摘要：在企业的长期发展过程中，思想政治工作将会对企业发展产生了良好的推动作用，为企业的经济发展奠定了良好的基础。企业在发展的现阶段，思想政治工作的模式上进行了不断的更新，与企业经济发展水平保持着一致性，能够针对企业发展的现状问题以及员工在工作中的相关问题进行政治思想工作。企业思想政治工作给企业的内部员工营造了一个良好的工作氛围，在企业文化的熏陶中员工自身素质能够得到明显的提升，从而推动企业的长远发展。
关键词：企业；思想政治工作；措施
1、建立沟通渠道，保障正确的思想导向
我党用数十年的发展成绩告诉我们，路线的正确与否，主要看其方向是否正确。所以，导向是做好思想政治工作的重要着力点。正确的政治方向与先进的思想意识形态，是企业发展的风向标。思想政治工作以企业生存与发展为导向，力求通过自身建设充分促进企业发展。同时，思想政治工作中应该充分认识到，员工队伍建设是企业发展的根本，是企业前进的动力。以此为前提进行企业思想政治工作建设，应以企业发展战略、方针、目标、企业文化等为核心，进行正确的人生观、价值观、建设，充分促进正确的政治方向与先进的意识形态，在坚持国家集体企业利益的前提下，充分保障客人利益。促进企业的稳定快速发展。如何做好员工队伍建设，其主要核心部分，应为做好良性的沟通，保证思想上的痛，才能实现高效的工作，促进企业思想的进步。所以在企业思想政治工作建设中，应尽量多的了解员工的诉求，对于其意见与关键，建立有效的沟通与反馈渠道。避免员工出现拜金主义、个人主义等影响企业发展的不良观念。鼓励员工结合企业自身发展，积极主动进行创新工作。只有这样才能更好的实现，企业思想政治工作的良性建设。
2、创新工作方法
新形势下企业思想政治工作必须把握时代脉搏、贴近职工思想实际，解决好思想问题，做好教育、引导、转化工作。要实现教育目的的最终目标，需做到五个“结合”；一是深入调查，与职工实际情况相结合。通过深入调查，能够更全面、更深入地对职工的特点、需求进行了解，从而开展具有针对性和有效性的思想政治工作。做到关心职工和理解职工，及时为职工解疑释惑，为职工疏导情绪，化解矛盾，同时在与职工谈心过程中，还要针对不同职工的性格特点采取不同的方法，保护好职工的隐私。二是学以致用，与生产经营实践相结合。理论联系实际就是要把思想政治工作与企业的生产经营相结合，也可以说是思想政治工作要与职工的物质利益相结合。在实际的工作中，我们都应该高度重视，认真研究分析，把握职工的思想脉搏，找到解决困难、化解矛盾的办法，纠正管理中存在的偏差，维护职工的权益，既注重解决实际问题，又注重解开思想疙瘩，提高职工思想觉悟和境界，把思想政治工作落到实处。三是与时俱进，与现代信息技术相结合。在当前网络时代，网络已成为人们获取知识和信息的重要渠道，而且职工更习惯在网络上表达和交流思想，由于网络信息具有多样性和交互性的特点，这也使职工的工作方式、生活方式、娱乐方式发生了较大的改变。同时网上信息的多样性也对职工的思想观念和价值取向产生了较大的影响。企业工会可以充分借助于网络对话平台，建立企业政工网站，利用网络来开展与职工的交流，使企业思想政治工作的开展更具开放性、及时性和真实性。四是团队激励，与丰富多彩的活动相结合。积极探索开办企业风采、理论期刊园地、知识竞赛、演讲比赛、学唱歌曲、举办讲座辅导、巡回宣讲、组织积极向上的兴趣小组等活动，不断培养广大企业干部职工健康的思想情趣，努力创造更加丰富的思想政治工作新形势，使思想政治工作更具说服力、吸引力、感召力。五是选树榜样，与先进典型示范相结合。精神文明创建的内容涵盖着公民道德、职业道德、行为规范及社会生活的各个方面，在创建活动中得到提高。要充分发挥先进典型的示范带动作用，通过发现典型、树立典型、宣传典型、学习典型，用典型示范引导，推动面上的思想政治工作，做到学有榜样，赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过这一系列动态的新型载体，形成各个方面思想政治教育网络、扩大覆盖面，消除“盲点”，确保思想政治工作的主动性、针对性和时效性。
