摘要：随着社会经济的快速发展和企业改革的深入推进，国有企业党建工作面对的环境随之发生了巨大的变化，面对新的形势，如何做好国有企业党建工作，创新党建工作模式，提升党建工作水平，为企业发展提供强有力的支持，是一个非常紧迫的课题。本文针对实际，提出了提升国有企业党建工作水平创新的具体措施和办法，具有重要的借鉴意义。
关键词：国有企业；党建工作；创新
党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。
一、优化配置党建工作资源
做好党建工作，发挥好党组织的积极作用，需要合理的运用科学的工作方法，采取积极主动的工作措施。同时，要善于整合和优化党建工作资源，使党建工作能够兼容并蓄，在实践中得到完善和发展。在实际工作中，要积极教育引导广大员工群众参与到企业党建工作中来，广泛的汲取员工群众的意见建议，汇集民智，一起推进党建工作的良性发展。要广泛的开展各种富有实效的党建活动，比如党员先锋岗、党员模范小组等活动，引导干部员工积极参与进来，通过利用现有的资源，让党员利用现有的平台，发挥出先锋模范作用，使员工群众学有榜样。进而，使员工群众通过参与这些活动也能够发挥出更加积极的作用，助推增收创效、降本增效，推进国有企业的持续稳定发展。同时，在党建工作中，要主动积极的引入市场机制，运用市场的力量丰富党建工作内容和措施，进一步提高党建工作的效率。这样既能在一定程度上降低党建工作成本，还能够充分的利用社会上的各种资源和渠道，产生较大的社会影响力，能够充分发挥党建工作的带动作用，提升党建工作成果的应用效果。
二、积极发挥好各级党组织的职能作用
在国有企业的发展过程中，各级党组织发挥着保驾护航的积极作用，能够确保国有企业正确的发展方向。各级党组织能够围绕企业生产经营和中心工作，切实发挥了积极的职能作用。创新党建工作，要求各级党组织要积极的围绕生产经营扎扎实实的做好以下几项工作。一是要坚定的围绕企业的中心工作，提供强有力的组织保障。各级党组织要积极主动的引导广大员工干部学习国家的大政方针及各种法律和法规，确保国有企业按照正确的方向开展生产经营等活动。在重大决策面前，要积极发挥党组织的作用，确保各项决策的科学性和正确性。面对各种生产任务，要发挥好各级党组织的战斗堡垒作用，带领广大党员干部，在急难险重面前率先垂范，攻坚克难。二是各级党组织要着力做好党员发展和党员教育管理工作，积极吸引工作积极、素质过硬、业务精湛的优秀青年向党组织靠拢，扩大党组织的影响力，增强党员队伍的实力。三是要不断完善各项党建工作制度。通过完善党建工作制度，发挥好各级党组织的作用，使国有企业党建工作的规范化、科学化水平得到不断的提升。要建立完善党建工作责任制，明确党组织成员的责任和义务，确保事事有人管，责任落实到位，使各项工作开展的更加扎实高效。
三、营造良好的企业党建工作文化
一流的企业靠文化，优秀的企业文化是企业长远发展的根本和核心竞争力。同样，党建工作文化作为企业文化的重要组成部分，在提升党建工作积极作用上，起到了非常重要的作用。然而，如何在新的形势和任务下做好党建工作文化建设，可以从两个方面入手。一是积极学习党的政治理论知识。主动学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，全面掌握社会主义理论知识，保持精神上的清醒和理论上的充实。二是要主动学习掌握廉政知识，在工作中认真贯彻为人民服务的宗旨，不断改进工作作风，改造精神世界，树立正确的人生观和价值观。在工作和生活中，严格遵守社会公德，不断增强党性修养，严格履行党章规定的各项要求，增强党员观念，提升自身素质。
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四、打造一支业务精湛、素质过硬的党务工作人员队伍
