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摘要：军事训练是为了培养优秀的军事人才，而随着时代的发展，传统的机械性的训练已经不能再培养出符合时代发展的全能型的人才，因此信息化的管理模式是十分重要的。在我国部队训练管理从机械化向信息化转变的关键时期，必须要有针对性的对信息管理的几个重要方面提出要求。本文浅析了信息系统的优缺点，提出了部队训练在向管理信息系统转变的几点要求。
关键词：军事运用 管理 信息系统 部队
管理信息系统这个词在上世纪信息时代来临后就已经出现了，但是因为各个国家的信息化程度不同，因此早前的部队训练中并没有真正实行一套完备的管理信息化系统。但是随着计算机技术，信息通讯技术等发展壮大，信息化管理开始显示出其卓越的管理优势。管理信息化系统不仅需要一套硬件设施支持，还需要对一系列的软件进行管理。虽然在目前管理信息化系统并没有在军事领域发展全面，但是随着不断的实践改进，在将来也会有更好的普及和提高。
一．管理信息系统的概念以及功能特点
信息系统是由人、计算机硬件和软件以及一定的数据资源等组成的，不仅在数据的传输比对上有重要作用，而且能有效的连接各个方面，系统性的作出协调控制。管理信息系统作为信息系统在管理上的运用，具备了信息系统技术性、科学性、准确性的优点，同时能够加强人在管理中的重要地位，保障了人为因素在实际管理中的重要性。
现代的管理信息系统具备了一个显著的特点就是具有集中统一的数据库，这就保障了信息的准确性与可靠性。联系部队训练的实际管理，一套全面统一的信息系统对整个部队的训练模式具有重要的影响。当然完备的管理信息系统离不开强大的计算机系统，硬件设施也是必不可少，但是在整个系统中，信息化、数据化、数字化并不是最重要的，最重要的是管理思想上的信息化，是训练的信息化模式，是能够灵活应变，具有时代性、先进性的管理方式，这也是目前管理信息系统所具有的优势特点。
二．管理信息化系统存在的不足之处
1.信息系统统一性不强，缺乏关联性
随着部队训练的信息化的发展，管理信息化存在缺陷也逐渐显露出来。信息化管理本来是作为辅助的管理模式帮助更好的进行部队的管理，更好的训练出优秀的军人，但是因为随着互联网技术的发展，部队的各个部门都实行了信息化的管理，很多数据都是依赖于一定的信息系统，可是又因为现在的信息系统发展还没有成熟，因此各个部门单位所运行的信息系统之间缺乏联系，例如后勤管理部门的统计系统和军事装备部门的装备系统等都是分割的，没有实际的联系，甚至部门内部不同管理方向也都是运行着不同的系统，没有一个统一的系统能够将各种数据都联系起来，缺乏一定的关联性。
2.缺乏覆盖面广、安全强大的军事网络
军事上的管理信息系统的应用较晚，缺乏实际的运用经验，因此在很多方面都存在不足，因此软件系统等也没有一个成熟的发展，软件功能都在探索时期，由于军事系统要求严格，目前用于军事管理信息系统方面的网络也没有发展成熟，存在着覆盖面不够广，安全性可靠性不够等缺陷。因为军事管理运用的特殊要求，因此网络的强大与否也决定了管理系统是否有效。不过在我国部队训练中管理信息系统还没有真正系统性的进行广泛的应用，在投入使用时需要克服一些障碍，也要进行一定的改变与转换，因此对部队管理的信息化转变也提出了一些改进策略。
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三．部队训练向管理信息化转变的要求
1.信息素养的训练
部队训练培养的是能够适应时代具有先进意识的军事人才，因此信息化的教育是管理信息系统中不可缺少的最基础的一环。传统的军事教育大多是专业技术以及机械性的训练，但是伴随着信息系统在训练中的运用，在培养军事人才时就需要投入更多的时间对他们的军政素质、科学文化素养、身体心理素质等各个方面进行全面化的培养。全方面的知识教育也是为了满足现在为信息化的发展培养出能够满足信息需求的人才，这也是基于信息系统所作出战略决策。
由于有些部队对信息化的认识程度落后，因此存在着很多信息化教育的不足，训练时缺乏专业性方向性的系统的内容，难以培养出具有专业性知识，能真正投入信息管理中的急需人才。除了理论性教育的不足，在实践教学中也存在着信息化程度不够的缺点。原本实践教学是为了让学员更好的将知识与现实接轨，但是正是因为对信息化的认识不够，指导教育者并不够专业，而且由于平台限制，大多实践教学都是虚拟的实验系统、虚拟的信息操作，并没有真正的实战的信息化演练，因此可以说信息化的发展有很大的局限性。为了提高基本的信息素养，首先不论是管理者还是训练成员，都要有一定的信息意识，对信息化要有明确认识并且认识到它的重要性。在训练中要加强培养学院的信息意识，确保其对信息系统的积极态度，还要着重训练他们的专业的技术操作，要具备基本的信息处理能力和文化素养，当然网络时代还要具备一定的信息判断选择和灵活性。要有一体化系统化的人才培养模式，能够在信息的获取、传输、制造等多个方面有所成就，才能提升整个管理信息系统的实用性。
2.管理信息系统软件硬件的开发与运用
管理信息系统是计算机软件中的重要一个方面，因此与计算机的发展一样，既要有硬件设施的保障也要有软件功能的支持，对于部队训练而言，要想真正发挥这个系统的效用不仅是依靠培养有信息素养的军事人才，还要能够在软硬件上有一定的技术支持。现在的管理信息系统由于软件和硬件条件的不成熟，还存在很多局限性，在实际运行过程中，撇开人为的操作技术不说，依然还有很多自身存在的问题，对于这些部队，大多可以通过加强硬件设备以及软件技术性等方面进行改善。
对于部队训练的信息系统，需要将传统的管理思想和管理模式融入系统设计中，融合以往的训练方式，这样很能帮助衔接好传统与现代的管理模式，因此对训练对象的信息化管理可以从建立一定的数据挖掘系统对成员的成绩以及特点等进行评估比对，这样大大克服了人工工作量大，容易出错等问题。同样除了一些训练管理的措施需要在探索中改进，还要考虑到很多软件系统等一体化程度不够、个性化程度不高等问题，在之后的信息系统的发展中，也要尽量改进网络，使用覆盖面广、可靠性、安全性高的网络，使用能够将多种应用信息进行数据化整理对比的信息平台，同时也要及时更新信息系统，满足新时期管理信息化上个性化、专业化的需求。
总结. 管理信息系统是目前在军事部队训练上正在探索，既存在很大的发展空间具有管理优势又很多不足的一个重要管理方式。当信息系统发展到一定程度运用在具体的部队训练中，将日常的管理和培养人才的专业化管理结合起来，会大大提高训练结果的预见性，提高管理的规范性和科学性，现在的探索实践也为未来部队训练的管理信息系统的普及创造了条件。
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论文作者:曹振旗
论文发表刊物:《航空军医》2017年第18期
论文发表时间:2017/9/28
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