摘要：伴随社会经济的不断发展，人们对电力的质量要求也越来越高，电力与人们的生活以及社会经济的关系越发密切。供电的质量以及稳定性直接联系到人们的生活以及工作，因此电力行业也成为了我国的经济支柱，国家为了确保供电的稳定性以及电力行业的发展，对电力企业开展了纪检监察工作。纪检监察工作可以对电力企业中的工作人员进行有效监督，确保其工作质量、预防企业人员贪污受贿、擅离职守的现象，确保电力企业的正常运作，避免电力企业因为工作原因对社会经济造成影响。
关键词：电力企业；纪检监察；作用；社会经济
电力的供应是社会经济发展的基础保障，而社会经济的发展也让我国的电力体制改革不断深化。电力企业的快速发展具有两面性，一方面能够促进我国的经济发展，保证人民的生活质量；另一方面，电力企业的发展过于迅速，也导致电力企业内部容易出现贪污受贿等腐败现象，为了保证电力企业的稳步发展，确保社会电力供应的质量，让电力企业在市场上持续具有竞争力，加强纪检监察工作具有重要的意义。
一、电力企业纪检监察工作的作用分析
纪检监察工作能够确保电力企业的正常发展，减少企业中影响企业发展的现象，为企业谋求最大化的群体利益，提升企业职工的工作效率，进而提高电力企业在市场中的竞争力。纪检监察工作部门通过完善企业中的规章制度，将规章制度践行在电力企业实际的工作流程中，能够确保纪检监察工作的可持续性，帮助企业提供可持续发展的动力，在竞争激烈的市场环境中持续保有竞争力。对电力企业的工作程序以及销售经营业务的有效监管，能够促使电力企业的各部门严谨的完成岗位职责，提升职工的工作效率。纪检监管部门还能对企业中的管理经营不足之处加以改善，对不完善的规章制度及时的进行调整，强化企业各部门之间的联系，加强企业各部门的工作效率，避免因为规章制度的缺失造成经济损失，有效的促进企业的业务发展，保证电力企业发展的稳定性[1]。
二、电力企业在纪检监察工作中出现的问题分析
（一）纪检监察工作模式落后
电力企业的快速发展是伴随社会发展出现的客观现象，但是在电力企业中的纪检监察工作模式却没有跟进发展的脚步，纪检监察工作模式普遍比较落后，部分电力企业中的纪检监察工作模式并不符合电力企业的运行现状，不能对电力企业有效的进行监管。在互联网的大背景之下，电力企业的纪检监察部门并没有跟上时代的脚步，进而导致纪检监察工作不到位，对企业的监督没有落到实处，纪检监察工作趋于“形式化”。
（二）宣传教育工作没有落在实处
对企业职工的教育宣传也是纪检监察工作的一部分，对企业职工的教育工作能够提升企业职工的工作效率，将“腐败”现象扼杀在摇篮之中，对电力企业的发展有着积极的作用，但是部分企业的纪检监察工作却并没有落在实处，教育力度不足、教育方式落后是普遍现象，导致企业员工从心理上对工作产生懈怠情绪[2]。
（三）企业对纪检监察工作不够重视
电力生产、电力输送是电力企业主要的工作环节，电力企业通常更注重生产效益，导致电力企业的注意力都放在了一线工作上面，对纪检监察工作不重视是普遍现象。大部分电力企业认为纪检检查工作对企业的效益并不能构成实质性的影响，对于企业中的“腐败”现象没有引起重视，进而导致纪检监察工作不能对企业有效的进行监督，帮助企业正常发展[3]。
（四）纪检监察工作人员工作能力低下
工作人员是一个部门的基础构成，而监管类工作对工作人员的素质要求较高，工作人员的综合素质直接影响纪检监察工作的质量以及有效性。但是电力企业复杂的内部结构为企业管理工作人员的“以权谋私”现象起到了一定的推动作用，纪检监察工作人员必须具有较高的自身素质，具备较强的工作能力，才能对电力企业内部情况加以分析，确保电力企业工作人员的清正廉洁，及时发现企业中的隐性问题，做到防范于未然。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是目前电力企业的纪检监察人员素质通常不高，工作能力较为低下，导致纪检监察工作趋于表象化。
