，不讲党性原则；只看兄弟情面，不论是做的对与不对，说的是错与不错，只要是没人说，工作能过得去，就睁一只眼闭一只眼，不要得罪同事。当和事佬，落老好人名声，失去了敢于正义的共产党员风格。
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二是党内生活没有做到经常化，常态化，民主空气不浓厚，在召开民族生活会时，批评和自我批评这一党内政治生活中最重要的部分。可是到这一环节，有的党员干部特别是管理区的党政领导，民主意识淡薄，谁批评他，就说对自己有意见，就给谁脸色看。导致其他同事知道他的错误也不敢提，不敢批评，只说好，不说坏，致使会议达不到预期的效果。
三是机制不全，责任分工不明确。基层有的单位规章制度不健全，大家虽然都忙于自己份内的事但落实不够，班子目标责任不具体，不明确，干好干坏一个样，缺少开展批评和自我批评的标准和依据，这就是开班子民主生活会时，党员干部都找不到自己和同事的缺点，都觉得大家干的都挺好，说别人不好就是整人，造成干脆就是都好，没有不好。
所以说开展批评与自我批评，必须首先从增强党员的党性入手，尤其是党员干部，一定要真正从思想上认识到开展批评与自我批评的重要性，抛弃一切私心杂念，严格按党性原则办事个组织，如果没有积极的思想斗争，我们的工作最终导致失去生机和活力，正气下降，邪气上升，贻误国家、党、农场党委和管理区的事业发展。因此，作为基层党员干部，既要毫不动摇地坚持党性原则，勇敢地开展批评与自我批评，又要坚持责已严，待人宽，与人为善，光明磊落，和职工群众融入到一起。习近平总书记在两学一做中指出，要勇于开展批评和自我批评，带头弘扬正气，抵制歪风邪气，明确提出“照镜子正衣冠、洗洗澡，治治病”的总要求，强调以整风的精神开展批评和自我批评。当前国际形势风云变幻、政治斗争纷繁复杂，加之受市场经济发展带来的负面景纳响向不良风气屡禁不止，庸俗关系不断侵蚀，形成了批评难、自我批评更难的局面。开展批评与自我批评是新形势下保持党的先进性和纯洁性的必然要求，是维护我党良好形象的重要保证。解决不好这个问题，就体现不出党内生活的原则性和战斗性，教育活动也无法收到好的效果。为此，每名党员必须时刻以扬批评与自我批评的优良作风，牢牢掌提这一锐利的思想武器，洗涤思想上的污垢和灰尘，消除工作中的缺点和错误，永葆党员色色，增强党组织的凝聚力和战斗力。
所以我们基层要开展好批评和自我批评就要做好以下几点：
一是领导干部要率先垂范，带头开展批评和自我批评，主要领导要有高姿态，让其他党员干部放下心里的顾忌、敢于开展批评。在对特批评的问题上，主要领导干部要有宽阔胸襟，不仅要对个人问题勇于自我解剖，对领导班子问题勇于承担责任，还要以平等的态度，正确对待每一位同事的批评和监督。主要领导干部只有真诚地接受批评，群众才会勇敢地提出批评；领导干部只有勇于刮析自己，同志们才能仗义执言，批评的空气才能活跃起来。
二是党的组织要坚持原则。基层党组织对存在的问题要坚持原则，进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，不夸大也不缩小，更不强加于人。要勇于拿起批评的武器，时刻以党的事业、农场和管理区的事为重，从大局出发，坚决抛弃私心杂念，多想事，多干事、干好事，多为集体利益着眼，少为个人利益打算，增强原则性、战斗性。
三是每名党员要坦诚相待。作为党员干部对待自我批评要在学习提高和听取群众意见的基础上从自我剖析着手，用一分为二的观点，正视自己的缺点和不足。近朱者赤，近墨者黑，一个人不可能尽善尽美，而身边的同志对这一切看得最清楚，能提出意见是负责表现，也是关心同事的体现。
论文作者:张营
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/9
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