摘要：离退休干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量，又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。离退休干部的好思想、好传统、好作风是我们推进中国特色社会主义事业的哟大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时候，做好离退休干部工作使他们有个幸福、安宁、健康、愉快的晚年是离退休干部工作者义不容辞的职责，尊重离退休干部，关心照顾离退休干部，是我们党的优良传统，做好离退休丧事花季民是贯彻党的十八大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。
关键词：离退休干部；管理工作；服务保障
前言：由于我国是一个人口大国，人口老龄化问题在经济发展过程中得到了凸显，目前已经步入老龄化社会。鉴于老年群体队伍越来越大，因此认真做好企业退休职工思想政治工作非常重要，如何加强离退休干部的相关工作成为现阶段离退休干部管理重点考虑的问题。
一、离退休干部工作的社会背景和发展趋势
伴随着市场经济和人口老年化趋势等多重因素的影响下，我国已经进入“长寿时代”，老年人口占比越来越高，人口老龄化问题已经从几年前学者口中的热门话题，转变为当今社会可持续发展不可忽视的现实问题，老年人群体越来越庞大，社会力量不可忽视，特别是广大离退休干部，他们既是党的干部，也是社会老年人的组成部分，同时知识水平和文化层次相对较高。所以，离退休干部工作正面临着许多新情况、新问题，加强对离退休干部的管理是创新社会管理中“积极老龄化”必不可少的环节，离退休干部工作也不能再墨守成规，必须顺应时代发展需求。
二、离退休干部工作管理制度机制创新
我国建立离退休制度30多年来，离退休干部工作总是以安置、管理和落实生活待遇为重点。随着形势的发展，我国经济社会发展已经进入到转型发展时期，老干部工作也不能再墨守成规，必须顺应时代发展需求。中办、国办印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，把离退休干部工作放在推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局和适应人口老龄化的大局大势下审视，提出离退休干部工作要更加注重加强教育引导工作，更加注重发挥离退休干部的独特优势、更加注重做好服务保障工作、更加注重加强对离退休干部工作的领导“四个更加注重”的工作原则，确立“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，提出“充分体现离退休干部特点和优势、更好服务党和国家工作大局”的工作方向，并对加强离退休干部工作的组织领导提出具体要求，推动形成完善的离退休干部工作制度机制。当前，在离退休干部群体中，退休干部已成为主体，而现行的政策规定、体制机制等主要是针对离休干部这一群体而设计的，适应“四个全面”战略布局的展开，顺应老龄事业发展趋势，创新退休干部管理服务工作是形势所需，也是离退休干部工作转型发展的重要方面。深入研究新形势新变化和离退休干部队伍在群体结构、思想观念、活动方式、服务管理中出现的新情况，积极推进离退休干部工作观念、体制、机制和方法创新，推进离退休干部工作尽快实现转型发展，必将在离退休干部工作发展历程中有着重要的意义。
三、创新离退休干部管理工作的几点思考
离退休干部是党的宝贵财富和执政兴国的重要资源，是我们党不能忽视和必须依靠的重要政治力量。离退休干部党建是整个党的建设不可或缺的重要一环，具有特殊重要的地位。
离退休干部工作，从整体上看，无论在引导老同志开展为党的事业增添正能量活动，还是切实保障离退休干部的政治、生活“两项待遇”和抓创新、抓队伍、抓管理、抓服务“四个基点”，以及为老同志日常服务保障等工作都呈现出重点突出、亮点纷呈、稳中有进的良好态势。但随着退休人员的逐年增加，年龄老龄化的新形势新要求，要积极应对离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题，对做好新形势下离退休干部新要求。