（五）纪检监察工作的考核制度缺失
纪检监察工作不仅仅对电力企业员工进行监管，相对应的纪检监察工作也需要相应的监管制度，只有确保自身工作的有效性才能确保电力企业的内部规范。要想确保纪检工作在电力企业管理中的有效性，就必须建立相应的监管考核制度。但是现在部分企业缺乏对纪检监察人员的考核制度，导致纪检监察工作不能落到实处，不能对企业内部的违规行为进行监管以及约束。
三、提高电力企业纪检监察工作效率的实际策略
（一）完善纪检监察岗位的管理职责
在纪检监察工作中应当根据相关法律，对纪检监察工作进行透彻的分析，根据相关法律在电力企业中开展工作时应当确认纪检监察的职责，针对性的对电力企业进行管理监督，循序渐进的按照规章制度进行工作[4]。纪检检查工作在电力企业中开展时应当注意制度的有效实施，确保规章制度的有效性以及权威性。在实际工作的过程中，应当对企业与企业员工之间的利益加以重视，确保企业员工在企业中的利益，以此保证企业员工在工作中的积极性，在执行规章制度的同时。纪检监察工作人员还应当改善落后的规章制度，依照相关法律，对企业内部的规章制度不断创新以及完善，对监管工作模式不断优化，以企业员工工作流程为中心，针对性的进行监管。
（二）强化企业内部责任机制
监管工作是一项灵活多变的工作，其工作模式会受到被监管方的影响，因此在监管过程中电力企业的监管部门必须根据企业现状不断地完善自身不足之处，加强对企业员工的思想品德廉洁教育。在进行教育的过程中，同步完成纪检监察工作，发挥反腐倡廉的作用。企业内部的责任机制需要根据企业的运作状况进行更新，对公司的领导层的责任机制加以强化，做好企业内部的廉洁建设工作，才能够有效的保证电力企业稳定发展[5]。
（三）完善电力企业管理程序
在实际纪检监察工作过程中，纪检监察工作人员需要构建完整的监察工作流程，通过规划实施准备、组织实施、灵活整改、追踪调查、归档等基本工作内容，循序渐进的进行工作，确保各个环节工作的有效性[6]。纪检监察工作人员必须在工作过程中，保证以社会稳定为大局，在工作过程中增强自己的服务意识，规范自身行为，提高纪检工作效率。在工作分配中，应该将每一个环节的工作内容都落实到个人，合理分配每个工作人员的责任区域，确保工作的顺利开展。
结束语
综上所述，纪检监察工作在电力企业中具有重要的作用，纪检监察工作的有效性不仅仅是关乎电力企业的发展，对社会经济的发展也有影响作用。纪检监察工作应当顺应社会的发展而不断改变，通过结合电力企业的实际状况，不断更新以及完善工作制度，确保纪检检查工作在电力企业中的有效性。在实际工作流程中，确认工作重心以及工作方向，合理的进行监管工作的分工，提高电力企业员工工作效率，促进电力企业可持续发展。
参考文献：
[1]高翔.如何发挥纪检监察在电力企业健康发展中的作用[J].企业改革与管理，2017（15）：178-179.
[2]高山.新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].科技尚品，2017（9）：99，155.
[3]林丹丹.电力企业管理中纪检监察的重要性分析[J].环球市场，2016（26）：122.
[4]刘玉芳.纪检监察工作在电力企业管理中的作用[J].城市建设理论研究（电子版），2015（35）：2060-2060.
[5]李增明.电力企业纪检监察有效监督的实践研究[J].现代企业文化，2016（35）：187.
[6]王毅轩，魏士峰.浅谈纪检监察在电力企业管理中的作用[J].消费导刊，2016（10）：192.
论文作者:李玉梅
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/15
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