新时期，新思想，新情况，必须按照时代的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索垦区现代企业思想政治工作的新形式和新内容。因此新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新形式和新内容，为垦区努力形成农业领域航母及实现中国饭碗装中国粮食这一目标提供坚强政治保障。
一、现代企业思想政治工作的新内涵
所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代企业的管理之中，并为一大批优秀的企业家所接受，在企业管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应企业发展的新要求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。
二、创新垦区现代企业思想政治工作的形式
任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要科学的表达形式。贯彻落实科学发展观，探索现代企业思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。
1、采用先进的科技手段，创建垦区网络化政工体系。要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像、信息共享等媒体的所有优势，开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。
2、借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系。借鉴科学的管理理念，积极规范垦区企业的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。垦区企业把“两学一做”、创建北大荒堡垒工程、打造党建模范区作为有效载体运用于思想政治工作，建立了以党建统领思想政治工作，以思想政治工作促进企业又好又快发展的模式。实现了思想政治工作同先进企业管理模式的成功接轨。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。所有工作均按照“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的标准要求进行，注重做好各项基础工作，以“走千家、访万户”的形式将思想政治工作做到基层各个角落。结合垦区建设农业领域航母、两化一改革这一主题，对各专项工作从年初部署，组织落实，考核评比，到年终总结，以及责任人、所要达到的效果都做了明确规定，进行量化管理。使思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道。实现了管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效，对生产经营的作用由以往的号召型转为切入型，促进了生产经营的顺利开展。
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3、整合垦区企业的有生力量，创建系统化政工体系。
现代思想政治工作需要整合企业的有生力量，真正实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政工体系，创造性地开展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的开展。开展任何工作，都有投入产出问题。只有投入，方见成效。近年来思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一个重要因素就是投入的精力太少，投入的人财物太少。加强思想政治工作的创新，就要及时把一些理论水平高、政治素质强的优秀人才选拔到政工队伍中来。同时，要特别注意搞好政工队伍培养，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，保持政工队伍稳定。对政工人员，除待遇与行政人员一样外，在培训、进修、购买必要的学习资料和改善办公条件等方面，都要给予有力的经济支持。其次要完善思想政治工作机制，做好政工生产结合文章。改变以往政工干部单纯抓政工，生产干部单线抓生产的状况，以一岗双责的形式促进思想政治工作与生产工作的有机结合。
三、丰富垦区现代企业思想政治工作的新内容
贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，创新企业思想政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的是紧密结合企业发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的新内容。
1、围绕垦区企业生产经营创新。围绕垦区企业的生产经营，实现企业思想政治工作的内容创新，是创新实践在企业思想政治工作中的具体体现。这就要求垦区企业的广大政工人员，要紧紧围绕企业的生产经营，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。
2、注重企业文化建设创新。要把北大荒精神、北大荒文化特色落实到垦区企业的思想政治工作中，必须要注重企业文化的建设。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。企业文化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变企业中最活跃的成份人来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的；以思想、观念、精神和文化因素为改造对象；随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。
3、突出关心职工群众创新。在解决职工群众的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。要坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。从土地出租、粮食销售、民生工程、城镇建设等职工关心的热点、难点问题抓起，每年有计划地办几件影响大、群众欢迎的实事，努力寻求解决职工思想疙瘩的方法，增强说服力。要不断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、土地价格、低保发放、脱贫攻坚、补贴发放等关系到职工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系；鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
作者单位及职务：友谊农场第一管理区宣传干事
论文作者:孙国斌
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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