创新党建工作措施，发挥好各级党组织的积极作用，要求必须要有一支创新能力强、政治素质硬、业务精湛的高素质党员工作人员队伍。在实际工作中，要根据当前党务工作人员政治理论水平需要提升的实际，不断拓宽素质提升渠道，可以采取加大培训力度，加强交流等措施，使党务工作人员有渠道有机会接触和学习新的党建工作知识，提升工作能力。特别是要加强廉政教育，引导党务工作人员不断改进工作作风，认真践行的党群众路线，主动下基层调研，了解掌握基层单位在生产经营中出现的各种问题，引导他们围绕生产经营想办法、出措施，提升党建工作的实际效果，使党建工作更加的贴地气、有实效。
五、加强党风廉政建设
面对当前各种社会思潮的冲击和影响，面对社会上各种物质诱惑，广大党员干部面对的形势变得越来越严峻。如何让广大干部员工坚定社会主义理想信念，如何抵制各种不良思想的诱惑，如何保持住正确的价值观、人生观，从而在国有企业改革发展中发挥好积极作用，这就需要各级党组织要结合当前的形势和任务，大力加强党风廉政建设，营造出风清气正的良好氛围，使广大干部员工能够把精力集中在推进企业发展上，把思想集中到增收创效、攻坚克难上。具体来说，可以从以下三点着手。第一，就是要加强组织领导。各级党组织要发挥主观能动性，结合自身实际，积极制定党风廉政建设方案，丰富党风廉政建设内容，增强方案的可执行性，组建领导机构，从大局上抓好各项工作的推进。第二，就是要发挥党员干部的作用。组织党员干部积极参与到党风廉政建设中来，在工作和生活中发挥好先锋模范作用，带领员工群众在生产经营中增收创效。第三，就是要引导广大员工群众积极参与。要通过报纸、内刊、网络等载体，宣传党风廉政建设的具体内容，鼓励和引导员工群众积极参与，扩大活动的覆盖面，让员工群众主动参与和监督，反馈活动效果，提升廉政建设水平。
六、加强思想素质和能力建设，创建学习型党组织
要建成企业生产、经营发展的堡垒，国有企业基层党组织不仅要学思想、学政治，还要增强思想素质、提升能力。认真落实相关学习计划，不断提高学习的系统性和针对性，理论结合实际。通过开展和组织读书分享会、优秀读书笔记评选等活动，让更多的员工养成读书的癖好，形成自己的读书趣味；结合企业实际情况，加强开展党群工作业务培训，做好企业党建制度的宣传，从而培养一支熟悉党务工作、会做思想政治工作以及具备较高理论水平和业务素质的专兼职党建人员队伍。
七、加强党建工作体系建设，提升党建工作制度化水平
对现行党建制度进行全面梳理。建立党建制度“废、改、立”清单，确保党建制度好用的同时还能管用。推进党建工作业务标准化和流程化建设，对党建工作的标准、职责、规定进行分类，对日常党建工作的基本要求作进一步明确，对工作程序作进一步规范，不断促进党建工作质量有效提升。认真贯彻落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，及时改进党建工作中存在的不足和问题，使党建工作和反腐倡廉建设基础工作规范化、制度化。
八、结论
新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，改革开放进一步拓宽加深，人们的个性化、自主化特征日趋明显，思想日益多样化、复杂化，尤其是知识经济时代的到来，国有企业改革的不断深化，使新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给国有企业党建工作带来了机遇的同时，也使国有企业党建工作受到了新的挑战。在这种新的情况下，国有企业必须要进一步加大党建工作创新力度，不断采取新的措施、新的办法来应对出现的各种问题，进一步完善党建工作体系，提升党建工作水平。
参考文献：
[1] 中纪委.国企深化改革必须加强党的领导不能削弱[J].企业研究，2015.08.
[2] 郁蓉.浅论新形势下加强国企党员发展工作[J].上海商业，2013.05.
论文作者:陈海云
论文发表刊物:《河南电力》2018年14期
论文发表时间:2019/1/2
标签：党建工作论文; 国有企业论文; 工作论文; 党建论文; 员工论文; 各级党组织论文; 党员论文; 《河南电力》2018年14期论文;