（一）充分认识离退休干部工作重要性。一是确保党的执政地位、提高党的执政能力的重要任务，不断为党的事业增添正能量。离体干部工作始终秉持围绕中心、服务大局的价值追求，在不同历史阶段做出了不同的贡献。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从最初的动员组织退出现职的领导干部发挥余热、对年轻干部进行传帮带，到现在的发挥思想政治工作优势、统一老同志思想、团结老同志力量，党和国家出台了一系列方针政策，从政治上、生活上关心照顾老干部，形成了具有鲜明中国特色的离退休干部工作制度体系，使广大老同志倍感温暖、坚定信心，紧跟党走，保持了政治坚定、思想常新、理想永存。二是离退休干部不仅是“宝贵财富”，更是“重要资源”、“重要力量”，需要科学、合理发挥老同志的余热和作用。三是离休干部服务管理工作的已成熟稳定，但要在“精、细”上丰富内涵，顺应老龄工作发展趋势。四是紧密结合离退休干部工作实际，不断夯实老同志政治待遇和生活待遇“两项基础”，继续深入抓创新、抓队伍、抓管理、抓服务“四个基点”，积极研究和解决新时期离退休干部工作中出现的新情况、新问题。通过采取发调查问卷、上门走访慰问、召开座谈会、广泛征求意见等形式，进行深入实际的调研，并针对离退休干部工作管理中存在的薄弱环节，亟需加强和改进老干部工作的新思路、新对策。
（二）创新形式，加强离退休干部教育管理。一是要加强离退休干部思想政治工作，充分发挥离退休干部党支部的作用，增强离退休干部党组织建设和党员教育管理的多样性、实操性，将针对性和时效性作为离退休干部思想政治工作的基本落脚点，引导离退休干部牢固树立纪律意识和规矩意识，始终严守政治纪律和政治规矩，严格用党章党规党纪规范自己的言行，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。二是创新学习方式，注重实效，采取定期阅文、通报情况，举办形势报告会、座谈会、知识竞赛、定期集中学习和组织参观考察等多种形式，积极引导老同志加深对新时期党的方针、政策的理解，始终紧跟形势，做到离岗不离党，退休不褪色，人退休思想不退休，身在家心系天下事。三是离退休干部工作者“既重服务、又重管理”不仅要当好“服务员”，照顾好离退休干部的晚年生活，还要当好“宜传员”和“引导员”，使他们在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
（三）以人为本，尽心为老干部搞好真情服务。
当前，在离退休干部群体中，退休干部已成为主体，退休干部数量逐年增加，这种新形势、新变化和离退休干部队伍在群体结构、思想观念、活动方式、服务管理中出现的新情况，创新离退休干部管理务工作是形势所需。作为离退休干部工作管理部门，要积极推进离退休干部工作观念、体制、机制和方法创新，要掌握了解老干部的情况，知道他们想什么、要求什么、希望什么，要以老同志所思、所盼、所求为第一信号，以老同志满意为第一标准，特别是身体多病和家庭生活存在着一定困难而又不愿给组织添麻烦的老同志，组织上更要给予关心照顾，要急老同志之所急，想老同志之所想，主动帮助老同志克服生活中存在的困难，让老同志感到组织上的温暖。要坚持常怀敬老之心，善谋为老之策，多做助老之事，真正做到以儿女之心、晚辈之情做好老同志服务工作，积极主动为老同志尽好服务之责，解决实际问题，落实好老同志政治、生活待遇。进一步完善退休干部服务管理办法，细化联系老同志制度、走访慰问制度、困难帮扶机制等为老同志服务相关制度，在元旦、春节、重阳节等重大节日期间，积极开展“真情服务“送温暖”等活动，通过开展这些亲情服务活动，使他们真切感受到组织上的关怀和温暖，激发了老同志发挥余热和积极性的热情。
（四）搭建平台，引导离退休干部积极参与正能量活动。正能量活动是对“宝贵财富”的新认识、新定位，是满足老同志发挥作用真诚愿望和追求健康生活的最佳载体，是促进社会和谐因素的强大引擎。广大离退休干部经历过革命、建设、改革的长期考验，具有丰富的政治智慧、工作经验和人生阅历，也有为党、为国家、为社会、为人民继续发挥余热的强烈愿望，正能量活动满足了离退休干部实现自我价值、得到他人认可、获得社会尊重的精神需求。要注重引导，充分发挥他们的作用，让一些具有光荣革命传统的人讲传统，具有丰富经验和奉献精神的人讲奉献，具有专业知识和特长的人讲知识和技能，是最有说服力、感召力和向心力的，让每一位有意愿、有能力的老同志参与其中、有所作为，让老同志的正能量如涓涓细流汇成浩瀚大海，生生不息地传递开来。
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[4]站在政治和全局高度做好新时代离退休干部工作[N].本报评论员.东方烟草报.2018-03-30（001）
论文作者:朱容昆
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/10/1
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