3、发挥企业中专业人才的模范带头作用
很多企业中，由于缺乏专业的思想政治工作人才，导致企业中的思想政治工作工作还存在诸多的问题。针对这种情况，就需要积极发挥企业中专业人才的模范带头作用。企业员工无论是面对工作任务重、工作强度大，还是最苦最累的差事，都需要很好的完成组织交付的各项工作，在工作中，重视学习研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。在办公室工作，事无巨细的做好后勤保障和外协工作是办公室的主要职责。面对工作量大、任务重的实际情况。并且，根据企业的实际情况，需要参与起草公司重要综合文字材料；在进行日常信息报送的时候，需要严格遵循及时、全面、准确以及实效的原则，对于企业信息工作的上报力度进行不断加强，从而使得企业信息的参谋功能以及服务功能得到显著上升。在年终岁尾时期，面对上级部门各项检查工作，做了大量基础性工作。每一位企业员工在开展实际工作的时候，都不能对工作要求以及工作标准进行降低，保持较好的精神状态完成日常的工作，以实际的工作展现优秀企业员工所应该具备的觉悟以及品格。企业思想政治工作需要每一位人员的参与，只有提高自身的思想觉悟，才能推动企业思想政治工作朝着更加持续的方向发展。
4、充分发挥企业文化的建设载体作用
企业文化的出现以及发展为企业中思想政治工作的发展拓展了新的领域，也是对企业中思想政治工作进行创新的重要载体。企业文化中所进行积极倡导的竞争精神。创新精神以及群众精神等，不仅对企业中开展的思想政治工作内涵以及外延都进行了延伸，同时还对思想政治工作添加了新的活力。在对企业员工的群体意识培养、职业道德的树立以及对员工行为的规范上都起到了重要的作用。企业文化通过与思想政治工作的充分结合，实现了企业文化在思想政治工作中积极作用的发挥。首先，需要在企业内部建设与企业相适应的文化，使得企业的经营理念以及发展理念在人文关怀中得到潜在灌输。其次，注重在企业内部树立典型榜样。在企业中树立典型榜样是发挥企业中带头引导作用的重要一环，在思想工作中需要对典型示范的作用进行充分重视，从而提高企业员工的工作积极性。
5、典型案例分析
某建筑公司承建了市重点工程——西站交通枢纽配套工程市政4标段。为充分发挥党员队伍示范作用，带动职工队伍团结一心，克服困难和压力，圆满完成“工程优质高效”的目标，项目党支部围绕施工各阶段重点，开展了“三结合三确保”活动，即：以重点工程为载体，结合工程建设中心工作，推动职工经营意识和管理水平不断提高，确保实现良好的经济效益；结合企业发展需要，推动人才培养机制的进一步完善，确保培养一批优秀青年人才；结合文明施工工作，推动企业形象大幅提升，确保实现良好的社会效益。
6、结语
在市场经济条件下，企业间的竞争从表面上看是经济实力的竞争，实际上对于对于企业软实力的竞争。作为企业新时期的市场经济发展、竞争中的重要支撑。企业思想政治工作是企业做大、做强的重要核心竞争力。企业管理者面对新时期企业发展的新现象、新现状，十分关注这一焦点，充分发挥思想政治工作的强势作用，以文化竞争力的提升作为推动企业发展的重要指标，从而实现企业向着更高程度的实践与创新。
参考文献
[1]刘敏.新时期企业思想政治工作浅析[J].中外企业家,2016,(27):124- 125.
[2]张发.新时期企业思想政治工作浅析[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2010,(12):9-10.
论文作者:王学良
论文发表刊物:《基层建设》2017年第9期
论文发表时间:2017/7/24
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 工作论文; 职工论文; 员工论文; 企业发展论文; 思想论文; 《基层建设》2017年第9期论文;